ASCERA adalah perusahaan SaaS keamanan siber yang berfokus pada kesiapan kepatuhan bagi organisasi dalam Basis Industri Pertahanan Amerika Serikat. Platformnya menyederhanakan pengumpulan bukti, pemantauan kontrol secara berkelanjutan, pemeriksaan konfigurasi, dan pelaporan status kepatuhan untuk berbagai kerangka kerja, termasuk CMMC, DFARS, dan NIST 800-171. ASCERA juga menyediakan layanan penerapan, integrasi, dan dukungan untuk membantu tim mempersiapkan asesmen serta mempertahankan kepatuhan dari waktu ke waktu.
Spesialis Pemasaran Email — Hibrida, St. Petersburg
Memimpin kampanye email, program nurture, deliverability, dan pelaporan kinerja untuk layanan tata kelola AI, keamanan, ketahanan, dan kepatuhan SP6. Bermitra dengan pimpinan dan tim penjualan untuk mengubah aktivitas email menjadi pipeline berkualitas.
Deskripsi
- Memimpin fungsi pemasaran email dan menetapkan sasaran penciptaan permintaan serta pipeline bersama pimpinan
- Memelihara kalender email seputar peluncuran produk, acara, webinar, dan prioritas penjualan
- Membuat segmen audiens dan jadwal pengiriman pesan untuk calon pelanggan, pelanggan, dan mitra
- Merencanakan, membuat, dan mendistribusikan buletin, email promosi, undangan acara, serta pengumuman produk
- Berkoordinasi dengan kontributor konten dan mengelola produksi konten melalui program email
- Menulis dan menyempurnakan salinan serta baris subjek untuk audiens keamanan, risiko, dan kepatuhan
- Menyelesaikan pemeriksaan kualitas sebelum pengiriman untuk konten, tautan, PDF, tampilan di berbagai perangkat, dan personalisasi
- Membangun dan meningkatkan alur kerja otomatis untuk pemeliharaan prospek, orientasi, dan keterlibatan kembali
- Mengoordinasikan titik kontak email dengan proses penjualan dan serah terima prospek
- Membuat daftar prospek tertarget di Salesforce dan ZoomInfo serta mendukung inisiatif pertumbuhan daftar
- Memelihara basis data kontak melalui segmentasi, pembersihan data, penekanan, dan pengelolaan berhenti berlangganan
- Melacak email terpental dan keluhan spam serta mengelola autentikasi SPF, DKIM, dan DMARC untuk mendukung reputasi pengirim dan penempatan di kotak masuk
- Menguji baris subjek, konten, ajakan bertindak, dan waktu pengiriman melalui eksperimen A/B
- Mengelola pelaporan mingguan untuk metrik keterbukaan, klik, konversi, dan berhenti berlangganan
- Menyampaikan analisis bulanan dan triwulanan tentang dampak email terhadap prospek, pipeline, dan pendapatan
- Mengusulkan peningkatan pada platform email, alur kerja, proses, dan alat pendukung
- Memberikan dukungan tambahan sesuai kebutuhan untuk membantu tim mencapai keberhasilan
Persyaratan
- Setidaknya dua tahun pengalaman praktis dalam pemasaran email
- Memiliki rekam jejak dalam membuat dan menjalankan kampanye email untuk audiens B2B teknis atau teregulasi, termasuk pemimpin keamanan, risiko, kepatuhan, dan TI
- Berpengalaman mengelola kampanye dari perencanaan hingga pelaksanaan dan pengukuran, serta berminat mengelola seluruh program email
- Mampu melakukan segmentasi audiens dan menyesuaikan pesan untuk pasar tata kelola, risiko, dan kepatuhan AI; keamanan AI; ketahanan sistem AI; operasi keamanan SIEM; serta risiko dan kepatuhan siber SP6
- Pengalaman langsung menggunakan HubSpot atau sistem otomatisasi pemasaran sebanding seperti Marketo atau Pardot
- Berpengalaman mengembangkan otomatisasi, alur kerja, segmentasi, dan program nurture
- Memahami deliverability, administrasi daftar kontak, dan kepatuhan email
- Berorientasi pada data dalam melacak KPI, menguji kinerja, dan mengubah temuan menjadi rekomendasi
- Memiliki kemampuan menulis yang kuat dan ringkas serta perhatian cermat terhadap detail
- Pengalaman menggunakan Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability, atau platform GRC menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Kompensasi kompetitif
- Program bonus triwulanan
- Kompensasi insentif jangka panjang melalui program saham perusahaan
- Asuransi kesehatan berperingkat Gold yang dibayar penuh oleh pemberi kerja
- Program 401(k) dengan kontribusi pencocokan dari pemberi kerja
- 28 hari cuti berbayar tahunan, termasuk empat minggu PTO dan hari libur
- Kesempatan memimpin tim di pasar yang berkembang pesat
- Kontribusi yang terlihat dan diakui di perusahaan yang sedang berkembang