ASCERA, ABD Savunma Sanayii Üssü'ndeki kuruluşların uyumluluk hazırlığına odaklanan bir siber güvenlik SaaS şirketidir. Platformu; CMMC, DFARS ve NIST 800-171 dahil olmak üzere çeşitli çerçeveler için kanıt toplama, kontrollerin sürekli izlenmesi, yapılandırma kontrolleri ve uyumluluk durumu raporlaması süreçlerini kolaylaştırır. ASCERA ayrıca ekiplerin değerlendirmelere hazırlanmasına ve zaman içinde uyumluluğu sürdürmesine yardımcı olmak için kurulum, entegrasyon ve destek hizmetleri sunar.
E-posta Pazarlama Uzmanı — Hibrit, St. Petersburg
SP6'nın yapay zekâ yönetişimi, güvenlik, dayanıklılık ve uyumluluk hizmetleri için e-posta kampanyalarını, potansiyel müşteri yetiştirme programlarını, teslim edilebilirliği ve performans raporlamasını yönetin. E-posta faaliyetlerini nitelikli satış fırsatlarına dönüştürmek için liderlik ve satış ekipleriyle iş birliği yapın.
Açıklama
- E-posta pazarlama işlevinin sorumluluğunu üstlenin ve liderlikle birlikte talep yaratma ve satış fırsatı hedefleri belirleyin
- Ürün lansmanları, etkinlikler, web seminerleri ve satış öncelikleri doğrultusunda e-posta takvimini yönetin
- Potansiyel müşteriler, müşteriler ve iş ortakları için kitle segmentleri ve mesajlaşma sıklıkları oluşturun
- Bültenleri, tanıtım e-postalarını, etkinlik davetlerini ve ürün duyurularını planlayın, hazırlayın ve dağıtın
- İçerik katkısı sunan kişilerle koordinasyon sağlayın ve e-posta programı kapsamındaki içerik üretimini yönetin
- Güvenlik, risk ve uyumluluk kitleleri için metinleri ve konu satırlarını yazın ve geliştirin
- İçerik, bağlantılar, PDF'ler, cihazlarda görüntülenme ve kişiselleştirme için gönderim öncesi kalite kontrollerini tamamlayın
- Otomatik potansiyel müşteri yetiştirme, işe alıştırma ve yeniden etkileşim iş akışları oluşturun ve geliştirin
- E-posta temas noktalarını satış süreçleri ve potansiyel müşteri devirleriyle koordine edin
- Salesforce ve ZoomInfo'da hedefli potansiyel müşteri listeleri oluşturun ve liste büyütme girişimlerini destekleyin
- Segmentasyon, veri temizleme, bastırma ve abonelikten çıkma yönetimi yoluyla iletişim veritabanını koruyun
- Gönderilemeyen e-postaları ve spam şikâyetlerini takip edin; gönderen itibarını ve gelen kutusuna ulaşma oranını desteklemek için SPF, DKIM ve DMARC kimlik doğrulamasını yönetin
- A/B deneyleriyle konu satırlarını, içeriği, harekete geçirici mesajları ve gönderim zamanlarını test edin
- Açılma, tıklama, dönüşüm ve abonelikten çıkma metrikleri için haftalık raporlamayı yönetin
- E-postanın potansiyel müşteriler, satış fırsatları ve gelir üzerindeki etkisine ilişkin aylık ve üç aylık analizler sunun
- E-posta platformları, iş akışları, süreçler ve destekleyici araçlar için iyileştirmeler önerin
- Ekibin başarılı olmasına yardımcı olmak için gerektiğinde ek destek sağlayın
Gereksinimler
- En az iki yıl pratik e-posta pazarlaması deneyimi
- Güvenlik, risk, uyumluluk ve BT liderleri dâhil olmak üzere teknik veya düzenlemeye tabi B2B kitleleri için e-posta kampanyaları oluşturma ve yürütme geçmişi
- Kampanyaları planlamadan yürütme ve ölçmeye kadar yönetme deneyimi; e-posta programının tamamının sorumluluğunu üstlenmeye ilgi
- Kitleleri segmentlere ayırma ve mesajları SP6'nın yapay zekâ yönetişimi, risk ve uyumluluk, yapay zekâ güvenliği, yapay zekâ sistemi dayanıklılığı, SIEM güvenlik operasyonları ve siber risk ve uyumluluk pazarlarına göre uyarlama becerisi
- HubSpot veya Marketo ya da Pardot gibi benzer bir pazarlama otomasyonu sistemiyle uygulamalı deneyim
- Otomasyon, iş akışları, segmentasyon ve potansiyel müşteri yetiştirme programları geliştirme deneyimi
- Teslim edilebilirlik, iletişim listesi yönetimi ve e-posta uyumluluğu hakkında çalışma bilgisi
- KPI'ları takip etme, performansı test etme ve bulguları önerilere dönüştürme konusunda veri odaklı yaklaşım
- Güçlü ve özlü yazma becerileri ile ayrıntılara özen
- Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability veya GRC platformları deneyimi avantajdır
Yan Haklar
- Rekabetçi ücretlendirme
- Üç aylık bonus programı
- Şirket hisse planı aracılığıyla uzun vadeli teşvik ödemesi
- İşveren tarafından tamamen karşılanan, altın dereceli sağlık sigortası
- İşveren eşleştirmeli 401(k) planı
- Dört haftalık ücretli izin ve tatiller dâhil olmak üzere yılda 28 gün ücretli izin
- Hızla büyüyen bir pazarda ekibe liderlik etme fırsatı
- Büyüyen bir şirkette görünür ve takdir edilen katkılar