ASCERA je spoločnosť SaaS v oblasti kybernetickej bezpečnosti, ktorá sa zameriava na pripravenosť organizácií v americkej obranno-priemyselnej základni na plnenie požiadaviek súladu. Jej platforma zjednodušuje zhromažďovanie dôkazov, priebežné monitorovanie kontrolných opatrení, kontroly konfigurácie a vykazovanie stavu súladu v rámci noriem a rámcov vrátane CMMC, DFARS a NIST 800-171. ASCERA poskytuje aj služby nasadenia, integrácie a podpory, ktoré tímom pomáhajú pripraviť sa na hodnotenia a dlhodobo udržiavať súlad.
Špecialista e-mailového marketingu — hybridne, Petrohrad
Vedie e-mailové kampane, programy starostlivosti o kontakty, doručiteľnosť a reportovanie výkonnosti pre služby SP6 v oblasti riadenia AI, bezpečnosti, odolnosti a súladu. Spolupracuje s vedením a obchodom na premene e-mailových aktivít na kvalifikované obchodné príležitosti.
Popis
- Zodpovedať za funkciu e-mailového marketingu a s vedením stanovovať ciele generovania dopytu a obchodného lievika
- Udržiavať e-mailový kalendár s ohľadom na uvedenie produktov, podujatia, webináre a obchodné priority
- Vytvárať segmenty publika a komunikačné frekvencie pre potenciálnych zákazníkov, zákazníkov a partnerov
- Plánovať, pripravovať a distribuovať newslettery, propagačné e-maily, pozvánky na podujatia a oznámenia o produktoch
- Koordinovať spoluprácu s tvorcami obsahu a riadiť produkciu obsahu v rámci e-mailového programu
- Písať a zdokonaľovať texty a predmety e-mailov pre publikum z oblasti bezpečnosti, rizík a súladu
- Vykonávať kontroly kvality pred odoslaním vrátane obsahu, odkazov, PDF súborov, zobrazenia na zariadeniach a personalizácie
- Vytvárať a zlepšovať automatizované pracovné postupy starostlivosti o potenciálnych zákazníkov, uvádzania nových kontaktov a opätovného zapojenia
- Koordinovať e-mailové kontaktné body s obchodnými procesmi a odovzdávaním potenciálnych zákazníkov
- Vytvárať cielené zoznamy potenciálnych zákazníkov v Salesforce a ZoomInfo a podporovať iniciatívy na rozširovanie zoznamov
- Udržiavať databázu kontaktov prostredníctvom segmentácie, čistenia údajov, potláčania kontaktov a správy odhlásení
- Sledovať nedoručené e-maily a sťažnosti na spam a spravovať autentifikáciu SPF, DKIM a DMARC na podporu reputácie odosielateľa a doručovania do doručenej pošty
- Testovať predmety e-mailov, obsah, výzvy na akciu a časy odosielania pomocou A/B experimentov
- Spravovať týždenné reportovanie metrík otvorení, kliknutí, konverzií a odhlásení
- Pripravovať mesačné a štvrťročné analýzy vplyvu e-mailov na potenciálnych zákazníkov, obchodný lievik a príjmy
- Navrhovať vylepšenia e-mailových platforiem, pracovných postupov, procesov a podporných nástrojov
- Poskytovať ďalšiu podporu podľa potreby s cieľom pomôcť tímu uspieť
Požiadavky
- Aspoň dva roky praktických skúseností s e-mailovým marketingom
- Preukázateľná prax s tvorbou a realizáciou e-mailových kampaní pre technické alebo regulované B2B publiká vrátane vedúcich pracovníkov v oblasti bezpečnosti, rizík, súladu a IT
- Skúsenosti s riadením kampaní od plánovania cez realizáciu až po meranie, so záujmom prevziať zodpovednosť za celý e-mailový program
- Schopnosť segmentovať publikum a prispôsobovať komunikáciu trhom SP6 v oblasti riadenia, rizík a súladu AI, bezpečnosti AI, odolnosti AI systémov, bezpečnostných operácií SIEM a kybernetických rizík a súladu
- Praktické skúsenosti s HubSpotom alebo porovnateľným systémom marketingovej automatizácie, ako sú Marketo alebo Pardot
- Skúsenosti s tvorbou automatizácie, pracovných postupov, segmentácie a programov starostlivosti o kontakty
- Pracovná znalosť doručiteľnosti, správy zoznamov kontaktov a súladu e-mailovej komunikácie
- Dátovo orientovaný prístup k sledovaniu kľúčových ukazovateľov výkonnosti, testovaniu výkonnosti a premene zistení na odporúčania
- Vynikajúce stručné písomné vyjadrovanie a dôsledná pozornosť k detailom
- Skúsenosti so Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability alebo platformami GRC sú výhodou
Benefity
- Konkurencieschopné finančné ohodnotenie
- Štvrťročný bonusový program
- Dlhodobá motivačná odmena prostredníctvom akciového plánu spoločnosti
- Zdravotné poistenie s najvyšším hodnotením plne hradené zamestnávateľom
- Program 401(k) s príspevkom zamestnávateľa
- 28 dní platenej dovolenky ročne vrátane štyroch týždňov dovolenky a sviatkov
- Príležitosť viesť tím na rýchlo sa rozvíjajúcom trhu
- Viditeľný a uznávaný prínos v rastúcej spoločnosti