ASCERA er et SaaS-selskap innen cybersikkerhet som fokuserer på å hjelpe organisasjoner i den amerikanske forsvarsindustrien med å bli klare for samsvarsvurderinger. Plattformen effektiviserer innsamling av dokumentasjon, kontinuerlig overvåking av sikkerhetskontroller, konfigurasjonskontroller og rapportering av samsvarsstatus for rammeverk som CMMC, DFARS og NIST 800-171. ASCERA tilbyr også tjenester innen implementering, integrasjon og brukerstøtte for å hjelpe team med å forberede seg til vurderinger og opprettholde samsvar over tid.
Spesialist på e-postmarkedsføring — hybrid, St. Petersburg
Lede e-postkampanjer, nurture-programmer, leveringsdyktighet og resultatrapportering for SP6s tjenester innen AI-styring, sikkerhet, robusthet og etterlevelse. Samarbeide med ledelsen og salgsavdelingen for å gjøre e-postaktivitet om til kvalifisert salgspipeline.
Beskrivelse
- Ha ansvar for e-postmarkedsføringen og fastsette mål for etterspørselsgenerering og pipeline sammen med ledelsen
- Vedlikeholde e-postkalenderen rundt produktlanseringer, arrangementer, webinarer og salgsprioriteringer
- Opprette målgruppesegmenter og meldingsforløp for potensielle kunder, kunder og partnere
- Planlegge, produsere og distribuere nyhetsbrev, kampanje-e-poster, invitasjoner til arrangementer og produktannonseringer
- Koordinere med bidragsytere til innhold og administrere innholdsproduksjonen gjennom e-postprogrammet
- Skrive og forbedre tekster og emnelinjer for målgrupper innen sikkerhet, risiko og etterlevelse
- Gjennomføre kvalitetskontroller før utsendelse av innhold, lenker, PDF-filer, visning på enheter og personalisering
- Bygge og forbedre automatiserte arbeidsflyter for lead nurturing, onboarding og reaktivering
- Koordinere e-postkontaktpunkter med salgsprosesser og overlevering av leads
- Opprette målrettede prospektlister i Salesforce og ZoomInfo og støtte initiativer for listevekst
- Vedlikeholde kontaktdatabasen gjennom segmentering, datarensing, undertrykking og håndtering av avmeldinger
- Følge opp avviste e-poster og spamklager og administrere SPF-, DKIM- og DMARC-autentisering for å støtte avsenderomdømme og levering til innboksen
- Teste emnelinjer, innhold, handlingsoppfordringer og utsendingstidspunkter gjennom A/B-eksperimenter
- Administrere ukentlig rapportering av åpnings-, klikk-, konverterings- og avmeldingsmålinger
- Levere månedlige og kvartalsvise analyser av e-postens innvirkning på leads, pipeline og inntekter
- Foreslå forbedringer av e-postplattformer, arbeidsflyter, prosesser og støtteverktøy
- Gi ekstra støtte ved behov for å hjelpe teamet med å lykkes
Krav
- Minst to års praktisk erfaring med e-postmarkedsføring
- Dokumentert erfaring med å utvikle og gjennomføre e-postkampanjer for tekniske eller regulerte B2B-målgrupper, inkludert ledere innen sikkerhet, risiko, etterlevelse og IT
- Erfaring med å håndtere kampanjer fra planlegging til gjennomføring og måling, samt interesse for å eie hele e-postprogrammet
- Evne til å segmentere målgrupper og tilpasse budskap på tvers av SP6s markeder innen AI-styring, risiko og etterlevelse, AI-sikkerhet, robusthet i AI-systemer, SIEM-sikkerhetsoperasjoner og cyberrisiko og etterlevelse
- Praktisk erfaring med HubSpot eller et tilsvarende system for markedsføringsautomatisering, som Marketo eller Pardot
- Erfaring med å utvikle automatisering, arbeidsflyter, segmentering og nurture-programmer
- Arbeidskunnskap om leveringsdyktighet, administrasjon av kontaktlister og etterlevelse for e-post
- Datadrevet tilnærming til å følge KPI-er, teste resultater og omsette funn til anbefalinger
- Gode, konsise skriveferdigheter og stor sans for detaljer
- Erfaring med Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability eller GRC-plattformer er en fordel
Fordeler
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Kvartalsvis bonusprogram
- Langsiktig insentivkompensasjon gjennom en aksjeordning i selskapet
- Gullrangert helseforsikring fullt betalt av arbeidsgiveren
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- 28 dager årlig betalt fri, inkludert fire ukers PTO og helligdager
- Mulighet til å lede et team i et marked i rask vekst
- Synlige og anerkjente bidrag i en voksende virksomhet