A ASCERA é uma empresa de SaaS de cibersegurança focada na preparação para conformidade de organizações da Base Industrial de Defesa dos Estados Unidos. Sua plataforma simplifica a coleta de evidências, o monitoramento contínuo de controles, as verificações de configuração e os relatórios de status de conformidade para frameworks como CMMC, DFARS e NIST 800-171. A ASCERA também oferece serviços de implantação, integração e suporte para ajudar as equipes a se prepararem para avaliações e manterem a conformidade ao longo do tempo.
Especialista em marketing por e-mail — Híbrido, St. Petersburg
Liderar campanhas de e-mail, programas de nutrição, entregabilidade e relatórios de desempenho para os serviços de governança de IA, segurança, resiliência e conformidade da SP6. Colaborar com a liderança e a equipe de vendas para transformar a atividade de e-mail em pipeline qualificado.
Descrição
- Gerenciar a função de marketing por e-mail e definir metas de geração de demanda e pipeline com a liderança
- Manter o calendário de e-mail em torno de lançamentos de produtos, eventos, webinars e prioridades de vendas
- Criar segmentos de público e cadências de mensagens para prospects, clientes e parceiros
- Planejar, produzir e distribuir newsletters, e-mails promocionais, convites para eventos e anúncios de produtos
- Coordenar os colaboradores de conteúdo e gerenciar a produção de conteúdo por meio do programa de e-mail
- Escrever e aperfeiçoar textos e linhas de assunto para públicos de segurança, risco e conformidade
- Concluir verificações de qualidade antes do envio para conteúdo, links, PDFs, renderização em dispositivos e personalização
- Criar e aprimorar fluxos automatizados de nutrição de leads, integração e reengajamento
- Coordenar os pontos de contato por e-mail com os processos de vendas e as transferências de leads
- Criar listas segmentadas de prospects no Salesforce e no ZoomInfo e apoiar iniciativas de crescimento de listas
- Manter o banco de dados de contatos por meio de segmentação, limpeza de dados, supressão e gerenciamento de cancelamentos
- Acompanhar rejeições e reclamações de spam e gerenciar a autenticação SPF, DKIM e DMARC para apoiar a reputação do remetente e a entrega na caixa de entrada
- Testar linhas de assunto, conteúdo, chamadas para ação e horários de envio por meio de experimentos A/B
- Gerenciar relatórios semanais de métricas de abertura, cliques, conversão e cancelamentos
- Entregar análises mensais e trimestrais do impacto do e-mail em leads, pipeline e receita
- Sugerir melhorias para plataformas de e-mail, fluxos de trabalho, processos e ferramentas de apoio
- Prestar suporte adicional conforme necessário para ajudar a equipe a alcançar o sucesso
Requisitos
- Pelo menos dois anos de experiência prática em marketing por e-mail
- Histórico de criação e execução de campanhas de e-mail para públicos B2B técnicos ou regulamentados, incluindo líderes de segurança, risco, conformidade e TI
- Experiência na gestão de campanhas desde o planejamento até a execução e mensuração, com interesse em assumir a responsabilidade pelo programa completo de e-mail
- Capacidade de segmentar públicos e adaptar mensagens para os mercados de governança, risco e conformidade de IA, segurança de IA, resiliência de sistemas de IA, operações de segurança SIEM e risco e conformidade cibernética da SP6
- Experiência prática com HubSpot ou um sistema comparável de automação de marketing, como Marketo ou Pardot
- Experiência no desenvolvimento de automações, fluxos de trabalho, segmentação e programas de nutrição
- Conhecimento prático de entregabilidade, administração de listas de contatos e conformidade de e-mail
- Abordagem orientada por dados para acompanhar KPIs, testar o desempenho e transformar descobertas em recomendações
- Excelentes habilidades de redação concisa e atenção cuidadosa aos detalhes
- Experiência com Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability ou plataformas GRC será considerada um diferencial
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Programa de bônus trimestral
- Remuneração de incentivo de longo prazo por meio de um plano de ações da empresa
- Seguro de saúde com classificação Gold totalmente pago pelo empregador
- Plano 401(k) com contribuição do empregador
- 28 dias de folga remunerada por ano, incluindo quatro semanas de férias e feriados
- Oportunidade de liderar uma equipe em um mercado em rápida expansão
- Contribuições visíveis e reconhecidas em uma empresa em crescimento