ASCERA ist ein Cybersecurity-SaaS-Unternehmen, das sich auf die Vorbereitung von Organisationen der US-amerikanischen Defense Industrial Base auf Compliance-Anforderungen spezialisiert hat. Die Plattform optimiert die Beweiserfassung, die kontinuierliche Überwachung von Kontrollen, Konfigurationsprüfungen und die Berichterstattung zum Compliance-Status für Frameworks wie CMMC, DFARS und NIST 800-171. Darüber hinaus bietet ASCERA Bereitstellungs-, Integrations- und Supportleistungen an, die Teams bei der Vorbereitung auf Assessments und der langfristigen Aufrechterhaltung der Compliance unterstützen.
E-Mail-Marketing-Spezialist – Hybrid, St. Petersburg
Verantwortung für E-Mail-Kampagnen, Nurture-Programme, Zustellbarkeit und Performance-Reporting für SP6s Services in den Bereichen KI-Governance, Sicherheit, Resilienz und Compliance. Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vertrieb, um E-Mail-Aktivitäten in qualifizierte Pipeline zu verwandeln.
Beschreibung
- Verantwortung für den Bereich E-Mail-Marketing übernehmen und gemeinsam mit der Unternehmensleitung Ziele für Nachfragegenerierung und Pipeline festlegen
- Den E-Mail-Kalender auf Produkteinführungen, Veranstaltungen, Webinare und Vertriebsprioritäten ausrichten
- Zielgruppensegmente und Messaging-Rhythmen für Interessenten, Kunden und Partner erstellen
- Newsletter, Werbe-E-Mails, Veranstaltungseinladungen und Produktankündigungen planen, erstellen und versenden
- Mit Content-Mitwirkenden koordinieren und die Content-Produktion über das E-Mail-Programm steuern
- Texte und Betreffzeilen für Zielgruppen aus den Bereichen Sicherheit, Risiko und Compliance verfassen und optimieren
- Qualitätsprüfungen vor dem Versand für Inhalte, Links, PDFs, Darstellung auf verschiedenen Geräten und Personalisierung durchführen
- Automatisierte Lead-Nurturing-, Onboarding- und Re-Engagement-Workflows aufbauen und verbessern
- E-Mail-Kontaktpunkte mit Vertriebsprozessen und der Übergabe von Leads koordinieren
- Gezielte Interessentenlisten in Salesforce und ZoomInfo erstellen und Initiativen zum Listenwachstum unterstützen
- Die Kontaktdatenbank durch Segmentierung, Datenbereinigung, Unterdrückung und Verwaltung von Abmeldungen pflegen
- Bounces und Spam-Beschwerden verfolgen sowie SPF-, DKIM- und DMARC-Authentifizierung verwalten, um Absenderreputation und Posteingangsplatzierung zu unterstützen
- Betreffzeilen, Inhalte, Handlungsaufforderungen und Versandzeitpunkte durch A/B-Tests prüfen
- Das wöchentliche Reporting zu Öffnungs-, Klick-, Konversions- und Abmeldekennzahlen steuern
- Monatliche und vierteljährliche Analysen zum Einfluss von E-Mail auf Leads, Pipeline und Umsatz erstellen
- Verbesserungen an E-Mail-Plattformen, Workflows, Prozessen und unterstützenden Tools vorschlagen
- Bei Bedarf zusätzliche Unterstützung leisten, damit das Team erfolgreich arbeiten kann
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing
- Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen für technische oder regulierte B2B-Zielgruppen, einschließlich Führungskräften aus den Bereichen Sicherheit, Risiko, Compliance und IT
- Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung sowie Interesse daran, das gesamte E-Mail-Programm zu verantworten
- Fähigkeit, Zielgruppen zu segmentieren und die Kommunikation an die Märkte von SP6 in den Bereichen KI-Governance, Risiko und Compliance, KI-Sicherheit, Resilienz von KI-Systemen, SIEM-Sicherheitsbetrieb sowie Cyberrisiko und Compliance anzupassen
- Praktische Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren Marketing-Automatisierungssystem wie Marketo oder Pardot
- Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen, Workflows, Segmentierungen und Nurture-Programmen
- Gute Kenntnisse in Zustellbarkeit, Kontaktlistenverwaltung und E-Mail-Compliance
- Datenorientierte Arbeitsweise bei der Verfolgung von KPIs, der Leistungsmessung und der Umwandlung von Erkenntnissen in Empfehlungen
- Sehr gute, präzise Schreibfähigkeiten und ausgeprägte Liebe zum Detail
- Erfahrung mit Splunk, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability oder GRC-Plattformen ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Vierteljährliches Bonusprogramm
- Langfristige Incentive-Vergütung über einen Aktienplan des Unternehmens
- Gold-zertifizierte Krankenversicherung, vollständig vom Arbeitgeber bezahlt
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- 28 Tage bezahlter Jahresurlaub, einschließlich vier Wochen Urlaub und Feiertagen
- Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt ein Team zu leiten
- Sichtbare und anerkannte Beiträge in einem wachsenden Unternehmen