ASCERA je SaaS společnost působící v oblasti kybernetické bezpečnosti, která se zaměřuje na připravenost organizací v rámci obranné průmyslové základny USA na plnění požadavků shody. Její platforma zjednodušuje shromažďování důkazů, průběžné monitorování kontrolních mechanismů, ověřování konfigurací a vykazování stavu shody s rámci, jako jsou CMMC, DFARS a NIST 800-171. ASCERA poskytuje také služby nasazení, integrace a podpory, které týmům pomáhají připravit se na posouzení a dlouhodobě udržovat shodu s požadavky.
Specialista na e-mailový marketing — hybridní režim, Petrohrad
Veďte e-mailové kampaně, nurturing programy, doručitelnost a reporting výsledků pro služby SP6 v oblasti řízení AI, bezpečnosti, odolnosti a souladu s předpisy. Spolupracujte s vedením a obchodem na přeměně e-mailové aktivity v kvalifikovaný potenciál pro prodejní trychtýř.
Popis
- Vést funkci e-mailového marketingu a společně s vedením stanovovat cíle generování poptávky a budování prodejního trychtýře
- Spravovat e-mailový kalendář s ohledem na uvádění produktů, akce, webináře a obchodní priority
- Vytvářet segmenty publik a sekvence sdělení pro potenciální zákazníky, zákazníky a partnery
- Plánovat, připravovat a distribuovat newslettery, propagační e-maily, pozvánky na akce a oznámení o produktech
- Koordinovat práci přispěvatelů obsahu a řídit tvorbu obsahu v rámci e-mailového programu
- Psát a upravovat texty a předměty zpráv pro publikum v oblasti bezpečnosti, rizik a souladu s předpisy
- Provádět kontroly kvality před odesláním, včetně obsahu, odkazů, PDF souborů, zobrazení na zařízeních a personalizace
- Vytvářet a zlepšovat automatizované procesy nurturing, onboardingu a opětovného zapojení potenciálních zákazníků
- Koordinovat e-mailové kontaktní body s prodejními procesy a předáváním potenciálních zákazníků
- Vytvářet cílené seznamy potenciálních zákazníků v Salesforce a ZoomInfo a podporovat iniciativy pro růst databáze
- Spravovat databázi kontaktů pomocí segmentace, čištění dat, potlačení rozesílky a správy odhlášení
- Sledovat vrácené zprávy a stížnosti na spam a spravovat autentizaci SPF, DKIM a DMARC na podporu reputace odesílatele a doručování do schránek
- Testovat předměty zpráv, obsah, výzvy k akci a časy odesílání pomocí A/B experimentů
- Spravovat týdenní reporting metrik otevření, kliknutí, konverzí a odhlášení
- Připravovat měsíční a čtvrtletní analýzy dopadu e-mailového marketingu na potenciální zákazníky, trychtýř a tržby
- Navrhovat vylepšení e-mailových platforem, pracovních postupů, procesů a podpůrných nástrojů
- Poskytovat další podporu podle potřeby a pomáhat týmu dosahovat úspěchu
Požadavky
- Nejméně dva roky praktických zkušeností s e-mailovým marketingem
- Prokazatelná zkušenost s tvorbou a realizací e-mailových kampaní pro technické nebo regulované B2B publikum včetně vedoucích pracovníků v oblasti bezpečnosti, rizik, souladu s předpisy a IT
- Zkušenost s řízením kampaní od plánování přes realizaci až po měření výsledků a zájem převzít odpovědnost za celý e-mailový program
- Schopnost segmentovat publika a přizpůsobovat sdělení trhům SP6 v oblasti řízení AI, rizik a souladu s předpisy, bezpečnosti AI, odolnosti systémů AI, bezpečnostních operací SIEM a kybernetických rizik a souladu s předpisy
- Praktická zkušenost s HubSpotem nebo srovnatelným systémem marketingové automatizace, jako je Marketo nebo Pardot
- Zkušenost s vývojem automatizace, pracovních postupů, segmentace a nurturing programů
- Pracovní znalost doručitelnosti, správy kontaktních seznamů a souladu e-mailové komunikace s předpisy
- Datově orientovaný přístup ke sledování KPI, testování výkonnosti a převádění zjištění do doporučení
- Silné schopnosti stručného psaní a pečlivost při práci s detaily
- Zkušenost se Splunkem, Microsoft Sentinel SIEM, CrowdStrike NextGen SIEM, Google SecOps, Rapid7, Exabeam, IBM QRadar, Palo Alto Cortex, SentinelOne, Dynatrace Observability nebo platformami GRC je výhodou
Benefity
- Konkurenční odměňování
- Čtvrtletní bonusový program
- Dlouhodobá motivační odměna prostřednictvím firemního akciového plánu
- Zdravotní pojištění se zlatým hodnocením plně hrazené zaměstnavatelem
- Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele
- 28 dní placeného volna ročně včetně čtyř týdnů PTO a svátků
- Příležitost vést tým na rychle se rozvíjejícím trhu
- Viditelný a oceňovaný přínos v rostoucí společnosti