T-Mobile은 모바일 서비스와 고객 경험을 중심으로 ‘Un-carrier’ 방식을 전개하는 미국의 무선 통신 회사입니다. 무선 연결, 유연한 요금제, 지속적인 5G 네트워크 확장을 주요 사업으로 하며, 기업 영업, 기술, 고객 경험 분야의 커리어 기회를 제공합니다. 또한 건강보험, 육아휴직, 교육 프로그램 등의 복리후생을 통해 직원을 지원하며, 직원과 고객 모두에게 좋은 경험을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.
T-Mobile 무선 네트워크 선임 현장 기술자
미주리주 중북부와 캔자스주 북동부에서 T-Mobile 무선 네트워크의 성능과 안정성을 지원합니다. 장애를 해결하고 소규모 프로젝트를 관리하며 유지보수 프로세스를 개선합니다.
설명
- 무선 네트워크 성능 문제에 대한 기술 지원 제공
- 네트워크 장애 해결 활동 지원
- 소규모 프로젝트 또는 대규모 프로젝트의 명확하게 정의된 부분 관리
- 프로젝트 상태와 진행 상황을 정확하게 업데이트
- 유지보수 및 수리 작업의 프로세스 개선안 제안
- 선임 기술자가 작업 보조 자료, 작업 범위 및 절차 문서를 작성하도록 지원
- 시스템, 제품 및 조직 표준에 대한 최신 정보를 유지하기 위해 필수 교육 이수
- 사업 관리 부서가 배정하는 추가 업무 및 프로젝트 수행
- 네트워크 성능과 안정성 유지 및 향상
- 운영 프로세스를 발전시키면서 기술 지원 제공
지원 자격
- 학사 학위 또는 교육과 경력을 조합한 이에 상응하는 자격（필수）
- 관련 분야의 직업 교육 또는 기술 교육（우대）
- 현장 운영 및 유지보수 경력 2~4년（우대）
- 무선 통신 또는 관련 분야 경력 2~4년（우대）
- 5G 뉴 라디오（NR）지식（필수）
- 기지국 시스템 지식（필수）
- 지속적 개발 방식에 대한 지식（필수）
- 재해 복구 계획에 대한 지식（필수）
- 네트워크 문제 해결 지식（필수）
- 프로젝트 관리 지식（필수）
- 무선 액세스 네트워크（RAN）지식（필수）
- 기술 지원 지식（필수）
- 무선 백홀 지식（필수）
- 만 18세 이상이며 미국에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격이 있어야 함
- 출장이 가능해야 함. 이 직무는 미국 교통부（DOT）규정의 적용을 받으며, 지원자는 미주리주 중북부부터 캔자스주 북동부까지의 지역에 거주하거나 채용 시 이주할 수 있어야 함
- 출장이 필요함
- DOT 규제 대상 직무
- 지원자는 미주리주 중북부부터 캔자스주 북동부까지의 지역에 거주하거나 채용 시 이주할 수 있어야 함
복리후생
- 연간 주식 부여
- 직원 주식 매입 계획
- 401(k) 계획
- 연중 무료 재무 코칭
- 직무에 따른 연간 보너스 또는 정기 판매 인센티브나 보너스
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 유연 지출 계좌
- 유급 휴가
- 최대 12일의 유급 공휴일
- 유급 육아 및 가족 휴가
- 가족 형성 지원
- 대체 돌봄
- 강화된 가족 지원
- 보육 보조금
- 학비 지원
- 대학 진학 코칭
- 단기 및 장기 장애 보험
- 자발적 사고 사망 및 신체 절단（AD&D）보험
- 자발적 상해 보험
- 자발적 생명 보험
- 자발적 장애 보험
- 자발적 장기 요양 보험
- 모바일 서비스 및 가정용 인터넷 할인
- 반려동물 보험
- 통근 및 교통 프로그램
- 경력 성장 기회
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