T-Mobile 是一家美国无线电信公司，以“Un-carrier”理念为移动服务和客户体验的核心。其业务涵盖无线连接、灵活的套餐以及持续扩展的 5G 网络，职业机会包括企业销售、技术和客户体验等领域。T-Mobile 还通过医疗保险、育儿假和教育项目等福利为员工提供支持，体现了其为员工和客户创造优质体验的关注。
T-Mobile 高级现场技术员（无线网络）
支持密苏里州中北部和堪萨斯州东北部的 T-Mobile 无线网络性能与可靠性。 处理网络中断、管理小型项目并改进维护流程。
描述
- 为无线网络性能问题提供技术支持
- 支持解决网络中断
- 管理小型项目或大型项目中明确划分的部分
- 准确更新项目状态和进展
- 为维护和维修工作提出流程改进建议
- 协助高级技术员创建工作辅助资料、工作范围和程序文档
- 完成必要培训，以及时掌握系统、产品和组织标准
- 处理业务管理层分配的其他职责和项目
- 维护并提升网络性能与可靠性
- 在推进运营流程的同时提供技术协助
任职要求
- 学士学位，或教育与经验的等效组合（必需）
- 相关领域的职业或技术培训（优先）
- 具有 2–4 年现场运营和维护经验（优先）
- 具有 2–4 年无线电信或相关领域经验（优先）
- 了解 5G 新空口（NR）（必需）
- 了解基站系统（必需）
- 了解持续开发实践（必需）
- 了解灾难恢复规划（必需）
- 了解网络故障排查（必需）
- 了解项目管理（必需）
- 了解无线接入网（RAN）（必需）
- 了解技术支持（必需）
- 了解无线回传（必需）
- 必须年满 18 岁，并获美国合法工作授权
- 必须愿意出差；该职位受美国交通部（DOT）监管，候选人应居住在密苏里州中北部至堪萨斯州东北部，或在入职时能够搬迁
- 需要出差
- 受 DOT 监管的职位
- 候选人应居住在密苏里州中北部至堪萨斯州东北部，或在入职时能够搬迁
福利待遇
- 年度股票授予
- 员工股票购买计划
- 401(k) 计划
- 全年免费财务指导
- 年度奖金或定期销售激励或奖金，具体取决于职位
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 灵活支出账户
- 带薪休假
- 最多 12 个带薪节假日
- 带薪育儿假和家庭假
- 家庭建设福利
- 备用照护
- 增强型家庭支持
- 儿童保育补贴
- 学费援助
- 大学指导
- 短期和长期伤残保险
- 自愿意外身故及肢解（AD&D）保险
- 自愿意外保险
- 自愿人寿保险
- 自愿伤残保险
- 自愿长期护理保险
- 移动服务和家庭互联网折扣
- 宠物保险
- 通勤和交通计划
- 职业发展机会