T-Mobile 是一家美國無線電信公司，以「Un-carrier」理念為行動服務與客戶體驗的核心。其業務涵蓋無線連線、彈性資費方案以及持續擴展的 5G 網路，職涯機會包括企業銷售、技術與客戶體驗等領域。T-Mobile 也透過醫療保險、育嬰假與教育計畫等福利支援員工，展現其致力於為員工與客戶創造良好體驗的理念。
T-Mobile 高級現場技術員（無線網路）
支援密蘇里州中北部與堪薩斯州東北部的 T-Mobile 無線網路效能與可靠性。 處理網路中斷、管理小型專案並改善維護流程。
說明
- 為無線網路效能問題提供技術支援
- 支援解決網路中斷
- 管理小型專案或大型專案中明確劃分的部分
- 準確更新專案狀態與進度
- 為維護與維修工作提出流程改善建議
- 協助資深技術員建立工作輔助資料、工作範圍與程序文件
- 完成必要訓練，以持續掌握系統、產品與組織標準
- 處理業務管理階層指派的其他職責與專案
- 維護並提升網路效能與可靠性
- 在推進營運流程的同時提供技術協助
職位要求
- 學士學位，或教育與經驗的等效組合（必要）
- 相關領域的職業或技術訓練（優先）
- 具備 2–4 年現場營運與維護經驗（優先）
- 具備 2–4 年無線電信或相關領域經驗（優先）
- 了解 5G 新無線電（NR）（必要）
- 了解基地台系統（必要）
- 了解持續開發實務（必要）
- 了解災難復原規劃（必要）
- 了解網路疑難排解（必要）
- 了解專案管理（必要）
- 了解無線電接取網路（RAN）（必要）
- 了解技術支援（必要）
- 了解無線回傳（必要）
- 必須年滿 18 歲，並獲得在美國合法工作的授權
- 必須願意出差；此職位受美國交通部（DOT）規範，候選人應居住在密蘇里州中北部至堪薩斯州東北部，或在受聘時能夠搬遷
- 需要出差
- 受 DOT 規範的職位
- 候選人應居住在密蘇里州中北部至堪薩斯州東北部，或在受聘時能夠搬遷
福利待遇
- 年度股票授予
- 員工股票購買計畫
- 401(k) 計畫
- 全年免費財務諮詢
- 年度獎金或定期銷售獎勵或獎金，視職位而定
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 彈性支出帳戶
- 帶薪休假
- 最多 12 天帶薪假日
- 帶薪育兒假與家庭假
- 家庭建立福利
- 備援照護
- 強化家庭支援
- 托育補助
- 學費補助
- 大學升學諮詢
- 短期與長期失能保險
- 自願意外身故及肢解（AD&D）保險
- 自願意外保險
- 自願人壽保險
- 自願失能保險
- 自願長期照護保險
- 行動服務與家用網路折扣
- 寵物保險
- 通勤與交通計畫
- 職涯成長機會