Omnicom
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Omnicom은 다양한 산업 분야의 브랜드와 조직에 서비스를 제공하는 글로벌 마케팅 및 기업 커뮤니케이션 그룹입니다. 광고, 미디어 기획 및 구매, 디지털 마케팅, 홍보, 통합 커뮤니케이션 분야의 전문성을 에이전시 네트워크 전반에 걸쳐 결집하고 있습니다. Omnicom의 팀은 브랜드를 강화하고, 고객과 소통하며, 고객 참여를 지원하기 위한 크리에이티브·전략·미디어 프로그램을 개발합니다. 채용 기회는 네트워크가 담당하는 마케팅 및 미디어 분야 전반에 걸쳐 있을 수 있습니다.

제약 미디어 디렉터

옴니콤 미디어에서 제약 분야의 미디어 기획, 구매, 고객 전략을 이끕니다. 기획팀, 공급업체 협력, 프레젠테이션, 캠페인 실행을 관리합니다.

설명

  • 업계 동향, 고객 브랜드와 제품, 치료 작용 기전, 시장 과제, 고객 프로세스 및 기업 문화를 지속적으로 파악한다.
  • 고위 고객과 관계를 구축하고 주요 프레젠테이션과 프로젝트의 신뢰도를 높인다.
  • 미디어 계획 개발을 감독하고 고객 프레젠테이션을 주도한다.
  • 전략적으로 타당하고 실행 가능한 미디어 계획을 개발한다.
  • 계획의 품질과 정확한 실행을 검토한다.
  • 미디어 개념을 크리에이티브 작업, 제품 및 고객 마케팅 계획과 연결한다.
  • 업무를 위임해 효율적인 팀을 구성하고 직원을 관리하며 멘토링한다.
  • 어소시에이트 디렉터 또는 미디어 슈퍼바이저를 감독해 업무가 적시에 정확하고 높은 품질로 이뤄지도록 한다.
  • 브리프를 검토하고 오디언스 세분화, KPI 및 측정 계획을 강화하거나 검증한다.
  • 데이터와 채널 배분 분석을 활용해 전략 및 전술 제안에 이의를 제기하고 검토한다.
  • 어카운트 관리, 전략 및 분석팀에 아이디어와 혁신에 관해 조언한다.
  • 내부 및 외부 파트너와 협력해 수준 높은 전략 업무를 제공한다.
  • 고객 미디어 전략에 적합한 공급업체의 역량과 혁신을 평가한다.
  • 미디어, 시장 및 관련 주제에 관한 업계 지식을 공유한다.
  • 미디어 공급업체 관계를 유지하고 퍼블리셔 파트너십을 구축한다.
  • 기존 및 잠재 고객의 기회를 발굴하고 SOLVE(D) 및/또는 Omnicom Health의 서비스를 제안한다.
  • 자원 활용 현황을 바탕으로 인력 배치를 권고한다.
  • 업무 범위를 정하고 인력 배치에 맞춰 기대치를 설정한다.
  • 내부 및 외부 파트너와 협력 관계를 구축한다.
  • 고객의 기대와 결과물을 관리하면서 개선 기회를 파악한다.
  • 업무를 검토하고 고객에게 발표할 때 고객의 관점과 문화를 반영한다.
  • 신규 사업 개발에 기여하고 프레젠테이션을 진행한다.
  • 보고 체계의 모든 수준과 효과적으로 협업한다.
  • 기획에 필요한 정보를 이끌고 팀 전반의 기획 프로세스를 감독한다.
  • 문제를 해결하고 근본 원인을 파악해 시정 조치를 마련한다.
  • 직원들이 해결책을 찾고 실행하도록 지원한다.
  • 고객 과제와 기회, 대행사 현안을 관련 이해관계자에게 공유한다.
  • 미디어 기획 직원을 교육하고 동기를 부여하며 육성하고, 검색·소셜·분석팀 구성원 간 협업을 통합한다.
  • 성과 관리 문서를 기한 내에 작성하고 직속 부하 직원이 피드백을 받도록 한다.

지원 자격

  • 학사 학위 소지자를 우대한다.
  • 관련 미디어 업무 경력 8년 이상.
  • 제약 분야 경력 2년 이상 필수.
  • Microsoft Excel, PowerPoint, Word 활용 능력.
  • 수식, 차트, 그래프, 피벗 테이블, VLOOKUP을 포함한 고급 Excel 활용 능력.
  • MediaTools, KANTAR, Prisma 등의 미디어 애플리케이션 활용 능력.
  • 전략적 사고력.
  • 팀 리더십.
  • 고객 프레젠테이션과 논의를 주도하는 능력.
  • 내부 팀, 외부 대행사, 퍼블리셔 및 고객과 관계를 구축하는 능력.
  • 관계 형성 및 업계 전반에서 대행사를 효과적으로 대표하는 능력.
  • 미디어와 고객 사업에 관해 지속적으로 배우려는 관심.
  • 대행사 전반의 성장 이니셔티브에 기여하는 능력.
  • 프로세스와 WOW 준수를 이끄는 능력.

복리후생

  • 하이브리드 근무 방식.
  • 정책에 따라 대행사 또는 관리자의 지시에 따라 주 최대 이틀까지 원격 근무 가능.
  • 균등 고용 기회.

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