Omnicom
Omnicom
Omnicom on ülemaailmne turundus- ja ettevõttekommunikatsiooni kontsern, mis teenindab eri valdkondade kaubamärke ja organisatsioone. Selle agentuurivõrgustikud ühendavad reklaami, meediaplaneerimise ja -ostu, digiturunduse, suhtekorralduse ning integreeritud kommunikatsiooni alaseid teadmisi. Omnicomi meeskonnad töötavad välja loovaid, strateegilisi ja meediaprogramme, mille eesmärk on tugevdada brände, jõuda sihtrühmadeni ja toetada klientide kaasamist. Töövõimalused võivad hõlmata võrgustikus esindatud turunduse ja meedia valdkondi.

Ravimitööstuse meediadirektor

Juhi Omnicom Medias ravimitööstuse meediaplaneerimist, -ostu ja kliendistrateegiat. Vastuta planeerimismeeskondade, partnerlussuhete, esitluste ja kampaaniate elluviimise eest.

Kirjeldus

  • Hoia end kursis valdkonna, klientide brändide ja toodete, ravitoimemehhanismide, turuprobleemide, kliendiprotsesside ja ettevõtte kultuuriga.
  • Loo suhteid klientide tippjuhtidega ning suurenda oluliste esitluste ja projektide usaldusväärsust.
  • Jälgi meediaplaanide koostamist ja juhi kliendiesitlusi.
  • Koosta strateegiliselt põhjendatud ja teostatavaid meediaplaane.
  • Kontrolli plaanide kvaliteeti ja korrektset elluviimist.
  • Seo meediakontseptsioonid loovtöö, toodete ja klientide turundusplaanidega.
  • Juhi ja juhenda töötajaid ning delegeeri ülesandeid tõhusa meeskonna kujundamiseks.
  • Jälgi Associate Directorite või Media Supervisorite tööd, et see oleks õigeaegne, täpne ja kvaliteetne.
  • Vaata briifid üle ning tugevda või vaidlusta sihtrühmade segmenteerimist ning KPI-de ja mõõdikute plaane.
  • Kasuta andmeid ja kanalite jaotuse analüüsi strateegiliste ja taktikaliste soovituste hindamiseks.
  • Nõusta Account Managementi, Strategy ja Analyticsi meeskondi ideede ja innovatsiooni küsimustes.
  • Koordineeri sise- ja välispartneritega, et pakkuda tugevat strateegilist tööd.
  • Hinda tarnijate võimekust ja uuendusi, mis on klientide meediastrateegiate seisukohalt asjakohased.
  • Jaga teadmisi meediast, turgudest ja seotud teemadest.
  • Hoia meediatarnijatega suhteid ning loo partnerlussuhteid väljaandjatega.
  • Leia võimalusi praeguste ja tulevaste klientidega ning müü SOLVE(D)-i ja/või Omnicom Healthi teenuseid.
  • Soovita töötajate arvu ja jaotust vastavalt ressursside kasutusele.
  • Määra töö ulatus ja ootused vastavalt töötajate jaotusele.
  • Loo koostöösuhteid sise- ja välispartneritega.
  • Halda klientide ootusi ja tarneid ning tuvasta parendusvõimalusi.
  • Esinda töö ülevaatamisel ja klientidele esinedes kliendi vaatenurka ja kultuuri.
  • Panusta uue äritegevuse arendamisse ja esitle seda.
  • Tegutse tulemuslikult organisatsiooni kõigil aruandlustasanditel.
  • Suuna planeerimise sisendit ja jälgi meeskonna planeerimisprotsesse.
  • Lahenda probleeme, tuvasta algpõhjused ja tööta välja parandusmeetmed.
  • Aita töötajatel lahendusi leida ja rakendada.
  • Hoia asjaomaseid osapooli kursis klientide probleemide ja võimaluste ning agentuuri küsimustega.
  • Koolita, motiveeri ja arenda meediaplaneerimise töötajaid ning kaasa töösse otsingu, sotsiaalmeedia ja analüütika meeskonnad.
  • Koosta tulemusjuhtimise dokumendid õigel ajal ja taga, et otsesed alluvad saaksid tagasisidet.

Nõuded

  • Eelistatud on bakalaureusekraad.
  • Vähemalt 8 aastat asjakohast meediatöö kogemust.
  • Nõutav on vähemalt 2 aastat kogemust ravimitööstuses.
  • Microsoft Exceli, PowerPointi ja Wordi oskus.
  • Edasijõudnud Exceli oskus, sealhulgas valemid, diagrammid, graafikud, pivot-tabelid ja VLOOKUP.
  • Meediarakenduste, näiteks MediaToolsi, KANTARi ja Prisma oskus.
  • Strateegiline mõtlemine.
  • Meeskonna juhtimise oskus.
  • Oskus juhtida kliendiesitlusi ja arutelusid.
  • Oskus luua suhteid sisemeeskondade, välisagentuuride, väljaandjate ja klientidega.
  • Oskus esindada agentuuri tulemuslikult suhetes ja kogu valdkonnas.
  • Huvi täiendada teadmisi meedia ja klientide äritegevuse kohta.
  • Oskus panustada agentuuri laiematesse arendusalgatustesse.
  • Oskus tagada protsessidest ja WOW-st kinnipidamine.

Hüved

  • Hübriidtöö võimalus.
  • Ettevõtte korra järgi on kaugtöö lubatud kuni kahel päeval nädalas, arvestades agentuuri või juhi suuniseid.
  • Võrdne kohtlemine tööhõives.

Seotud töökohad