해저 프로그램 사업개발 부책임자
RTX의 해저 방어 센서 및 이펙터 프로그램 성장을 주도합니다. 고객 참여, 캠페인 전략, 인수 계획 및 국제 사업 기회를 구체화합니다.
설명
- 통합 해저 센서 및 이펙터에 대한 레이시온의 고객 기반을 확대하는 캠페인을 주도합니다
- 캠페인 전략을 수립하고 리더십 승인을 확보한 후 실행합니다
- 레이시온 해군 시스템 및 유지보수 사업부의 사업개발 책임자와 해군 전력 사업부와 긴밀히 협력합니다
- 해저 센서, 이펙터 및 통합 역량을 추구하는 국내외 고객과 관계를 구축합니다
- 새로운 해저 사업 기회를 발굴, 개발 및 평가합니다
- 잠재 고객 및 미국 정부 측 대응 기관과 관계를 수립하고 유지합니다
- 국내외 고객의 조달 절차와 획득 전략에 대해 자문합니다
- 전략 기획 및 국가 전략 수립에 기여합니다
- 국제 라이선스 및 계약 신청서를 준비하고 제출합니다
- RTX 글로벌 정부관계팀과 협력하여 연방·주·지방 공공정책과 신기술 및 솔루션에 대응합니다
- 미국 국내 및 국제 출장이 업무의 약 30%를 차지합니다
지원 자격
- 학사 학위와 최소 12년의 관련 경력 또는 관련 분야의 고급 학위와 최소 10년의 경력이 필요합니다
- 잠수함 자격을 보유하고 O-6 계급에서 지휘 경험이 있는 장교여야 합니다
- 해군 해저 작전, 전투 시스템, 센서 및 이펙터, 소나 배열 시스템에 대한 깊은 지식이 필요합니다
- 미 해군 요구사항, 획득, NAVSEA 프로그램 관리 및/또는 OPNAV 업무 경력 8년 이상을 우대합니다
- 입증된 전략적 판단력과 성공적인 성과를 낸 기록이 필요합니다
- 현재와 미래의 해상 전투 역량 및 요구사항을 평가하고 혁신적인 해결책을 창출할 수 있어야 합니다
- 강력한 리더십, 대인 커뮤니케이션 및 임무 중심 협업 역량이 필요합니다
- 유효한 비밀 등급 보안 인가 보유자를 우대합니다
- 미국 시민권이 필요합니다
- 미국 정부 보안 인가를 취득하고 유지할 수 있어야 합니다
- 입사 첫날 이후 유효한 기존 보안 인가가 필요합니다
- 국내외 출장 비중이 약 30%입니다
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보장
- 신규 입사자에게 3주간의 휴가 제공
- 고용주 매칭 및 별도 고용주 퇴직 기여금이 포함된 401(k), 평생 소득 전략 옵션 포함
- 학비 환급
- 학자금 대출 상환 프로그램
- 생명보험 및 장애 보장
- 반려동물, 주택 및 자동차 보험과 추가 생명·상해보험, 중대질병보험, 단체 법률 서비스 및 신원 도용 보호 보험 선택 가능
- 출산, 입양 및 육아 휴가
- Ovia Health의 난임 및 가족계획 지원
- 입양 지원
- 자폐 관련 복지
- 최대 10회의 무료 상담이 포함된 직원 지원 프로그램
- Healthy You 건강 증진 인센티브 및 보상
- Doctor on Demand 가상 의사 방문
- Bright Horizons 아동 및 노인 돌봄 리소스
- Teladoc Medical Experts 전문의 2차 소견 서비스
- 이주 지원이 제공될 수 있습니다
- 유연한 근무 일정
- 직원 장학 프로그램
- 유급 휴가 및 공휴일
- 연간 단기 및/또는 장기 인센티브 보상 프로그램이 제공될 수 있습니다
