業務發展副總監（海底計畫）
領導RTX海底防禦感測器與效應器計畫的成長措施。 規劃客戶互動、行銷活動策略、收購規劃及國際業務機會。
說明
- 領導行銷活動，擴大雷神整合式海底感測器與效應器的客戶群
- 制定行銷活動策略，取得領導層核准並推動執行
- 與雷神海軍系統與維持業務發展主管及海軍動力業務部門密切合作
- 與尋求海底感測器、效應器及整合能力的國內外客戶建立關係
- 尋找、發展並評估新的海底業務機會
- 與潛在客戶及其美國政府對應機構建立並維持關係
- 就國內外客戶採購流程與收購策略提供建議
- 參與策略規劃與國家策略制定
- 準備並提交國際許可證與協議申請
- 與RTX全球政府關係團隊合作，處理聯邦、州及地方公共政策，以及新興技術與解決方案
- 在美國境內及國際間出差，約佔工作時間的30%
職位要求
- 具備學士學位及至少12年相關經驗，或具備相關學科高等學位及至少10年經驗
- 具備潛艇資格、達到O-6級別並擁有指揮經驗的軍官
- 深入了解海軍海底作戰、作戰系統、感測器與效應器，以及聲納陣列系統
- 最好具備至少8年的美國海軍需求、採購、NAVSEA計畫管理及／或OPNAV工作經驗
- 具備經證實的策略判斷力與成功達成成果的紀錄
- 能夠評估目前及未來的海上作戰能力與需求，並提出創新解決方案
- 具備優秀的領導力、人際溝通能力及以任務為導向的協作能力
- 最好持有有效的秘密級安全許可
- 必須是美國公民
- 必須能夠取得並持續保有美國政府安全許可
- 入職第一天後必須持有有效且現有的安全許可
- 國內及國際出差約佔30%
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 新進員工可享三週休假
- 401(k)計畫，包含雇主配對提撥及另外的雇主退休提撥，並可選擇終身收入策略
- 學費補助
- 學生貸款償還計畫
- 人壽保險與失能保障
- 可選的寵物、住宅與汽車保險，以及補充人壽與意外保險、重大疾病保險、團體法律服務和身分竊盜保障
- 生育、收養與育兒假
- Ovia Health生育與家庭規劃支援
- 收養補助
- 自閉症福利
- 員工援助計畫，最多提供10次免費諮商
- Healthy You健康獎勵與激勵
- Doctor on Demand線上醫師問診
- Bright Horizons兒童與長者照護資源
- Teladoc Medical Experts專家第二意見服務
- 可能提供搬遷協助
- 彈性工作安排
- 員工學者計畫
- 帶薪休假與假日
- 可能提供年度短期及／或長期激勵性薪酬計畫