RTX è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per un’aviazione connessa e sostenibile, oltre a sistemi di difesa avanzati. Le sue attività comprendono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon e spaziano dall’aviazione alla propulsione, dai sistemi aerospaziali alle soluzioni di difesa antimissile. L’azienda lavora a iniziative come l’ammodernamento del nucleo del motore F135 e pone l’accento sull’innovazione ingegneristica, la responsabilità d’impresa, la sostenibilità e la diversità, l’equità e l’inclusione in tutta la sua forza lavoro.
Direttore associato dello sviluppo aziendale, programmi subacquei
Guida le iniziative di crescita per i programmi di difesa di RTX dedicati a sensori ed effettori subacquei. Definisci il coinvolgimento dei clienti, la strategia delle campagne, la pianificazione delle acquisizioni e le opportunità commerciali internazionali.
Descrizione
- Guidare campagne volte ad ampliare la base clienti di Raytheon per sensori ed effettori subacquei integrati
- Creare strategie di campagna, ottenere l’approvazione della leadership e realizzarle
- Collaborare a stretto contatto con il responsabile dello sviluppo aziendale di Raytheon Naval Systems & Sustainment e con le unità aziendali di Naval Power
- Costruire relazioni con clienti nazionali e internazionali interessati a capacità subacquee integrate, sensori ed effettori
- Individuare, sviluppare e valutare nuove opportunità commerciali nel settore subacqueo
- Stabilire e mantenere relazioni con potenziali clienti e con i loro omologhi nel governo degli Stati Uniti
- Fornire consulenza sui processi di approvvigionamento e sulle strategie di acquisizione dei clienti nazionali e internazionali
- Contribuire alla pianificazione strategica e allo sviluppo di strategie per paese
- Preparare e presentare richieste di licenze e accordi internazionali
- Collaborare con RTX Global Government Relations sulle politiche pubbliche federali, statali e locali, nonché sulle tecnologie e soluzioni emergenti
- Viaggiare per circa il 30% negli Stati Uniti e a livello internazionale
Requisiti
- Laurea con almeno 12 anni di esperienza pertinente oppure titolo avanzato in una disciplina correlata con almeno 10 anni di esperienza
- Ufficiale qualificato per i sottomarini al livello O-6, con esperienza di comando
- Conoscenza approfondita delle operazioni subacquee della Marina, dei sistemi di combattimento, dei sensori e degli effettori e dei sistemi di array sonar
- È preferibile avere almeno 8 anni di esperienza con i requisiti della Marina degli Stati Uniti, gli approvvigionamenti, la gestione dei programmi NAVSEA e/o il lavoro con OPNAV
- Comprovata capacità di giudizio strategico e risultati di successo
- Capacità di valutare le capacità e i requisiti attuali e futuri della guerra marittima e di creare soluzioni innovative
- Spiccate capacità di leadership, comunicazione interpersonale e collaborazione focalizzata sulla missione
- È preferibile essere in possesso di un nulla osta di sicurezza Secret attivo
- È richiesta la cittadinanza statunitense
- È necessario poter ottenere e mantenere un nulla osta di sicurezza del governo degli Stati Uniti
- Dopo il primo giorno è richiesto un nulla osta di sicurezza attivo ed esistente
- Circa il 30% di trasferte nazionali e internazionali
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Tre settimane di ferie per i nuovi assunti
- Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro e un contributo separato del datore di lavoro alla pensione, inclusa un’opzione di strategia per un reddito a vita
- Rimborso delle tasse universitarie
- Programma di rimborso dei prestiti studenteschi
- Assicurazione sulla vita e protezione contro l’invalidità
- Assicurazioni opzionali per animali domestici, casa e auto; assicurazione integrativa sulla vita e contro gli infortuni; assicurazione per malattie gravi; tutela legale di gruppo e protezione contro il furto d’identità
- Congedo per nascita, adozione e genitorialità
- Supporto Ovia Health per salute, fertilità e pianificazione familiare
- Assistenza per l’adozione
- Prestazione per l’autismo
- Piano di assistenza ai dipendenti con fino a 10 sessioni di consulenza gratuite
- Incentivi e premi per il benessere Healthy You
- Visite mediche virtuali con Doctor on Demand
- Risorse Bright Horizons per l’assistenza all’infanzia e agli anziani
- Servizio di secondo parere medico Teladoc Medical Experts
- Potrebbe essere disponibile assistenza per il trasferimento
- Orari di lavoro flessibili
- Programma Employee Scholar
- Permessi retribuiti e festività
- Potrebbero essere disponibili programmi annuali di incentivazione a breve e/o lungo termine