U.S. Bank
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U.S. Bankは米国を拠点とする金融サービス機関で、リテールバンキングおよび法人向け銀行業務、ウェルスマネジメント、信用引受、投資運用を通じて個人や企業にサービスを提供しています。また、金融リテラシー向上の取り組みや地域社会との関わりも支援しています。同社の採用関連コンテンツでは、インクルージョン、職場文化、従業員の成長、健康とウェルビーイングを重視しています。U.S. Bankは、対象となる預金商品についてFDIC(米国連邦預金保険公社)の加盟銀行です。投資商品および保険商品はFDICの保険対象ではなく、価値が下落する可能性があります。

U.S. Bank シニアAI研究サイエンティスト(ハイブリッド勤務)

U.S. Bankの金融サービス業務に向け、生成AI、大規模言語モデル、エージェント型システムの研究を推進します。 初期プロトタイプから安全なエンタープライズ展開まで、研究成果の実用化を担います。

仕事内容

  • 生成AI、大規模言語モデル、マルチモーダルAI、エージェント型システムの進歩を追跡し、検証します。
  • 複雑な金融サービスの課題に先進的なAI手法を適用する方法を探ります。
  • 独創的なAI研究と探索的な調査を行います。
  • 仮説を立て、実験を行い、結果を評価して、技術部門および事業部門の関係者に知見を発表します。
  • 特許、技術論文、ホワイトペーパー、プロトタイプを通じてイノベーションを支援します。
  • 研究アイデアを機能するプロトタイプや概念実証に落とし込みます。
  • データ準備やモデリングから、展開、監視までの全工程でAIソリューションを構築し、検証します。
  • 最新のAI・機械学習ツール、フレームワーク、クラウドプラットフォームを使い、実験用および本番用のソリューションを作成します。
  • モデル評価、ベンチマーク、説明可能性、セキュリティ、責任あるAIに関する適切な手法を用います。
  • 基盤モデル、生成AI、検索拡張生成、ファインチューニング、エージェント型ワークフローを活用して構築します。
  • AIエージェント、マルチエージェントシステム、オーケストレーションフレームワーク、ツール利用アーキテクチャ、メモリーシステム、人間参加型ワークフローを設計し、評価します。
  • 大規模言語モデルを用いたシステムのプロンプトエンジニアリング、モデル適応、評価、可観測性、ガバナンスの策定を支援します。
  • 高度に規制された環境での利用を想定し、新たなモデルアーキテクチャを評価します。
  • エンジニアリング、プラットフォーム、製品、事業の各チームと連携し、プロトタイプを本番環境へ移行します。
  • AIソリューションの展開と運用化を支援します。
  • 規模、セキュリティ、コンプライアンス、運用上の要件に対応しながら、イノベーション目標を達成します。
  • 専門知識を共有し、同僚や若手チームメンバーに技術的な助言を行います。
  • 担当する取り組みを主導し、構想から展開までAI機能を実現します。

応募要件

  • 統計学、コンピューターサイエンス、工学、応用数学、その他の定量分野の学士号、または同等の実務経験。
  • 関連分野で8年以上の経験。
  • コンピューターサイエンス、人工知能、機械学習、応用数学、統計学、計算言語学、または関連分野の博士号が強く望まれます。
  • 機械学習、深層学習、ニューラルネットワーク、Transformerアーキテクチャ、基盤モデルに関する高度な知識。
  • 大規模言語モデル、ファインチューニング、RAGシステム、モデル評価、推論最適化など、生成AIの経験。
  • エージェント型AIシステム、マルチエージェントワークフロー、オーケストレーションフレームワーク、自律的な意思決定アーキテクチャの構築と評価経験。
  • PyTorch、Hugging Face、LangChain、LangGraph、または同等のAIエコシステムを用いた実務経験。
  • 出版物、特許、オープンソース活動、カンファレンスでの講演、またはAIソリューションの成功実績を通じて示された革新実績。
  • 金融サービス、医療、保険、通信など、規制対象の業界でAIを構築した経験。
  • 複雑なAIの概念を実用的なビジネス成果に結び付ける、明確なコミュニケーション能力。
  • 週3日以上、U.S. Bankの拠点で勤務できること。
  • 倫理・業務行動規範を含むU.S. Bankの方針、および関連する職場での行動・安全に関する方針を遵守できること。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の保険。
  • 基本および任意加入の定期生命保険。
  • 短期および長期障害補償。
  • 妊娠に伴う障害補償および育児休業。
  • 401(k)および雇用主拠出の退職年金制度。
  • 給与等級と勤続年数に応じた2~5週間の有給休暇。
  • 年間最大11日の有給休日。
  • 養子縁組支援。
  • 30時間の勤務ごとに病気・安全休暇を1時間付与し、暦年あたり最大80時間。適用法に別段の定めがある場合を除きます。
  • インセンティブおよび表彰制度。
  • 従業員向け株式購入制度。
  • 401(k)拠出および年金。

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