Clioは、法律事務所向けにクラウドベースの法律業務管理ソフトウェアを開発しており、顧客受付、請求、文書管理、カレンダー管理など、日々の業務に必要なさまざまな機能を統合しています。同社のSaaSプラットフォームは、法律専門家による管理業務の整理、安全なデータ保管、250以上の連携ツールとの業務プロセスの接続を支援します。個人開業の弁護士から小規模事務所、大規模組織まで、世界中の法律専門家や組織にサービスを提供し、リーガルテック、サービスとしてのソフトウェア、データセキュリティの領域で事業を展開しています。
スタッフコンテンツマネージャー（イタリア法務コンテンツ、イタリア国内リモート）
判例、法令、出版品質、AIを活用した検索を含む、Clioのイタリア法務コンテンツ戦略を統括します。イタリアのリーガルテックにおける網羅性、信頼性、パートナーシップ、事業成果を推進します。
仕事内容
- Clioのイタリア法務コンテンツのロードマップを統括し、網羅性、更新速度、拡充、信頼性の目標を定める
- Wolters Kluwer Italia、Giuffrè Francis Lefebvre、UTET Giuridicaを基準に、網羅性、鮮度、品質を評価する
- イタリアのコンテンツ実績を収益につなげながら、受注率、顧客信頼、継続率を向上させる
- イタリアの判例と法令の不足領域を特定し、法的重要性、顧客需要、競争上のリスク、改善コストに基づいて優先順位を付ける
- Licensing、Legal、Corporate Developmentと連携し、内製・購入・ライセンスの意思決定を主導する
- Content OperationsおよびEngineeringと優先順位付けされたバックログを管理し、Icebergへの移行を指揮する
- 脆弱なサードパーティリンクや手作業への依存を減らす、拡張性のある独自パイプラインを開発する
- VincentとClio Workの可用性を維持するため、監視、フォールトトレランス、復旧の基準を確立する
- イタリアの編集・オペレーションチームと連携し、引用、改正、要約、階層構造など、判例と法令のメタデータを改善する
- 編集レビューとAIツールを組み合わせ、コンテンツの発見性、利用、下流AIでの可読性を高める
- FinanceおよびFP&Aと連携してイタリア向けコンテンツ支出を評価し、文書コスト、取り込み速度、網羅性の同等性、拡充範囲を含むダッシュボードを構築する
- 四半期ごとにContent Committeeへロードマップの進捗、リスク、事業への影響を報告する
- Clioのイタリア向け網羅性を地域プロバイダーと比較し、法務テキスト向けの新しいAIおよびNLP手法を追跡する
- 裁判所、出版社、オープンデータ組織との関係を構築する
- Product、Sales、Marketing、Supportの各チームにClioのイタリア向けコンテンツについて研修を行う
- 社内のイタリア法務資料リファレンスガイドを維持する
- 広範なイタリア法務コンテンツの専門知識を必要とするエンタープライズ案件で、分野の専門家として対応する
- Product MarketingとSales Enablement向けに、Clioのイタリア向けコンテンツの強みを文書化する
応募要件
- 法律出版、法律データ、またはコンテンツ・プロダクトマネジメントで7〜10年の経験があり、コンテンツポートフォリオをエンドツーエンドで担当した経験がある
- イタリアの法制度と出版市場について深い知識があり、権威性と最新性の基準を理解している
- 法律調査または実務プラットフォームでイタリアの判例と法令を直接扱った経験がある
- プロジェクトの実行にとどまらず、シニアまたはスタッフレベルで戦略を策定し成果に責任を負った実績がある
- 強いプロダクトオーナーシップを持ち、直属の部下がいない状況でも部門横断の業務を主導できる
- 定量分析とROIを用いて優先順位を決定できる
- ETLパイプライン、取り込みシステム、メタデータモデルに精通している
- 経営幹部を含む技術・非技術の相手に明確に伝えられる
- 他チームが採用し遵守する基準を策定した経験がある
- AIを通じて専門領域の実務を進化させることに強い関心がある
福利厚生
- 競争力があり公平な報酬
- 充実した健康保険・福利厚生
- 歯科保険
- 眼科保険
- 柔軟な有給休暇（年間20日を推奨）
- 年間2,000ドルのカウンセリング給付
- RRSPマッチング
- RESP拠出
- Clioversaryによる勤続表彰（3年、5年、7年、10年に特別なマイルストーン表彰）
- バンクーバー、カルガリー、トロント、ダブリン、ロンドン、ニューヨーク市、シドニーの現地Clionsにはハイブリッド勤務制度があり、週2日以上の出社が想定される
- 採用プロセス全体を通じたアクセシビリティ対応