Daimler Truck North Americaは、商用輸送業界向けに車両、技術、サービスを開発・提供しています。製品ポートフォリオには、中型・大型トラック、スクールバス、シャシーのほか、Freightliner、Western Star、Thomas Built Busesに関連する輸送ソリューションが含まれます。同社は、エンジニアリング、製造、マーケティング、サービスの専門知識を結集し、物流、自動車、輸送分野におけるイノベーションと持続可能性の推進に取り組んでいます。
シニアアカウンタント II、在庫会計 — ポートランドハイブリッド
ポートランドのハイブリッド勤務で、ダイムラー・トラック・ノースアメリカのスペアパーツ在庫会計と財務報告を担当します。月次決算、照合、分析、内部統制、監査、部門横断の改善プロジェクトを支援します。
仕事内容
- 評価、陳腐化、コア部品分析、付随取得原価、グローバルな出張・経費支払プロセスを含むスペアパーツ在庫会計を管理する。
- 期末総勘定元帳の締め、勘定照合、月次トレンド報告、財務情報報告を支援する。
- 部品配送センターの在庫プロセスに関する財務報告と月次決算業務を完了する。
- 外部委託された取引会計業務を支援する。
- コア部品分析と月次トレンド報告を実施する。
- スペアパーツ在庫評価額を毎月計算する。
- スペアパーツおよび製造資材の付随取得原価とリリーフ係数を計算する。
- MIF 連結チームによる財務情報の取りまとめを支援する。
- 総勘定元帳の照合、仕訳、財務分析を準備する。
- スペアパーツおよびコア部品関連取引の照合を確認する。
- 在庫会計基準の変更を評価する。
- 特別業務と会計プロジェクトを管理する。
- 資材移動の滞留、輸送中項目、インターフェースエラーを監視し、解決する。
- 重要な製造在庫会計手順のバックアップを担当する。
- 出張関連の照合と支払インターフェースのトラブルシューティングを支援する。
- 出張経費管理の臨時バックアップを担当する。
- スペアパーツおよびコア部品会計に関する会計上の問題を調査する。
- アフターマーケット・コントローリングと連携し、貸借対照表勘定と在庫取得原価を評価する。
- 業務パートナーと連携し、部品配送センターの突発的な在庫問題を解決する。
- 会計事項を調査し、適切な処理を提案する。
- システム強化を支援しながら、プロセスと方針を文書化する。
- Power BI、Tableau、WinShuttle などの高度な分析ツールを使用する。
- 財務結果と KPI を経営陣に報告し、業績改善またはリスク低減の提案を行う。
- 在庫滞留とグループ消去要件を扱う MIF レポートを作成する。
- 会計管理部門および外部監査チームの問題と例外事項への対応を支援する。
- 部門横断で協力してプロセスを導入する。
- プロジェクト導入の進捗を追跡、監視、報告する。
- 継続的改善を推進する組織変更とシステム変更を支援する。
- すべてのチームメンバーにとってインクルーシブでプロフェッショナルな文化の醸成に貢献する。
応募要件
- 会計、財務、サプライチェーン、経営管理、または関連分野の学士号。あるいは、準学士号に加えて関連経験2年、または学位に代わる関連経験6年。
- 会計、監査、製造会計、在庫会計、原価会計、財務報告、または関連職務で3年以上の経験。月次決算、照合、仕訳を含む。
- Excel、Power BI、Tableau、SQL、Alteryx、または同等のツールを使用した分析・報告の経験。
- SAP の実務知識。
- 履歴書の添付が必須。
- Visual Basic、ピボットテーブル、データ変換、チャート、グラフ、Power Query を含む高度な Excel スキル。
- 卸売部品事業の経験。
- 組織のあらゆる階層および各方面と効果的に協働する能力。
- 問題を迅速に特定し、組織内で効果的に伝達する能力。
- 取引とプロセスの詳細を徹底的に調査する意欲。
- 既存プロセスの標準化と継続的改善への取り組み。
- 自律的に働き、フォローアップ、タスク、プロジェクトを完了する能力。
- 急速に変化する環境で効果的に優先順位を付ける能力。
- 価値の創出と成果の達成を重視するチーム志向。
- 高い倫理基準と誠実さ。
- 応募時点で、職位所在地の国で恒久的に就労する法的資格。
- 最終候補者は犯罪歴調査を無事に完了する必要がある。
- 最終候補者には、入社前の薬物検査を無事に完了することが求められる場合がある。
福利厚生
- 年間賞与制度。
- 会社による 401(k) 拠出と、最大6%の会社マッチング拠出。
- 年齢に応じた3%から7%の会社による非選択拠出。
- 入社時の有給休暇は4週間。
- 有給の暦日祝日が13日以上。
- 8週間の有給育児休暇。
- 従業員支援プログラム。
- 包括的な医療保険プラン。
- ウェルネスプログラム。
- 一部の勤務地に敷地内フィットネス施設。
- 学費支援。
- 有給ボランティア休暇。
- 短期および長期障害給付制度。
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