Daimler Truck North America desarrolla y ofrece vehículos, tecnologías y servicios para la industria del transporte comercial. Su cartera incluye camiones medianos y pesados, autobuses escolares, chasis y soluciones de transporte relacionadas con Freightliner, Western Star y Thomas Built Buses. La empresa reúne experiencia en ingeniería, fabricación, marketing y servicios, con el objetivo de impulsar la innovación y la sostenibilidad en los sectores de la logística, la automoción y el transporte.
Contador sénior II, contabilidad de inventario — Portland híbrido
Lidera la contabilidad de inventario de repuestos y los informes financieros de Daimler Truck North America en un puesto híbrido en Portland. Apoya el cierre mensual, las conciliaciones, los análisis, los controles, las auditorías y los proyectos de mejora interfuncionales.
Estados Unidos
Oregón78.000 $ – 100.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de contabilidadDescripción
- Gestionar la contabilidad del inventario de repuestos, incluida la valoración, la obsolescencia, el análisis de núcleos, los costos incidentales de adquisición y los procesos globales de pago de viajes y gastos.
- Apoyar el cierre del libro mayor al final del periodo, las conciliaciones de cuentas, los informes mensuales de tendencias y la elaboración de información financiera.
- Completar las actividades de informes financieros y cierre mensual relacionadas con los procesos de inventario de los centros de distribución de piezas.
- Apoyar las actividades contables transaccionales externalizadas.
- Realizar análisis de núcleos e informes mensuales de tendencias.
- Preparar cálculos mensuales de valoración del inventario de repuestos.
- Calcular los costos incidentales de adquisición y los factores de liberación para repuestos y materiales de fabricación.
- Ayudar al equipo de consolidación MIF a recopilar información financiera.
- Preparar conciliaciones del libro mayor, asientos contables y análisis financieros.
- Revisar las conciliaciones de transacciones relacionadas con repuestos y núcleos.
- Evaluar los cambios en las normas de contabilidad de inventarios.
- Gestionar asignaciones especiales y proyectos contables.
- Supervisar y resolver el envejecimiento de transferencias de materiales, artículos en tránsito y errores de interfaz.
- Proporcionar apoyo de respaldo para procedimientos críticos de contabilidad de inventarios de fabricación.
- Apoyar al área de Viajes con conciliaciones y resolución de problemas de interfaces de pago.
- Proporcionar apoyo ocasional de respaldo para la gestión de gastos de viaje.
- Investigar problemas contables relacionados con repuestos y la contabilidad de núcleos.
- Colaborar con el área de control posventa para evaluar cuentas del balance y costos de adquisición de inventario.
- Trabajar con socios comerciales para resolver problemas puntuales de inventario en los centros de distribución de piezas.
- Investigar asuntos contables y recomendar tratamientos adecuados.
- Documentar procesos y políticas mientras se apoyan mejoras del sistema.
- Utilizar Power BI, Tableau, WinShuttle y otras herramientas analíticas avanzadas.
- Presentar resultados financieros e indicadores clave de rendimiento a la dirección, incluidas recomendaciones para mejorar el rendimiento o reducir riesgos.
- Preparar informes MIF sobre el envejecimiento del inventario y los requisitos de eliminación del grupo.
- Ayudar a la dirección contable y a los equipos de auditoría externa con problemas y excepciones.
- Colaborar entre funciones para implementar procesos.
- Hacer seguimiento, supervisar e informar sobre el progreso de la implementación de proyectos.
- Apoyar cambios organizativos y de sistemas que impulsen la mejora continua.
- Ayudar a fomentar una cultura inclusiva y profesional para todos los miembros del equipo.
Requisitos
- Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Cadena de suministro, Administración de empresas o un campo relacionado; como alternativa, título de grado asociado más dos años de experiencia relacionada o seis años de experiencia relevante en lugar de un título universitario.
- Al menos tres años de experiencia en contabilidad, auditoría, contabilidad de fabricación, contabilidad de inventarios, contabilidad de costos, informes financieros o una función relacionada, incluido el cierre mensual, las conciliaciones y los asientos contables.
- Experiencia utilizando Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx o herramientas comparables para análisis e informes.
- Experiencia profesional que demuestre conocimientos prácticos de SAP.
- Se requiere adjuntar el currículum.
- Dominio avanzado de Excel, incluidos Visual Basic, tablas dinámicas, transformación de datos, gráficos y Power Query.
- Experiencia en el negocio mayorista de piezas.
- Capacidad para colaborar eficazmente en todos los niveles y direcciones de la organización.
- Capacidad para identificar problemas rápidamente y comunicarlos eficazmente en toda la organización.
- Disposición para investigar minuciosamente los detalles de las transacciones y los procesos.
- Compromiso con la estandarización y la mejora continua de los procesos existentes.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y completar acciones de seguimiento, tareas y proyectos.
- Capacidad para establecer prioridades eficazmente en un entorno que cambia rápidamente.
- Enfoque orientado al trabajo en equipo, centrado en aportar valor y obtener resultados.
- Altos estándares éticos e integridad.
- Autorización legal para trabajar de forma permanente en el país donde se encuentra el puesto en el momento de la solicitud.
- El candidato final deberá completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes penales.
- El candidato final podría tener que completar satisfactoriamente una prueba de detección de drogas previa al empleo.
Beneficios
- Programa de bonificación anual.
- Aportación de la empresa al plan 401(k), con una contribución equivalente de hasta el 6%.
- Aportación no electiva de la empresa del 3% al 7%, según la edad.
- Asignación inicial de vacaciones de cuatro semanas.
- 13 o más días festivos pagados del calendario.
- Ocho semanas de licencia parental remunerada.
- Programa de asistencia para empleados.
- Planes integrales de atención médica.
- Programas de bienestar.
- Instalaciones deportivas en las instalaciones en algunas ubicaciones.
- Ayuda para la matrícula.
- Tiempo libre remunerado para voluntariado.
- Planes de incapacidad a corto y largo plazo.