Daimler Truck North America utvikler og leverer kjøretøy, teknologi og tjenester for den kommersielle transportindustrien. Selskapets produktportefølje omfatter mellomstore og tunge lastebiler, skolebusser, chassis og relaterte transportløsninger knyttet til Freightliner, Western Star og Thomas Built Buses. Selskapet samler ekspertise innen ingeniørarbeid, produksjon, markedsføring og service, med fokus på å fremme innovasjon og bærekraft innen logistikk, bilindustri og transport.
Seniorregnskapsfører II, lagerregnskap — Portland, hybrid
Led lagerregnskap og finansiell rapportering for reservedeler hos Daimler Truck North America i en hybridrolle i Portland. Støtt månedsavslutning, avstemminger, analyser, kontroller, revisjoner og tverrfunksjonelle forbedringsprosjekter.
Beskrivelse
- Håndter lagerregnskap for reservedeler, inkludert verdsettelse, ukurans, core-analyse, kostnader ved tilfeldige innkjøp samt globale prosesser for betaling av reiser og utgifter.
- Støtt periodens hovedbokavslutning, kontoavstemminger, månedlig trendrapportering og rapportering av finansiell informasjon.
- Gjennomfør finansiell rapportering og månedsavslutningsaktiviteter for distribusjonssentrenes lagerprosesser for reservedeler.
- Støtt utkontrakterte transaksjonsregnskapsaktiviteter.
- Utfør core-analyser og månedlig trendrapportering.
- Utarbeid månedlige beregninger av lagerverdien for reservedeler.
- Beregn kostnader ved tilfeldige innkjøp og avlastningsfaktorer for reservedeler og produksjonsmaterialer.
- Hjelp MIF-konsolideringsteamet med å samle finansiell informasjon.
- Utarbeid hovedbokavstemminger, posteringer og finansielle analyser.
- Gjennomgå avstemminger for transaksjoner knyttet til reservedeler og core.
- Vurder endringer i regnskapsstandarder for lager.
- Håndter særskilte oppgaver og regnskapsprosjekter.
- Overvåk og løs aldrende materialoverføringer, varer under transport og grensesnittfeil.
- Gi backup-støtte til kritiske rutiner for produksjonsrelatert lagerregnskap.
- Støtt Travel med avstemminger og feilsøking av betalingsgrensesnitt.
- Gi sporadisk backup for Travel Expense Management.
- Undersøk regnskapsmessige problemer knyttet til reservedeler og core-regnskap.
- Samarbeid med controlling for ettermarkedet om å vurdere balanseførte kontoer og lagerets innkjøpskostnader.
- Arbeid med forretningspartnere for å løse ad hoc-problemer med lageret ved distribusjonssentre for reservedeler.
- Undersøk regnskapsmessige forhold og anbefal passende behandling.
- Dokumenter prosesser og retningslinjer mens du støtter systemforbedringer.
- Bruk Power BI, Tableau, WinShuttle og andre avanserte analyseverktøy.
- Presenter finansielle resultater og KPI-er for ledelsen, inkludert anbefalinger for å forbedre ytelsen eller redusere risiko.
- Utarbeid MIF-rapporter som dekker lageralder og krav til eliminering i konsernet.
- Bistå regnskapsledelsen og eksterne revisjonsteam med problemer og avvik.
- Samarbeid på tvers av funksjoner for å implementere prosesser.
- Følg opp, overvåk og rapporter fremdrift i prosjektimplementeringen.
- Støtt organisatoriske endringer og systemendringer som driver kontinuerlig forbedring.
- Bidra til å fremme en inkluderende og profesjonell kultur for alle teammedlemmer.
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, finans, forsyningskjede, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde; alternativt en fagskolegrad pluss to års relevant erfaring eller seks års relevant erfaring i stedet for grad.
- Minst tre års erfaring med regnskap, revisjon, produksjonsregnskap, lagerregnskap, kostnadsregnskap, finansiell rapportering eller en beslektet funksjon, inkludert månedsavslutning, avstemminger og posteringer.
- Erfaring med Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx eller tilsvarende verktøy for analyse og rapportering.
- Yrkeserfaring som viser praktisk kunnskap om SAP.
- CV må legges ved.
- Avanserte Excel-ferdigheter, inkludert Visual Basic, pivottabeller, datatransformasjon, diagrammer, grafer og Power Query.
- Erfaring med engrossalg av reservedeler.
- Evne til å samarbeide effektivt på alle organisatoriske nivåer og i alle retninger.
- Evne til raskt å identifisere problemer og kommunisere dem effektivt i organisasjonen.
- Villighet til å undersøke transaksjons- og prosessdetaljer grundig.
- Forpliktelse til å standardisere og kontinuerlig forbedre eksisterende prosesser.
- Evne til å arbeide selvstendig og fullføre oppfølgingshandlinger, oppgaver og prosjekter.
- Evne til å prioritere effektivt i et miljø i rask endring.
- Teamorientert arbeidsmåte med fokus på å skape verdi og levere resultater.
- Høy etisk standard og integritet.
- Lovlig rett til å arbeide permanent i landet der stillingen er lokalisert på søknadstidspunktet.
- Den endelige kandidaten må bestå en bakgrunnssjekk av strafferegister.
- Den endelige kandidaten kan bli pålagt å bestå en narkotikatest før ansettelse.
Fordeler
- Årlig bonusordning.
- Arbeidsgiverbidrag til 401(k) med matching på opptil 6 %.
- Ikke-valgfritt arbeidsgiverbidrag på 3–7 %, avhengig av alder.
- Fire ukers ferie fra ansettelsesstart.
- 13 eller flere betalte kalenderhelligdager.
- Åtte ukers betalt foreldrepermisjon.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Omfattende helseforsikringer.
- Velværeprogrammer.
- Treningsfasiliteter på arbeidsplassen enkelte steder.
- Utdanningsstøtte.
- Betalt fri til frivillig arbeid.
- Kort- og langsiktige uføreordninger.