Daimler Truck North America

Sponsor für H1B-Visum Automobilindustrie Logistik Transport

Daimler Truck North America entwickelt und liefert Fahrzeuge, Technologien und Dienstleistungen für die gewerbliche Transportbranche. Das Portfolio umfasst mittelschwere und schwere Lkw, Schulbusse, Fahrgestelle sowie damit verbundene Transportlösungen der Marken Freightliner, Western Star und Thomas Built Buses. Das Unternehmen vereint Kompetenzen in Engineering, Produktion, Marketing und Service und legt den Fokus darauf, Innovation und Nachhaltigkeit in Logistik, Automobilindustrie und Transport voranzutreiben.

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Senior Accountant II, Bestandsbuchhaltung — Portland Hybrid

Leiten Sie die Bestandsbuchhaltung und Finanzberichterstattung für Ersatzteile bei Daimler Truck North America in einer hybriden Position in Portland. Unterstützen Sie Monatsabschlüsse, Abstimmungen, Analysen, Kontrollen, Prüfungen und funktionsübergreifende Verbesserungsprojekte.

vor 2 Wochen

Vereinigte Staaten

Oregon

78.000 $ – 100.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Leitung Buchhaltung

SQL Tableau

Beschreibung

Verwalten Sie die Bestandsbuchhaltung für Ersatzteile einschließlich Bewertung, Überalterung, Core-Analyse, zusätzlicher Beschaffungskosten sowie globaler Prozesse für Reise- und Spesenabrechnungen.
Unterstützen Sie den Hauptbuchabschluss zum Periodenende, Kontenabstimmungen, monatliche Trendberichte und die Berichterstattung zu Finanzinformationen.
Führen Sie Finanzberichterstattungs- und Monatsabschlussaktivitäten für die Bestandsprozesse der Teilevertriebszentren durch.
Unterstützen Sie ausgelagerte transaktionale Buchhaltungsaktivitäten.
Führen Sie Core-Analysen und monatliche Trendberichte durch.
Erstellen Sie monatliche Berechnungen zur Bestandsbewertung von Ersatzteilen.
Berechnen Sie zusätzliche Beschaffungskosten und Entlastungsfaktoren für Ersatzteile und Fertigungsmaterialien.
Unterstützen Sie das MIF-Konsolidierungsteam bei der Zusammenstellung von Finanzinformationen.
Erstellen Sie Hauptbuchabstimmungen, Buchungssätze und Finanzanalysen.
Prüfen Sie Abstimmungen für Ersatzteil- und Core-bezogene Transaktionen.
Bewerten Sie Änderungen der Standards für die Bestandsbuchhaltung.
Verwalten Sie Sonderaufgaben und Buchhaltungsprojekte.
Überwachen und lösen Sie Überalterungen bei Materialtransfers, unterwegs befindliche Positionen und Schnittstellenfehler.
Stellen Sie Ersatz bei kritischen Verfahren der Bestandsbuchhaltung in der Fertigung bereit.
Unterstützen Sie den Reisebereich bei Abstimmungen und der Fehlerbehebung von Zahlungsschnittstellen.
Übernehmen Sie gelegentlich die Vertretung für das Reisekostenmanagement.
Untersuchen Sie Buchhaltungsprobleme im Zusammenhang mit Ersatzteilen und Core-Buchhaltung.
Arbeiten Sie mit dem Aftermarket-Controlling zusammen, um Bilanzkonten und Beschaffungskosten für Bestände zu bewerten.
Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern zusammen, um Ad-hoc-Probleme mit Beständen in Teilevertriebszentren zu lösen.
Recherchieren Sie buchhalterische Sachverhalte und empfehlen Sie geeignete Bilanzierungs- und Behandlungsmethoden.
Dokumentieren Sie Prozesse und Richtlinien und unterstützen Sie gleichzeitig Systemverbesserungen.
Nutzen Sie Power BI, Tableau, WinShuttle und andere fortgeschrittene Analysewerkzeuge.
Präsentieren Sie dem Management Finanzergebnisse und KPIs einschließlich Empfehlungen zur Leistungssteigerung oder Risikoreduzierung.
Erstellen Sie MIF-Berichte zu Bestandsüberalterung und Anforderungen an Gruppenausschlüsse.
Unterstützen Sie die Buchhaltungsleitung und externe Prüfungsteams bei Sachverhalten und Ausnahmen.
Arbeiten Sie funktionsübergreifend an der Umsetzung von Prozessen.
Verfolgen, überwachen und berichten Sie über den Fortschritt der Projektumsetzung.
Unterstützen Sie organisatorische und systembezogene Veränderungen, die kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
Tragen Sie zu einer inklusiven, professionellen Kultur für alle Teammitglieder bei.

Anforderungen

Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Lieferkettenmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; alternativ ein Associate Degree plus zwei Jahre einschlägige Erfahrung oder sechs Jahre relevante Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
Mindestens drei Jahre Erfahrung in Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Fertigungsbuchhaltung, Bestandsbuchhaltung, Kostenrechnung, Finanzberichterstattung oder einer verwandten Funktion, einschließlich Monatsabschlüssen, Abstimmungen und Buchungssätzen.
Erfahrung mit Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx oder vergleichbaren Werkzeugen für Analysen und Berichterstattung.
Berufserfahrung mit nachgewiesenen Kenntnissen in der Arbeit mit SAP.
Das Bewerbungsprofil muss einen Lebenslauf enthalten.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse einschließlich Visual Basic, Pivot-Tabellen, Datentransformation, Diagrammen, Grafiken und Power Query.
Erfahrung im Großhandel mit Ersatzteilen.
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Organisation.
Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen und sie innerhalb der Organisation wirksam zu kommunizieren.
Bereitschaft, Transaktions- und Prozessdetails gründlich zu untersuchen.
Verpflichtung zur Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Folgeaktionen, Aufgaben und Projekte abzuschließen.
Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv zu priorisieren.
Teamorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Wertbeitrag und Ergebniserreichung.
Hohe ethische Standards und Integrität.
Gesetzliche Berechtigung, dauerhaft in dem Land zu arbeiten, in dem sich die Stelle zum Zeitpunkt der Bewerbung befindet.
Für die endgültig ausgewählte Person ist eine erfolgreiche Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds erforderlich.
Für die endgültig ausgewählte Person kann ein erfolgreicher Drogentest vor der Einstellung erforderlich sein.

Zusatzleistungen

Jährliches Bonusprogramm.
Arbeitgeberbeitrag zur 401(k)-Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Matching von bis zu 6 %.
Nicht wählbarer Arbeitgeberbeitrag von 3 % bis 7 %, abhängig vom Alter.
Zu Beginn vier Wochen Urlaub.
13 oder mehr bezahlte gesetzliche Feiertage.
Acht Wochen bezahlte Elternzeit.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Umfassende Gesundheitsversicherungspläne.
Wellnessprogramme.
Fitnessanlagen vor Ort an einigen Standorten.
Unterstützung bei Studiengebühren.
Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitspläne.