Daimler Truck North America sviluppa e fornisce veicoli, tecnologie e servizi per il settore del trasporto commerciale. Il suo portafoglio comprende autocarri medi e pesanti, autobus scolastici, telai e soluzioni di trasporto associate ai marchi Freightliner, Western Star e Thomas Built Buses. L’azienda riunisce competenze di ingegneria, produzione, marketing e servizi, con l’obiettivo di promuovere l’innovazione e la sostenibilità nei settori della logistica, dell’automotive e dei trasporti.
Contabile senior II, contabilità delle scorte — Portland ibrido
Guida la contabilità delle scorte di ricambi e la rendicontazione finanziaria di Daimler Truck North America in un ruolo ibrido a Portland. Supporta la chiusura mensile, le riconciliazioni, le analisi, i controlli, gli audit e i progetti di miglioramento interfunzionali.
Stati Uniti
Oregon78.000 $ – 100.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile contabilitàDescrizione
- Gestire la contabilità delle scorte di ricambi, comprese valutazione, obsolescenza, analisi dei nuclei, costi accessori di acquisizione e processi globali di pagamento di viaggi e spese.
- Supportare la chiusura del libro mastro generale a fine periodo, le riconciliazioni dei conti, la reportistica mensile delle tendenze e la rendicontazione delle informazioni finanziarie.
- Completare le attività di rendicontazione finanziaria e chiusura mensile relative ai processi di inventario dei centri di distribuzione dei ricambi.
- Supportare le attività di contabilità transazionale esternalizzate.
- Eseguire analisi dei nuclei e report mensili delle tendenze.
- Preparare i calcoli mensili di valutazione delle scorte di ricambi.
- Calcolare i costi accessori di acquisizione e i fattori di scarico per ricambi e materiali di produzione.
- Aiutare il team di consolidamento MIF a compilare le informazioni finanziarie.
- Preparare riconciliazioni del libro mastro generale, registrazioni contabili e analisi finanziarie.
- Esaminare le riconciliazioni delle transazioni relative a ricambi e nuclei.
- Valutare le modifiche agli standard di contabilità delle scorte.
- Gestire incarichi speciali e progetti contabili.
- Monitorare e risolvere l’anzianità dei trasferimenti di materiali, gli articoli in transito e gli errori di interfaccia.
- Fornire supporto sostitutivo per le procedure critiche di contabilità delle scorte di produzione.
- Supportare l’area Viaggi con riconciliazioni e risoluzione dei problemi delle interfacce di pagamento.
- Fornire occasionalmente supporto sostitutivo per la gestione delle spese di viaggio.
- Indagare sui problemi contabili relativi ai ricambi e alla contabilità dei nuclei.
- Collaborare con il controllo post-vendita per valutare i conti patrimoniali e i costi di acquisizione delle scorte.
- Collaborare con i partner aziendali per risolvere problemi ad hoc relativi alle scorte dei centri di distribuzione dei ricambi.
- Ricercare le questioni contabili e raccomandare trattamenti appropriati.
- Documentare processi e politiche supportando al contempo i miglioramenti dei sistemi.
- Utilizzare Power BI, Tableau, WinShuttle e altri strumenti analitici avanzati.
- Presentare alla direzione i risultati finanziari e i KPI, comprese raccomandazioni per migliorare le prestazioni o ridurre i rischi.
- Preparare report MIF sull’anzianità delle scorte e sui requisiti di eliminazione del gruppo.
- Assistere la direzione contabile e i team di audit esterno nella gestione di problemi ed eccezioni.
- Collaborare tra le funzioni per implementare i processi.
- Monitorare, seguire e riferire sui progressi nell’implementazione dei progetti.
- Supportare cambiamenti organizzativi e di sistema che favoriscano il miglioramento continuo.
- Contribuire a promuovere una cultura inclusiva e professionale per tutti i membri del team.
Requisiti
- Laurea in Contabilità, Finanza, Supply Chain, Amministrazione aziendale o campo correlato; in alternativa, diploma di laurea breve più due anni di esperienza correlata oppure sei anni di esperienza pertinente in sostituzione della laurea.
- Almeno tre anni di esperienza in contabilità, audit, contabilità industriale, contabilità delle scorte, contabilità dei costi, rendicontazione finanziaria o funzione correlata, inclusi chiusura mensile, riconciliazioni e registrazioni contabili.
- Esperienza nell’utilizzo di Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx o strumenti comparabili per analisi e reportistica.
- Esperienza professionale che dimostri conoscenza pratica di SAP.
- È richiesto allegare il curriculum.
- Conoscenza avanzata di Excel, inclusi Visual Basic, tabelle pivot, trasformazione dei dati, grafici e Power Query.
- Esperienza nel settore della vendita all’ingrosso di ricambi.
- Capacità di collaborare efficacemente a tutti i livelli e in tutte le direzioni dell’organizzazione.
- Capacità di identificare tempestivamente i problemi e comunicarli efficacemente all’interno dell’organizzazione.
- Disponibilità a esaminare accuratamente i dettagli delle transazioni e dei processi.
- Impegno nella standardizzazione e nel miglioramento continuo dei processi esistenti.
- Capacità di lavorare in autonomia e completare azioni di follow-up, attività e progetti.
- Capacità di stabilire efficacemente le priorità in un ambiente in rapido cambiamento.
- Approccio orientato al lavoro di squadra, focalizzato sulla creazione di valore e sul raggiungimento dei risultati.
- Elevati standard etici e integrità.
- Autorizzazione legale a lavorare permanentemente nel Paese in cui si trova la posizione al momento della candidatura.
- Il candidato finale dovrà completare con esito positivo un controllo dei precedenti penali.
- Il candidato finale potrebbe dover completare con esito positivo un test antidroga pre-assunzione.
Benefit
- Programma di bonus annuale.
- Contributo aziendale al piano 401(k), con contribuzione paritetica fino al 6%.
- Contributo aziendale non elettivo dal 3% al 7%, a seconda dell’età.
- Dotazione iniziale di quattro settimane di ferie.
- 13 o più festività del calendario retribuite.
- Otto settimane di congedo parentale retribuito.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Piani sanitari completi.
- Programmi di benessere.
- Strutture fitness in sede presso alcune sedi.
- Assistenza per le tasse scolastiche.
- Permessi retribuiti per attività di volontariato.
- Piani di invalidità a breve e lungo termine.