Hanoverは、金融サービス分野に特化したエグゼクティブサーチおよび人材コンサルティング会社です。エグゼクティブサーチ、リーダーシップ開発、コーチング、取締役会アドバイザリー、アウトプレースメント、戦略的人材コンサルティングを通じて、組織が経営幹部を見つけ、強化できるよう支援しています。
資産運用、銀行、保険、フィンテック、プライベートエクイティ、ウェルスマネジメントなどの分野で事業を展開しています。ロンドン、ニューヨーク、シカゴ、ロサンゼルスに拠点を置き、業界知識と市場インテリジェンスを、人を重視したリーダーシップおよび人材戦略へのアプローチと組み合わせています。
シニア損害保険ソリューションアーキテクト（リモート）
最新の損害保険プラットフォームとデジタルサービスのアーキテクチャを設計します。 業務部門と技術チームをつなぎ、クラウド導入、統合、モダナイゼーションを主導します。
仕事内容
- 業務目標を、エンタープライズ技術戦略に沿ったソリューション設計に落とし込みます。
- 保険の基幹システムとデジタルサービスのモダナイゼーションロードマップを策定します。
- アーキテクチャレビューや設計セッションを進行し、技術的な意思決定を導きます。
- 保険契約管理、引受、保険金請求、請求処理、販売チャネル、顧客エンゲージメント向けのシステムを設計します。
- 業務パートナーと連携し、レガシーシステムの置き換えや改善を行い、業務を効率化します。
- APIファースト、イベント駆動、クラウドネイティブの設計アプローチを確立します。
- コンテナ、オーケストレーション、最新のアプリケーションプラットフォームの活用を推進します。
- API、マイクロサービス、既存プラットフォームの機能を用いた統合を計画します。
- AIや自動化を実践的に活用し、従業員と顧客の体験を向上させる方法を見つけます。
- 業務、プロダクト、エンジニアリング、アーキテクチャの各グループに助言します。
- 技術チームを指導し、堅実なアーキテクチャ実践を浸透させます。
- 複数の取り組みにまたがる技術戦略を策定します。
応募要件
- 技術分野で10年以上の経験があり、そのうち5年以上はアーキテクチャまたは技術リーダーとしての経験があること。
- 損害保険の経験があり、保険契約、保険金請求、引受、請求処理のいずれかに精通していること。
- 大規模なモダナイゼーションまたはデジタルトランスフォーメーションを主導した経験があること。
- クラウドネイティブアーキテクチャ、API、統合アプローチ、分散システムに関する深い知識があること。
- Microsoft Azure、コンテナプラットフォーム、最新のアプリケーションアーキテクチャの経験があること。
- ステークホルダー管理、コミュニケーション、問題解決に優れていること。
- 現在および将来にわたりスポンサーシップなしで米国で就労できること。対象者には米国市民および合法的永住者が含まれます。
- メインフレームまたはレガシー保険システムを更新した経験があること。
- Pega、Guidewire、Duck Creek、Majesco、または同等の保険プラットフォームの経験があること。
- Azure Kubernetes Service（AKS）、API管理、イベント駆動型アーキテクチャの経験があること。
- AI活用ソリューション、インテリジェントオートメーション、デジタルサービス機能を理解していること。
- TOGAFやAzure認定などのアーキテクチャ資格、または同等の認定を保有していること。
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