Hanover
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51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaReclutamento

Hanover è una società di ricerca di dirigenti e consulenza sui talenti al servizio del settore dei servizi finanziari. L’azienda aiuta le organizzazioni a individuare e rafforzare la leadership senior attraverso la ricerca di dirigenti, lo sviluppo della leadership, il coaching, la consulenza ai consigli di amministrazione, l’outplacement e la consulenza strategica sui talenti.

La sua attività comprende la gestione patrimoniale, il settore bancario, assicurativo e fintech, il private equity e la gestione degli investimenti. Con uffici a Londra, New York, Chicago e Los Angeles, Hanover combina la conoscenza del settore e l’intelligence di mercato con un approccio incentrato sulle persone alla leadership e alla strategia della forza lavoro.

Architetto senior di soluzioni assicurative danni e responsabilità civile (da remoto)

Definisci l’architettura di piattaforme assicurative moderne per danni e responsabilità civile e di servizi digitali. Guida l’adozione del cloud, l’integrazione e la modernizzazione tra i team aziendali e tecnologici.

Descrizione

  • Tradurre gli obiettivi aziendali in progetti di soluzioni coerenti con la strategia tecnologica dell’impresa.
  • Definire roadmap di modernizzazione per i sistemi assicurativi principali e i servizi digitali.
  • Facilitare revisioni architetturali e sessioni di progettazione, guidando le decisioni tecnologiche.
  • Progettare sistemi per la gestione delle polizze, la sottoscrizione, i sinistri, la fatturazione, la distribuzione e il rapporto con i clienti.
  • Collaborare con i partner aziendali per sostituire o migliorare i sistemi legacy e semplificare le operazioni.
  • Definire approcci progettuali API-first, basati sugli eventi e nativi del cloud.
  • Guidare l’uso di container, orchestrazione e piattaforme applicative moderne.
  • Pianificare integrazioni tramite API, microservizi e funzionalità attuali delle piattaforme.
  • Individuare modi pratici per applicare l’IA e l’automazione e migliorare l’esperienza di dipendenti e clienti.
  • Fornire consulenza ai gruppi aziendali, di prodotto, ingegneria e architettura.
  • Affiancare i team tecnici e promuovere solide pratiche architetturali.
  • Definire la strategia tecnologica per più iniziative.

Requisiti

  • Avere almeno 10 anni di esperienza nel settore tecnologico, di cui almeno 5 in architettura o leadership tecnica.
  • Avere esperienza nell’assicurazione danni e responsabilità civile e conoscere polizze, sinistri, sottoscrizione o fatturazione.
  • Aver guidato programmi di modernizzazione su larga scala o di trasformazione digitale.
  • Conoscere a fondo l’architettura nativa del cloud, le API, gli approcci d’integrazione e i sistemi distribuiti.
  • Avere esperienza con Microsoft Azure, piattaforme di container e architetture applicative moderne.
  • Dimostrare solide capacità di gestione degli stakeholder, comunicazione e risoluzione dei problemi.
  • Essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura; possono candidarsi cittadini statunitensi e residenti permanenti legali.
  • Avere esperienza nell’aggiornamento di sistemi assicurativi mainframe o legacy.
  • Avere esperienza con Pega, Guidewire, Duck Creek, Majesco o piattaforme assicurative comparabili.
  • Avere esperienza con Azure Kubernetes Service (AKS), gestione delle API e architettura basata sugli eventi.
  • Comprendere soluzioni basate sull’IA, automazione intelligente e funzionalità di servizio digitale.
  • Possedere credenziali architetturali come TOGAF o una certificazione Azure, oppure una certificazione equivalente.

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