シニアライセンス管理者(ハイブリッド勤務)– American Family Insurance
American Family Insuranceの募集人ライセンス、任命、更新、コンプライアンス、および関連記録を管理します。マディソン、ボストン、デンバー、エデンプレーリー、キーン、セントジョセフ、またはフェニックス周辺を拠点とするハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 新規および更新の募集人ライセンス申請を確認し、完全性と正確性を確保する
- 募集人ライセンスを有効な状態に保ち、適切に管理する
- 募集人ライセンス用メールボックスを監視し、関連する連絡に対応またはエスカレーションする
- 募集人従業員に関する機密情報を保護する
- 申請および更新の進捗状況を報告する
- 正確なライセンスデータベース記録を維持する
- 会社の任命を適切なシステムに入力する
- 州固有のライセンス要件への準拠を確認する
- 法律、通達、規制を評価し、必要な対応を提案する
- ライセンス手続きに影響を与える可能性のある規制の動向を追跡する
- レポートを依頼し、必要なフォローアップを確認する
- 確立された業務手順を募集人ライセンス業務に適用する
- ライセンス更新期限を追跡し、リマインダーを通知する
- 期限までに請求書の支払いと照合を完了する
- Agency Field Support Distribution部門のシニアマネージャーに報告する
応募要件
- 顧客重視のソリューション、サポート、またはサービスを提供した経験
- Microsoft Excel、Word、Accessを使用した経験
- 保険ライセンスに関する法令および規制プロセスに関する深い理解
- クエリ、分析、レポート作成ツールに関する実務知識
- マディソン(ウィスコンシン州)、ボストン(マサチューセッツ州)、デンバー(コロラド州)、エデンプレーリー(ミネソタ州)、キーン(ニューハンプシャー州)、セントジョセフ(ミズーリ州)、またはフェニックス(アリゾナ州)からおよそ35~50マイル以内に居住していること
- このハイブリッド勤務職で毎月10日オフィス勤務が可能であること
- 最大10%の出張が可能であること
- 採用は適用される身元調査の対象となる
- 採用には秘密保持契約への署名が必要
- 求人票に明記されていない限り、スポンサーシップは利用できない
福利厚生
- 対象となる候補者には転居支援が提供される場合がある
- 医療、歯科、眼科、およびウェルビーイング福利厚生プログラム
- 401(k)拠出
- 年金制度
- 年間インセンティブの機会
- 有給祝日9日
- 有給休暇制度:フルタイム従業員は年間23日が付与される
- 学生ローン返済プログラム
- 有給家族休暇
- 新入社員オリエンテーション
- 合理的配慮の支援
