World Vision Canada
World Vision Canada
World Vision Canadaは、子どもの貧困削減と、脆弱な立場にある子どもたち、家族、地域社会の福祉向上に取り組むキリスト教系の人道支援非営利団体です。チャイルド・スポンサーシップ、災害・緊急対応、地域主導の開発、アドボカシーを支援し、安全な水、教育、保健、保護、食料支援などの分野で活動しています。カナダで寄付や会員からの支援を受け、教会、企業、個人寄付者と連携しながら、子どもの権利の促進と、スーダンなどで発生する緊急事態を含む人道的ニーズへの対応に取り組んでいます。

シニアビジネスアナリスト、データおよびエンタープライズプロセス

World Vision Canadaのファンドレイジング、財務、プログラム提供、人材運用における企業データプロセス、データリネージ、品質、要件をリードします。 シニアリーダーや技術チームと連携し、データの完全性、ガバナンス、システム間連携を改善します。

仕事内容

  • ファンドレイジング、財務、プログラム提供、人材機能全体にわたる、エンドツーエンドの業務プロセスと情報の視点を担います。
  • シニアリーダーと連携して業務上の課題を理解し、選択肢を評価し、進捗、リスク、提案を伝えます。
  • データ、ツール、プロセスを統合的に把握し、完全性のリスクを特定して対応策を提案します。
  • CRM、データウェアハウス、財務、人材、プログラム提供などの各業務システムにあるデータを調査・分析します。
  • データソース間の不一致を解消し、正当なシステム上の意味を定義します。
  • データリネージ、変換、定義が異なる箇所を追跡して文書化します。
  • 業務要件、定義、ルール、受け入れ基準、ソースに関する期待事項を収集します。
  • 業務ニーズを、正確で実装可能かつ完全なトレーサビリティを備えた要件やバックログ項目に変換します。
  • 部門横断で定義の競合を解決し、責任を持つ業務オーナーの承認を得ます。
  • システム間の交換に必要な項目、形式、ルール、期待事項を網羅するデータ契約を文書化します。
  • データプロダクトの品質基準、検証ルール、測定可能な成果、プライバシー要件を確立します。
  • データアーキテクトとアーキテクチャ上の意思決定で協力しながら、業務定義と要件に対する責任を保持します。

応募要件

  • ビジネス、情報システム、コンピューターサイエンス、工学、科学、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験。
  • CBAPやCCBAなどのビジネス分析資格、または同等の正式なトレーニングがあれば尚可。
  • 業務分析またはシステム分析の経験が10年以上あり、レポート、移行、統合、分析などデータ中心の取り組みにおける十分な経験。
  • 企業全体の取り組みについて経営層に説明し、意思決定に影響を与えた経験。問題の定義と選択肢の提案を含みます。
  • 大規模な組織変革プログラムを遂行した経験。
  • ファンドレイジング、財務、プログラム提供、人材など複数の機能にまたがる経験と、プロセスをエンドツーエンドでつなげる能力。
  • リモートやオフショアのチームを含む分散環境で、デリバリーベンダーと協働した経験。
  • ソース・ツー・ターゲット・マッピング、リネージ記録、データ定義、業務ルール、受け入れ基準など、データ分析と要件成果物を作成した経験。
  • エンタープライズアジャイルフレームワークの実務経験。
  • 非営利団体、規制対象、またはプライバシーに配慮が必要なデータ環境での経験があれば尚可。
  • データプロファイリング、検証、分析にSQL、Python、R、または同等の言語を実務で使えること。
  • 複数の企業システムにまたがってデータリネージを追跡し、ソース・ツー・ターゲット分析を行える実証済みの能力。
  • 現状と将来像を機能横断で設計するなど、業務プロセスを分析・モデル化した経験。
  • 要件管理、プロセスモデリング、トレーサビリティツールに習熟していること。
  • 人工知能や機械学習のユースケース向けに、構造、品質、リネージ、文書要件を含むデータを準備・仕様化した実務経験。
  • モデルや図を作成するためのモデリング記法とツールに習熟していること。
  • データプロダクトとデータ契約を理解していること。プロダクト定義やシステム間データ交換のルールを含みます。尚可。
  • 最新のデータプラットフォーム概念と、分析・人工知能ワークロードのデータニーズに精通していれば尚可。
  • データプロファイリング、文書化、統合などの分析・最適化業務を加速するため、人工知能ツールを活用できれば尚可。

福利厚生

  • 医療費支出口座
  • 年金拠出は最大6%までマッチング。
  • 育児休暇の給与補填。
  • 充実した有給休暇、病気休暇、ウェルネス休暇、個人休暇。
  • 毎年、長い週末の前に追加で6日間オフィスが休業します。