Momentumは、40年以上にわたる融資経験を基盤に、北米の消費者へオルタナティブ金融サービスを提供しています。420以上の支店網を通じて、毎年160万人を超える顧客に、キャッシング、分割払いローン、小切手換金、プリペイドカード、送金などの商品を提供しています。金融とフィンテックが交わる領域で事業を展開し、財務目標の達成に取り組む人々が実用的な金融ソリューションをより利用しやすくなることを目指しています。
リードデータエンジニア（インド・リモート）
インドの金融サービス向けに、スケーラブルな Snowflake、dbt、AWS データプラットフォームの開発を主導します。 データオペレーションを統括し、信頼性の高い本番対応データプロダクトを提供します。
仕事内容
- Snowflake、Snowflake Openflow（Apache NiFi）、dbt を使用して、スケーラブルなデータパイプラインとソリューションを構築する
- ビジネス要件とデータ要件を、技術設計、データフロー、統合方式、データモデル、デリバリープランに落とし込む
- Openflow の取り込み、dbt の変換モデル、高性能な Snowflake ワークロードを開発・サポートする
- 検証、照合、再起動可能性、リカバリ制御を備えた、バッチ、変更データキャプチャ、API、ファイル取り込みの再利用可能なパターンを作成する
- コードレビュー、トラブルシューティング、パフォーマンス最適化、複雑な問題解決を通じて、高度な SQL および Python ソリューションを開発する
- データプラットフォームが品質、セキュリティ、スケーラビリティ、保守性、可観測性、コスト効率の要件を満たすようにする
- アーキテクチャ、分析、プラットフォーム、セキュリティ、アプリケーション、ビジネスの関係者と連携する
- 技術文書、再利用可能なエンジニアリングパターン、開発標準を整備する
- インドのデータチーム間で優先順位、引き継ぎ、問題解決を調整しながら、データオペレーションのサポートを主導する
- ソース管理、ピアレビュー、テスト、CI/CD、デプロイ、ドキュメント、本番稼働準備を含むエンジニアリングプラクティスを定義する
- 設計レビューとコードレビューを通じて同僚を指導し、クロストレーニングを促進する
- サポート体制、インシデント対応、エスカレーションプロセス、ランブック、リカバリ手順、サービス基準を通じて、データオペレーションを統括・改善する
- データプラットフォームとパイプラインワークロードの自動監視、アラート、リカバリを実装する
- サービスの健全性とインシデント傾向を監視し、根本原因調査を主導して、信頼性と運用効率を向上させる
応募要件
- コンピューターサイエンス、工学、情報システムの学士号、または同等の教育と関連実務経験
- データエンジニアリングの実務経験 10 年以上。そのうち 2 年以上は、技術デリバリーまたは本番運用のリード経験
- Snowflake、AWS、Azure、GCP などのクラウドデータ技術に関する、本番環境での豊富な経験
- ソリューション設計、データ構造、パフォーマンスチューニング、ワークロード管理、セキュリティ、コスト最適化の経験
- モデル設計、テスト、ドキュメント、依存関係、再利用可能なマクロ、多環境デプロイを含む、dbt の豊富な実務経験
- Git ベースの開発、自動テスト、CI/CD、Terraform、再現可能な環境昇格プロセスの経験
- 高度な SQL に精通し、保守性とテスト容易性に優れた本番データパイプラインおよびデータプロダクトの作成経験
- バッチ、CDC、API、ファイルベースの取り込み向け ETL/ELT ソリューションの設計経験
- データモデリング、データ品質、検証、リカバリのプラクティスを適用した経験
- 優れたソリューション設計、コミュニケーション、技術リーダーシップ能力
- 技術的な意思決定を導き、エンジニアを指導し、ビジネスチームとテクノロジーチームを横断して協働できる能力
- 歓迎：Snowflake および AWS の本番環境での経験
- 歓迎：Apache NiFi または Snowflake Openflow の経験
- 歓迎：RDS および PostgreSQL などのリレーショナルデータベース経験
- 歓迎：金融サービスまたは規制環境での経験
- 歓迎：自動化されたオブザーバビリティ、データ品質、メタデータ、リネージュ、データカタログツールの経験。Snowflake、dbt、Apache NiFi、AWS、データマネジメントの認定資格があれば尚可。
- 存在してはならない福利厚生ダンプメモ
福利厚生
- 従業員、配偶者、2 人の子ども、2 人の親を対象とした医療保障
- 年間 60 万ルピーの医療保障
- 月額控除による 50 万ルピーの医療保障上乗せを任意で利用可能
- 雇用主による月額 1,800 ルピーの積立基金拠出
- 基本給の最大 5% の年間業績賞与
- ギフトカード、体験、個別の特典に交換できる Bucketlist ポイント
- 節目、成果、貢献に対する表彰
- 現在はリモート勤務。将来的にハイブリッド勤務へ移行予定
- 年間有給休暇 15 日
- 年間カジュアル休暇 6 日
- 年間病気休暇 12 日
- スキルアッププログラム、メンター制度、キャリア開発リソース
- 社内異動の機会
- リーダーシップ開発、業界資格、専門トレーニングの支援
- グローバルチームとの協働と、国際的なベストプラクティスに触れる機会
