Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1,001 – 5,000 従業員
保険政府金融
カナダ輸出開発公社(EDC)は、カナダ企業の海外市場への参入・事業拡大を支援する、カナダの連邦輸出信用機関であり国有企業です。融資・保険部門は、貿易信用保険、保証、運転資金支援、輸出金融・バイヤーファイナンス、ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス、株式投資を提供しています。EDCはまた、市場情報、アドバイザリーサービス、デジタルツールに加え、「Trade Impact Program」や「Business Connections」などの専門的な取り組みも展開しています。農業・食品、クリーンテクノロジー、防衛、エネルギーを含む幅広い業界の輸出企業を対象に、国際リスクの管理、市場の多様化、持続可能な貿易の推進、グローバル競争力の向上を支援しています。

管理システムアナリスト―カナダでのハイブリッド勤務

カナダ輸出開発公社の管理システムアナリスト。国際市場で活動するカナダ企業を支援する政府系企業です。 要件を分析・検証し、アジャイルな技術導入を支援します。

仕事内容

  • 導入チームおよび技術グループ、特にリスク管理・総務サービススクワッドを支援する。
  • ビジネス要件を収集、分析、検証する。
  • ビジネスニーズ、データ、技術ソリューションを整合させる。
  • プロダクトオーナー、導入チーム、ステークホルダーと協働し、アジャイル環境でバックログを改善し、ソリューションを設計してプロダクトを提供する。
  • ビジネスニーズを構造化された要件、ユーザーストーリー、受け入れ基準に変換する。
  • ソリューションがアプリケーション、ビジネスプロセス、データの完全性に与える影響を評価する。
  • 依存関係、リスク、統合要件を特定する。
  • AI生成コンテンツを含む分析結果、要件、提案ソリューションを検証する。
  • 複雑な問題をステークホルダーに説明し、意思決定を導く。
  • 検証、トレーサビリティ、導入に必要な文書と成果物を作成・維持する。
  • 不具合の優先順位付け、根本原因分析、ソリューションの検証を行う。
  • テストシナリオを作成し、ユーザー受け入れテストを支援し、機能上の問題を解決してテスト結果を記録する。
  • AIを活用した探索を含め、分析のためのビジネス課題と意思決定上の問いを定義する。
  • 調査結果をビジネス上の意味と意思決定の選択肢に変換する。
  • 管理システム・導入分析コミュニティ、知識共有活動、継続的改善の取り組みに貢献する。

応募要件

  • 経営学、情報技術、関連分野の学士号、または教育と経験を組み合わせた同等の資格。
  • 技術ソリューション導入環境において、レベル17で5年以上、またはレベル18で7年以上の管理システム分析経験。
  • アジャイルなデリバリーモデルで、ユーザーストーリーや受け入れ基準を含むビジネス要件の調査、分析、文書化を行った豊富な経験。
  • バックログ改善、欠陥トリアージ、根本原因分析、ユーザー受け入れテストを含む、エンドツーエンドのソリューション提供経験。
  • システム、ビジネスプロセス、データへの影響を評価し、ビジネス目標と制約に沿ってソリューションを整合させた経験。
  • 要件、分析結果、ソリューションの正確性、完全性、業務ルールおよびデータ完全性基準への準拠を検証した経験。
  • デジタル導入プラットフォームと最新の分析ツールの経験。データ、自動化、AI生成インサイトの活用を含む。
  • ワークショップを進行し、議論を主導し、優先事項が競合するステークホルダー間の合意を形成する能力。
  • ビジネスチームおよび技術チームと協働する際の、優れたコミュニケーション、交渉、影響力。
  • 部門横断的に効果的な協力関係を構築・維持する能力。
  • リスク、依存関係、影響を予防的かつ体系的に特定・管理する能力。
  • 優れた分析力と問題解決能力。
  • REST API、APIバージョン管理、OAuthなどの認証メカニズムを通じてServiceNowなどのエンタープライズおよびクラウドプラットフォームを統合した経験。拡張性と信頼性の高い統合を重視する。
  • 複雑で常に変化する環境で効果的に働く能力。
  • ビジネスルール、統制、リスク感応度の高い環境に関する理解。
  • 両方の公用語に堪能であることが望ましい。

福利厚生

  • 管理システムアナリスト17:年間報酬は通常84,698~112,931ドルで、資格と経験に応じた業績連動報酬が加わる。
  • 競争力のある報酬および福利厚生パッケージ。
  • 複数のハイブリッド勤務形態。
  • 3~4週間の休暇。
  • 年末のオフィス休業。
  • 夏季の金曜日は短縮勤務。
  • 会議のない金曜日。
  • 研修プログラム、ワークショップ、語学研修などの継続的な学習機会。
  • 多様性と包摂性のある職場。
  • ウェルネス施策、メンタルヘルス支援、フィットネスプログラム。
  • ボランティア機会と社会貢献プログラム。
  • 対象となる候補者への転居支援。

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