캐나다 수출개발공사(EDC)는 캐나다 기업의 해외 시장 진출과 사업 확장을 지원하는 캐나다 연방 수출신용기관이자 국영 기업입니다. 금융 및 보험 부문은 무역신용보험, 보증, 운전자금 지원, 수출금융 및 구매자금융, 구조화금융과 프로젝트금융, 지분 투자를 제공합니다. 또한 시장 정보, 자문 서비스, 디지털 도구와 함께 Trade Impact Program 및 Business Connections와 같은 전문 이니셔티브를 운영합니다. EDC는 농식품, 청정기술, 국방, 에너지를 비롯한 다양한 산업의 수출 기업을 지원하며, 국제 위험 관리, 시장 다변화, 지속 가능한 무역 촉진, 글로벌 경쟁력 강화를 돕는 데 중점을 둡니다.
관리 시스템 분석가 - 캐나다 하이브리드 근무
캐나다 수출개발공사의 관리 시스템 분석가로, 국제 시장에서 활동하는 캐나다 기업을 지원하는 왕립 기업입니다. 요구사항을 분석하고 솔루션을 검증하며 애자일 기술 배포를 지원합니다.
설명
- 배포 팀과 기술 그룹, 특히 위험 관리 및 일반 서비스 스쿼드를 지원합니다.
- 비즈니스 요구사항을 수집하고 분석하며 검증합니다.
- 비즈니스 요구, 데이터, 기술 솔루션을 조율합니다.
- 제품 책임자, 배포 팀, 이해관계자와 협력하여 애자일 환경에서 백로그를 개선하고 솔루션을 설계하며 제품을 제공합니다.
- 비즈니스 요구를 구조화된 요구사항, 사용자 스토리, 승인 기준으로 전환합니다.
- 솔루션이 애플리케이션, 비즈니스 프로세스, 데이터 무결성에 미치는 영향을 평가합니다.
- 종속성, 위험, 통합 요구사항을 식별합니다.
- AI 생성 콘텐츠를 포함한 분석 결과, 요구사항, 제안된 솔루션을 검증합니다.
- 복잡한 문제를 이해관계자에게 설명하고 의사결정을 지원합니다.
- 검증, 추적성, 배포를 위한 문서와 산출물을 작성하고 유지합니다.
- 결함의 우선순위를 정하고 근본 원인 분석을 수행하며 솔루션을 검증합니다.
- 테스트 시나리오를 개발하고 사용자 승인 테스트를 지원하며 기능 문제를 해결하고 테스트 결과를 기록합니다.
- AI 지원 탐색을 포함하여 분석을 위한 비즈니스 문제와 의사결정 질문을 정의합니다.
- 분석 결과를 비즈니스 영향과 의사결정 대안으로 전환합니다.
- 관리 시스템 및 배포 분석 커뮤니티, 지식 공유 활동, 지속적 개선 이니셔티브에 기여합니다.
지원 자격
- 경영학, 정보기술, 관련 분야의 학사 학위 또는 교육과 경력을 조합한 이에 상응하는 자격.
- 기술 솔루션 배포 환경에서 레벨 17 기준 5년 이상 또는 레벨 18 기준 7년 이상의 관리 시스템 분석 경력.
- 애자일 제공 모델에서 사용자 스토리와 승인 기준을 포함한 비즈니스 요구사항을 조사, 분석, 문서화한 풍부한 경험.
- 백로그 개선, 결함 분류, 근본 원인 분석, 사용자 승인 테스트를 포함한 엔드투엔드 솔루션 제공 경험.
- 시스템, 비즈니스 프로세스, 데이터 전반의 영향을 평가하고 비즈니스 목표와 제약에 맞춰 솔루션을 조율한 경험.
- 요구사항, 분석 결과, 솔루션의 정확성·완전성·비즈니스 규칙 및 데이터 무결성 기준 준수 여부를 검증한 경험.
- 디지털 배포 플랫폼과 최신 분석 도구 사용 경험. 데이터, 자동화, AI 생성 인사이트 활용을 포함합니다.
- 워크숍을 진행하고 토론을 이끌며 우선순위가 서로 다른 이해관계자 간 합의를 도출하는 능력.
- 비즈니스 팀과 기술 팀을 대상으로 뛰어난 의사소통, 협상, 영향력을 발휘하는 능력.
- 부서 간 효과적인 협업 관계를 구축하고 유지하는 능력.
- 위험, 종속성, 영향을 능동적이고 체계적으로 식별하고 관리하는 능력.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- REST API, API 버전 관리, OAuth와 같은 인증 메커니즘을 통해 ServiceNow 등 엔터프라이즈 및 클라우드 플랫폼을 통합한 경험. 확장 가능하고 안정적인 통합에 중점을 둡니다.
- 복잡하고 지속적으로 변화하는 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력.
- 비즈니스 규칙, 통제, 위험 민감 환경에 대한 이해.
- 두 공식 언어에 능통하면 우대합니다.
복리후생
- 관리 시스템 분석가 17: 연간 보수는 일반적으로 84,698~112,931달러이며, 자격과 경력에 따라 성과 기반 보수가 추가됩니다.
- 경쟁력 있는 보수 및 복리후생 패키지.
- 여러 하이브리드 근무 방식.
- 3~4주의 휴가.
- 연말 사무실 휴무.
- 여름철 금요일 단축 근무.
- 회의 없는 금요일.
- 교육 프로그램, 워크숍, 언어 교육을 포함한 지속적인 학습 기회.
- 다양성과 포용성을 중시하는 직장.
- 웰니스 이니셔티브, 정신 건강 지원, 피트니스 프로그램.
- 자원봉사 기회와 사회적 책임 프로그램.
- 자격을 갖춘 후보자에게 이전 지원.