Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1,001 – 5,000 الموظفون
التأمينالتمويلالحكومة
مؤسسة تنمية الصادرات الكندية (EDC) هي وكالة الائتمان التصديري الفيدرالية في كندا ومؤسسة تابعة للتاج، تدعم الشركات الكندية أثناء دخولها الأسواق الدولية وتوسعها فيها. وتوفر فرق التمويل والتأمين لديها تأمين ائتمان التجارة، والضمانات، ودعم رأس المال العامل، وتمويل الصادرات والمشترين، والتمويل المهيكل وتمويل المشاريع، والاستثمار في رأس المال. كما تجمع EDC بين معلومات السوق والخدمات الاستشارية والأدوات الرقمية ومبادرات متخصصة مثل برنامج أثر التجارة وبرنامج روابط الأعمال. وتخدم المؤسسة المصدّرين في قطاعات تشمل الصناعات الزراعية والغذائية، والتقنيات النظيفة، والدفاع، والطاقة، مع التركيز على إدارة المخاطر الدولية، وتنويع الأسواق، وتمكين التجارة المستدامة، ومساعدة الشركات على المنافسة عالمياً.

محلل أنظمة الإدارة – العمل الهجين في كندا

محلل أنظمة الإدارة في مؤسسة تنمية الصادرات الكندية، وهي مؤسسة تابعة للتاج تدعم الشركات الكندية في الأسواق الدولية. يحلل المتطلبات، ويتحقق من الحلول، ويدعم عمليات نشر التكنولوجيا بأسلوب رشيق.

الوصف

  • دعم فرق النشر ومجموعات التكنولوجيا، ولا سيما فريق إدارة المخاطر والخدمات العامة.
  • جمع متطلبات الأعمال وتحليلها والتحقق منها.
  • مواءمة احتياجات الأعمال والبيانات والحلول التكنولوجية.
  • العمل مع مالكي المنتجات وفرق النشر وأصحاب المصلحة لتحسين قوائم الأعمال المتراكمة وتصميم الحلول وتسليم المنتجات في بيئة رشيقة.
  • ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات منظمة وقصص مستخدم ومعايير قبول.
  • تقييم تأثيرات الحلول على التطبيقات وعمليات الأعمال وسلامة البيانات.
  • تحديد التبعيات والمخاطر ومتطلبات التكامل.
  • التحقق من النتائج التحليلية والمتطلبات والحلول المقترحة، بما في ذلك المحتوى المُنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي.
  • شرح القضايا المعقدة لأصحاب المصلحة وتوجيه عملية اتخاذ القرار.
  • إنشاء الوثائق والمخرجات اللازمة للتحقق والتتبع والنشر والحفاظ عليها.
  • تحديد أولويات العيوب وإجراء تحليل الأسباب الجذرية والتحقق من الحلول.
  • تطوير سيناريوهات الاختبار ودعم اختبار قبول المستخدم وحل المشكلات الوظيفية وتسجيل نتائج الاختبارات.
  • تحديد مشكلات الأعمال وأسئلة القرار للتحليل، بما في ذلك الاستكشاف المدعوم بالذكاء الاصطناعي.
  • تحويل النتائج إلى آثار على الأعمال وبدائل للقرار.
  • المساهمة في مجتمع تحليل أنظمة الإدارة والنشر، وجهود تبادل المعرفة، ومبادرات التحسين المستمر.

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المستوى 17 أو سبع سنوات في المستوى 18 في تحليل أنظمة الإدارة ضمن بيئة لنشر الحلول التكنولوجية.
  • خبرة واسعة في البحث عن متطلبات الأعمال وتحليلها وتوثيقها، بما في ذلك قصص المستخدم ومعايير القبول ضمن نماذج التسليم الرشيقة.
  • خبرة في تقديم حلول متكاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحسين قوائم الأعمال المتراكمة وفرز العيوب وتحليل الأسباب الجذرية واختبار قبول المستخدم.
  • خبرة في تقييم التأثيرات عبر الأنظمة وعمليات الأعمال والبيانات، مع مواءمة الحلول مع أهداف الأعمال وقيودها.
  • خبرة في التحقق من المتطلبات والنتائج التحليلية والحلول من حيث الدقة والاكتمال والامتثال لقواعد الأعمال ومعايير سلامة البيانات.
  • خبرة في منصات النشر الرقمية وأدوات التحليلات الحديثة، بما في ذلك استخدام البيانات والأتمتة والرؤى المُنشأة بواسطة الذكاء الاصطناعي.
  • القدرة على تيسير ورش العمل وقيادة المناقشات وبناء توافق بين أصحاب المصلحة ذوي الأولويات المتنافسة.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاوض والتأثير عند العمل مع فرق الأعمال والفرق التقنية.
  • القدرة على بناء علاقات تعاونية فعالة والحفاظ عليها عبر الإدارات.
  • القدرة على تحديد المخاطر والتبعيات والتأثيرات وإدارتها بصورة استباقية ومنهجية.
  • قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.
  • خبرة في تكامل منصات المؤسسات والمنصات السحابية مثل ServiceNow من خلال واجهات REST API وإدارة إصدارات واجهات API وآليات المصادقة مثل OAuth، مع التركيز على عمليات تكامل قابلة للتوسع وموثوقة.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة ومتغيرة باستمرار.
  • فهم قواعد الأعمال والضوابط والبيئات الحساسة للمخاطر.
  • إتقان كلتا اللغتين الرسميتين يُعد ميزة.

المزايا

  • محلل أنظمة الإدارة 17: يتراوح التعويض السنوي عمومًا بين 84,698 و112,931 دولارًا، بالإضافة إلى تعويض قائم على الأداء، استنادًا إلى المؤهلات والخبرة.
  • حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
  • عدة ترتيبات للعمل الهجين.
  • ثلاثة إلى أربعة أسابيع من الإجازة.
  • إغلاق المكتب في نهاية العام.
  • أيام جمعة صيفية أقصر.
  • أيام جمعة خالية من الاجتماعات.
  • فرص تعلم مستمرة، بما في ذلك برامج التدريب وورش العمل والتدريب اللغوي.
  • بيئة عمل متنوعة وشاملة.
  • مبادرات للعافية ودعم الصحة النفسية وبرامج للياقة البدنية.
  • فرص تطوع وبرامج للمسؤولية الاجتماعية.
  • مساعدة في الانتقال للمرشحين المؤهلين.

وظائف ذات صلة

Johnson Controls

المدير القانوني المساعد لشؤون العمل والتوظيف

Johnson Controls

تقديم المشورة لشركة جونسون كنترولز بشأن مسائل العمل والتوظيف في الولايات المتحدة والعالم، بما فيها التحقيقات والتقاضي وسياسات مكان العمل وعمليات الاندماج والاستحواذ. قيادة مسارات العمل القانونية المتعلقة بالتوظيف وتقديم المشورة لقادة الموارد البشرية والأعمال.

فتح
Ace Hardware Corporation

مدير مبيعات الأجهزة في المنطقة — سيوكس فولز

Ace Hardware Corporation

قد مبيعات الأجهزة بالجملة في داكوتا الجنوبية ومينيسوتا ونبراسكا عبر بناء شراكات مع تجار التجزئة واستقطاب أعمال جديدة. طوّر استراتيجيات وخطط مبيعات مخصصة للعملاء لزيادة إيرادات إيمري جنسن.

فتح
Pan-American Life Insurance Group

نائب الرئيس الإقليمي للمبيعات ومدير تطوير الأعمال – أريزونا

Pan-American Life Insurance Group

قد المبيعات ونموها في أريزونا لمنتجات التأمين على الحياة والحوادث والصحة لدى Pan-American Life عبر بناء شراكات مع الوسطاء. أدر مطوري الأعمال وأشرف على استراتيجية المنطقة ومسارات المبيعات وتنفيذها.

فتح
Incora

مدير حسابات II، كندا (عن بُعد)

Incora

إدارة حسابات عملاء إنكورا في كندا، والوفاء بالتزامات الخدمة، وتنمية الإيرادات. تنسيق التوقعات وتخطيط المخزون وأنشطة سلسلة التوريد وعلاقات العملاء.

فتح
Capita

مدير تطوير الأعمال للقطاع العام في كابيتا

Capita

نمِّ أعمال كابيتا في القطاع العام من خلال الفوز بفرص حلول مراكز الاتصال والتقنية والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات وإدارة الحالات. ابنِ شراكات مع العملاء وقد الأعمال الجديدة بسلاسة إلى مرحلة التنفيذ.

فتح
Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance