フランス勤務・ハイブリッドのジュニアB2B事業開発マネージャー
マーケティング、コミュニケーション、採用を通じてブランドを構築する成長企業で、B2B事業開発を推進します。 アウトバウンド営業で有望な商談を創出し、将来的に営業リーダーへ成長できる機会があります。
仕事内容
- 主に電話で、フランス西部にある従業員11～200人の中小企業の意思決定者にアプローチします。
- マーケティングとコミュニケーションのアウトソーシング管理、ソーシャルメディア管理、採用サービスを提案します。
- 各ブランドのマーケティング戦略に合わせて営業アプローチを設計します。
- 電話、LinkedIn、メール、ビジネスネットワーキングを通じて見込み客に接触します。
- 初回の顧客ミーティングを設定し、進行します。
- 見込み客のニーズを把握し、有望な商談を専門家へ引き継いで提案とクロージングにつなげます。
- 見込み顧客への継続的なフォローアップを行います。
- CRMに活動を記録し、成果向上に向けてアプローチ方法を改善します。
- 最初の3か月以内に、月20件の有望な商談を設定することを目指します。
- 複数ブランドの営業責任を段階的に担います。
応募要件
- 営業志向が強く、新規顧客開拓に genuine な関心があること。
- 意思決定者と自信を持って関わり、関心を引き出し、異議に対応し、商談を設定できること。
- 粘り強く目標達成意欲があり、アプローチ方法を柔軟に適応できること。
- 徒弟制度以外で少なくとも1年の実務経験、または成功裏に修了した徒弟制度の3年の経験があり、プレミアムB2Bサービスの販売で自立性を示していること。
- ビジネス分野の修士号、または学士号と関連経験を有すること。
- 経営幹部と接する際に洗練されたコミュニケーションとプロフェッショナルな印象を備えていること。
- デジタルマーケティングとパーソナルブランディングを十分に理解していること。
- LinkedInとCRMプラットフォームを使いこなせること。
- 効果的な顧客開拓能力を実証できること。
福利厚生
- RTT休暇。
- 食事券。
- 健康保険。
- 会社支給の携帯電話。
- 上限のない四半期変動報酬。
- 試用期間を無事に終えた後はリモート勤務が可能。
- 2027年1月から食事券を支給。
- 会社のサービス内容に関する知識を身につけるためのオンボーディング支援。
