ICFは、連邦ITの近代化、エネルギー・公益事業、公衆衛生、気候レジリエンス、災害管理、交通などの分野で、政府および民間企業の複雑な課題に取り組むグローバルなコンサルティング・テクノロジーサービス企業です。チームは、データと分析、人工知能、サイバーセキュリティ、業界知識を組み合わせ、実用的なソリューションの開発と提供を行っています。また、企業市民活動とサステナビリティにも注力し、社会プログラムや地域開発、低排出の未来を支える取り組みを進めています。世界各地で事業を展開しており、欧州ではベルギー、スペイン、英国に大きな事業基盤を持っています。
ドメスティック・バイオレンス住宅コーディネーター、ホームレス支援——カリフォルニア州リモート
ICFのホームレス支援業務において、被害者を中心とした住宅紹介と入居支援を調整します。HUDのコーディネーテッド・エントリー、住宅探し、連携、安全計画、機密性の高いサービス調整を支援します。
仕事内容
- 家庭内暴力および関連する暴力の被害者に対する住宅の特定、マッチング、紹介、申請、入居を目的として、HUDコーディネーテッド・エントリーの手続きを調整する
- 緊急、暫定、迅速再住宅化、恒久的支援住宅、手頃な住宅、家賃援助、一般住宅の資源に関する最新情報を維持する
- プログラム基準、被害者の希望、安全上のニーズ、世帯構成、アクセシビリティ、地理的条件、資源の利用可能性に基づき、対象世帯に住宅を紹介する
- 書類準備、家主との連絡、資格確認、入居調整を含む住宅探しと申請を被害者に案内する
- 入居に至るまで紹介と申請を追跡し、遅延、障壁、調整上の不足を解決する
- 被害者支援、法律扶助、給付、行動保健、保育、交通、その他の地域資源への円滑な引き継ぎを手配する
- 住宅提供者と連携し、資格、書類、紹介受け入れ、合理的配慮、入居時期に関する課題に対応する
- 住宅へのアクセスと安定性に影響する制度・プログラム上の障壁を特定し、解消する
- 被害者が定義する安全上の考慮事項を、住宅探し、紹介、連絡、ケース会議、入居支援に組み込む
- 安全なコミュニケーションの実践により、個人を特定できる情報と所在地情報を保護する
- 紹介、検索、空室、入居の進捗、サービス連携を含む正確で保護された記録を維持する
- 承認済みデータベースを使用し、紹介の適時性、受け入れ、検索期間、入居の進捗、紹介不成立の理由、資源利用を追跡する
- 定められた上司および組織の手順に従い、安全と機密性に関する懸念をエスカレーションする
- コーディネーテッド・エントリーの手続きが、緊急シェルター、危機介入、ホットライン支援、即時の安全サービスを遅らせないようにする
- 被害者の身元と機密の所在地を保護しながら、品質保証レビューに貢献する
- 安全、公平なアクセス、紹介の効率、住宅の選択肢、入居結果に関する業務改善を提案する
- 匿名化または集計データを検討し、格差、障壁、サービスの不足、改善機会を特定する
- 業務ガイド、紹介ツール、研修資料、FAQ、関連リソースを作成する
- 住宅、コーディネーテッド・エントリー、機密保持、プログラム要件を明確な手順に変換する
- 安全な紹介、情報共有、住宅マッチング、被害者中心の関わり方について、コーチングと技術支援を行う
応募要件
- ヒューマンサービス、公共政策・行政、ソーシャルワークまたは社会福祉、その他の臨床・保健関連分野の学士号。同等の経験も考慮される場合があります
- 修士号が望ましい
- コンティニュアム・オブ・ケアおよびHUDコーディネーテッド・エントリー・プログラムに関する直接関連経験が2年以上
- CoCプログラム暫定規則およびHUD通知CPD-17-01を含む、コンティニュアム・オブ・ケアとHUDコーディネーテッド・エントリー要件に関する実務知識
- 女性に対する暴力防止法の住宅保護、機密保持規則、その他の適用される連邦要件に関する知識
- トラウマに配慮した実践を用い、被害者中心のケース会議または多職種の住宅調整を進行した経験
- 複数機関による取り組みとステークホルダーとの連携を管理した経験
- データ管理システム、同等の被害者支援提供者データベース、ITプライバシーおよびセキュリティ基準の経験
- 優れたプロジェクト管理、ファシリテーション、問題解決、組織運営能力
- 変化の速い環境で複数の優先事項を管理し、厳格な期限を守る能力
- 家主との関係構築、住宅探し、家賃援助、リース契約、入居調整の経験
- 公正な住宅、合理的配慮、言語アクセス、被害者の住宅保護に関する知識
- 人種、文化、言語、障害、ジェンダー・アイデンティティ、社会経済的背景が多様な人々を支援した経験
- コーディネーテッド・エントリーの方針、手順、品質保証の枠組みを策定した経験
福利厚生
- 機会均等雇用主
- 障害のある退役軍人、障害のある方、誠実に信仰する宗教的信念を持つ方に合理的配慮を提供します
- 応募および雇用の全過程で、機密性のある配慮支援を利用できます