Onepoint
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Onepointは、企業や公共部門の組織にサービスを提供するデジタルトランスフォーメーションおよびコンサルティング企業です。チームは、戦略、IT・クラウドの変革、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルプロダクトの設計、システムの開発・統合に取り組んでいます。生成AIや機械学習に加え、デジタルトラストに特化したサービスも提供しています。複数の業界で事業を展開し、コンサルティングとテクノロジーの知見を結集して、組織による大規模な変革の計画と実行を支援します。

中級データエンジニアリングアドバイザー — Onepoint、モントリオール

Onepointの変革支援クライアント向けに、Microsoft FabricとAzureのデータソリューションを設計します。 臨床系および事務系の医療システムを統合します。

仕事内容

  • 分析、レポート、意思決定支援のためのデータパイプラインとインフラを構築・保守します。
  • ソースデータを評価し、ETL/ELTの統合ロジックを定義して、確立された設計パターンを適用します。
  • 高性能なMicrosoft Fabricデータフローを作成し、適切なモデルにデータを整理します。
  • データ品質管理を実施し、単体テストと統合テストに参加します。
  • 臨床系および事務系データの統合における完全性、セキュリティ、機密性を守ります。
  • Azure DevOpsとCI/CDの実践を通じて、コード、トレーサビリティ、デプロイを管理します。
  • ソリューションを文書化し、知見を共有して、データプロダクトの運用化を支援します。
  • アーキテクチャ、セキュリティ、運用、ステークホルダー各チームと協働します。
  • ソースシステム、Microsoft Fabric、分析プロダクトにまたがる統合と相互運用の戦略を策定します。
  • バッチ処理とニアリアルタイム処理向けに、イベント駆動型およびメタデータ駆動型のパターンを設計します。
  • データの移動、変換、トレーサビリティ、照合、エラー処理のルールを定めます。
  • 技術ガバナンス、データ分類、データリネージ、アクセス制御の仕組みを設計します。
  • Microsoft Fabric、Azure、Microsoft Purview、Azure DevOps、CI/CDの標準に沿ってソリューションを整合させます。
  • データフローモデル、データ契約、技術的な意思決定、標準、統合テンプレートを作成します。
  • 臨床系および事務系ソース間の依存関係を評価し、持続可能な統合方法を提案します。
  • 開発チームが提案するソリューションをレビューし、エンドツーエンドの一貫性を確認します。
  • パフォーマンス、レジリエンス、スケーラビリティ、運用準備状況を評価します。
  • チームによる戦略方針の実行を支援し、複雑な技術課題を解決します。

応募要件

  • フランス語を流暢に話し、書けること。
  • 情報技術、経営管理、マネジメント、または関連分野の学士号を有すること。ケベック州外で取得した学位には、MIFIによる同等性認定が必要です。
  • 情報技術分野の認定機関が発行した専門資格を有すること。
  • データエンジニアリングの実務経験が5年以上あること。
  • ビジネスインテリジェンスの実務経験が4年を超え、そのうちケベック州の医療ネットワークにおけるデータエンジニアリング経験が3年以上あること。
  • Microsoft FabricまたはDatabricksの使用経験が1年以上あること。
  • Clinibase、SIURGE、Med-urge、BDCU、MED-ECHO、Opera、SIMASS、SILPなど、州の臨床情報システムと医療施設を統合する分析プロジェクトに少なくとも2件、積極的に貢献した経験があること。
  • Git/GitHub、SQL、Python、Power BIを使用できること。
  • Lakehouse、Data Warehouse、Direct Lake、パイプライン、ノートブックなどのMicrosoft Fabric機能、およびSpark環境を理解していること。
  • T-SQL、DAX、JSONに精通していること。
  • Azure Data Lake Gen2やData FactoryなどのAzureプラットフォーム、およびMicrosoft Purviewなどのガバナンスまたはメタデータツールを理解していること。
  • カナダであらゆる雇用主のもとで働く法的資格を有すること。この条件を満たす候補者のみが選考対象です。

福利厚生

  • 入社初年度から最低3週間の休暇。
  • 雇用主が費用の大部分を負担する充実した団体保険。
  • 団体RRSPへの雇用主拠出。
  • ハイブリッド、リモート、出社から選べる柔軟な勤務形態。
  • 新鮮な果物、コーヒー、飲み物、時折の食事などを用意した、明るく居心地のよいオフィス。
  • IT機器購入の年間予算。
  • 柔軟な勤務時間と、仕事と生活のバランスを重視した環境。
  • 研修、資格取得、オンライン・対面学習、Wepoint Academyなどを通じた専門能力開発。
  • 知識を共有する各国の専門家ネットワーク。
  • 一人ひとりのニーズを支え、強いコミュニティへの帰属を大切にする人を中心とした文化。

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