Gramian Consultingは、エンジニアリング、データ、AI人材に注力するリモートワークを基本としたコンサルティング企業です。人材の補強、採用、専任チームの提供、契約社員の管理を通じて、組織の技術力拡大を支援するとともに、LLMのトレーニングとファインチューニング、AIエージェントとアシスタント、MLOps、AIインフラストラクチャなどのサービスを提供しています。また、キャリア準備、面接対策、国際市場に関する理解を扱うメンタリングや教育プログラムを通じて、個人のキャリア形成も支援しています。実践的なエンジニアリングと採用の経験を組み合わせ、顧客による技術チームの構築と、ビジネス課題へのAI活用を支援しています。
AI人員計画・リソース調整スペシャリスト
Gramian ConsultingのAIトレーニングプロジェクトで、1,800人を超える参加者の配置を調整します。 要員数、リソース割り当て、記録管理、シフト間の引き継ぎを担当します。
仕事内容
- 需要、稼働可能人数、業務上の優先事項の変化に応じて、各プロジェクトへの参加者の割り当てと再配置を行います。
- アクセス権限、研修ニーズ、リソース移管の指示を調整します。
- 配置状況、ステータス、実績、稼働可能状況の記録を正確かつ最新に保ちます。
- プロジェクトの要員数、処理量、受け入れ、離任を監視し、効果的な人員活用を支援します。
- 要員不足、リソースの競合、データの不整合を把握し、関係者にリスクを報告します。
- リソース申請を受け付けから割り当て、完了まで管理します。
- プロジェクト、研修、オンボーディング、供給の各チームと連携し、リソース配置を調整します。
- シフトの引き継ぎ時に、未処理の申請、保留中の対応事項、業務上のリスクを記録します。
- リソース計画のプロセス、追跡システム、人員管理のワークフローについて改善案を提示します。
- 複数の業務上の優先事項が競合する状況でも、チームが迅速かつ正確に判断できるよう支援します。
応募要件
- オペレーション調整、人員管理、リソース計画、または関連職種での実務経験があること。
- 表計算ソフトを自在に使い、構造化データセットの管理、記録の追跡、業務情報の取り扱いを行った経験があること。
- 優れた整理能力と細部への注意力があること。
- 要員数とリソースのデータを分析し、プレッシャーの下でも正確でデータに基づいた判断ができること。
- 効果的なコミュニケーション能力があり、関係者との関係を適切に管理できること。
- 複数の申請、期限、依存事項を同時に追跡できること。
- スピードの速いシフト制の環境に対応し、チーム間で明確な引き継ぎができること。
- 16週間のプロジェクト期間を通じて、指定された勤務スケジュールに対応できること。
