Gramian Consulting
Gramian Consulting
A Gramian Consulting távoli munkavégzést előtérbe helyező tanácsadó cég, amely a mérnöki, adat- és mesterségesintelligencia-területek szakembereire összpontosít. Tehetségkölcsönzés, toborzás, dedikált csapatok kialakítása és szerződéses munkatársak kezelése révén segíti a szervezeteket technikai kapacitásuk bővítésében, emellett olyan szolgáltatásokat nyújt, mint az LLM-ek tanítása és finomhangolása, a mesterségesintelligencia-ügynökök és asszisztensek fejlesztése, az MLOps, valamint az AI-infrastruktúra. A cég az egyéni karrierfejlődést is támogatja mentorálási és oktatási programokkal, amelyek a karrierre való felkészülést, az interjúkra felkészítést és a nemzetközi piacokon való eligazodást foglalják magukban. Munkája a gyakorlati mérnöki és toborzási tapasztalatot ötvözi, hogy ügyfelei technikai csapatokat építhessenek ki, és a mesterséges intelligenciát üzleti igényeikre alkalmazhassák.

AI munkaerő-tervezési és erőforrás-koordinációs szakértő

Koordinálja több mint 1800 közreműködő beosztását a Gramian Consulting AI-képzési projektjeiben. Kezelje a kapacitást, az erőforrások kiosztását, a nyilvántartásokat és a műszakátadásokat.

Leírás

  • A kereslet, a kapacitás és a működési prioritások változásával ossza be, illetve helyezze át a közreműködőket a projektek között.
  • Koordinálja a hozzáférési jogosultságokat, a képzési igényeket és az erőforrás-átadásra vonatkozó útmutatást.
  • Tartsa pontosan és naprakészen a beosztási, státusz-, teljesítmény- és rendelkezésreállási nyilvántartásokat.
  • A munkaerő hatékony kihasználásának támogatására kövesse nyomon a projektkapacitást, az áteresztőképességet, valamint a beléptetési és kiléptetési folyamatokat.
  • Ismerje fel a kapacitáshiányokat, az erőforrás-ütközéseket és az adatok következetlenségeit, majd jelezze a kockázatokat az érintett feleknek.
  • Kezelje az erőforrásigényeket a benyújtástól a kiosztáson át a lezárásig.
  • A projektek, a képzés, a beléptetés és az ellátás csapataival együttműködve koordinálja az erőforrások beosztását.
  • A műszakátadások során dokumentálja a nyitott igényeket, a függőben lévő teendőket és a működési kockázatokat.
  • Javasoljon fejlesztéseket az erőforrás-tervezési folyamatokhoz, a nyomon követési rendszerekhez és a munkaerő-kezelési munkafolyamatokhoz.
  • Segítse a csapatokat abban, hogy egymással versengő működési prioritások mellett is időben és megalapozottan döntsenek.

Követelmények

  • Rendelkezzen szakmai tapasztalattal a működéskoordináció, a munkaerő-gazdálkodás, az erőforrás-tervezés vagy egy kapcsolódó terület terén.
  • Magabiztosan használjon táblázatkezelőket, és legyen tapasztalata strukturált adathalmazok, nyomonkövetési nyilvántartások és működési információk kezelésében.
  • Rendelkezzen kiváló szervezőkészséggel, és ügyeljen a részletekre.
  • Elemezze a kapacitás- és erőforrásadatokat, hogy nyomás alatt is pontos, adatokon alapuló döntéseket hozzon.
  • Kommunikáljon hatékonyan, és kezelje jól az érintettekkel való kapcsolatokat.
  • Kövesse nyomon egyszerre a különböző igényeket, határidőket és függőségeket.
  • Dolgozzon magabiztosan gyors tempójú, műszakos környezetben, és adjon át egyértelmű információkat a csapatok között.
  • Legyen elérhető a meghatározott munkarend szerint a 16 hetes projekt teljes időtartama alatt.

Kapcsolódó állások

RevStar

Senior adat- és mesterségesintelligencia-mérnök ügyféloldali munkakörben

RevStar

Vezessen AWS-architektúra-, migrációs és generatív MI-projekteket a RevStar nagyvállalati ügyfeleinél. A munkakör gyakorlati mérnöki munkát, ügyféltanácsadást és műszaki vezetést ötvöz.

Megnyitás