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US Oral Surgery Management
US Oral Surgery Management
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2BConsulenza
US Oral Surgery Management è un’organizzazione di gestione e partnership nel settore sanitario che supporta studi indipendenti di chirurgia orale e maxillo-facciale in tutti gli Stati Uniti. Fondata nel 2017, l’azienda fornisce supporto operativo, finanziario, di marketing, per le risorse umane, le tecnologie informatiche, gli aspetti legali e la conformità, oltre a supporto amministrativo. In questo modo aiuta gli studi partner a migliorare l’efficienza, gestire i rischi, attrarre e trattenere i talenti e pianificare la crescita, preservando al contempo la loro autonomia clinica. La sua attività combina la gestione delle operazioni sanitarie con la consulenza B2B per sostenere lo sviluppo degli studi, la costruzione del brand e l’espansione.
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Offerte dell’azienda

Viceconsulente legale generale, transazioni e conformità sanitaria

Fornire consulenza legale a un’organizzazione di supporto odontoiatrico attiva in più Stati in materia di transazioni, contratti, lavoro, immobili, normativa sanitaria, conformità e controversie.

USStati UnitiTXTexas
195.000 $ – 230.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale
Sicurezza informatica

Descrizione

  • Fornire consulenza ai dirigenti aziendali e agli studi affiliati su questioni legali che riguardano diverse funzioni aziendali.
  • Elaborare indicazioni e strategie legali pratiche, adeguate all’organizzazione e alle sue attività.
  • Essere il principale referente legale quotidiano per i responsabili sul territorio e risolvere autonomamente la maggior parte delle questioni.
  • Guidare o supportare il lavoro legale relativo ad acquisizioni, aperture di nuovi studi e transazioni strategiche.
  • Gestire lettere d’intenti, due diligence, locazione e ristrutturazione di strutture e documenti di chiusura.
  • Coordinare l’integrazione successiva alla chiusura, comprese le cessioni di contratti e i trasferimenti di licenze e permessi.
  • Redigere, esaminare e negoziare accordi con professionisti clinici, fornitori, consulenti, pagatori e parti del settore immobiliare.
  • Mantenere modelli contrattuali, guide operative e procedure di approvazione.
  • Fornire indicazioni alle Risorse umane e alle Operations sulle questioni di lavoro in più Stati.
  • Redigere e far rispettare clausole restrittive specifiche per ciascuno Stato.
  • Gestire contestazioni presso enti e controversie di lavoro con il supporto di legali esterni.
  • Negoziare ed esaminare contratti di locazione per uffici, modifiche, cessioni e contratti di costruzione.
  • Fornire consulenza in materia di privacy, cybersicurezza, frodi sanitarie e leggi contro l’autoreferenziazione, ripartizione degli onorari, Medicaid e requisiti pubblicitari.
  • Guidare l’organizzazione sulle restrizioni all’esercizio dell’odontoiatria e sull’indipendenza clinica nel modello di organizzazione di supporto odontoiatrico.
  • Fornire consulenza sulle regole degli ordini odontoiatrici, le licenze professionali, i permessi per sedazione e anestesia, l’ambito di esercizio e i permessi delle strutture.
  • Condurre o supportare indagini interne tutelate dal segreto professionale.
  • Interpretare leggi, regolamenti, politiche e decisioni amministrative o giudiziarie.
  • Creare politiche che favoriscano la conformità normativa.
  • Esaminare attività di marketing, siti web, finanziamenti per i pazienti e comunicazioni esterne per verificarne la conformità legale.
  • Sviluppare politiche e procedure per ridurre i rischi legali e aziendali.
  • Gestire contenziosi, richieste formali, citazioni, indagini governative e reclami agli ordini odontoiatrici insieme a legali esterni e assicuratori.

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza (Juris Doctor) conseguita presso una facoltà di legge accreditata.
  • Iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati in almeno una giurisdizione degli Stati Uniti.
  • Idoneità alla registrazione come legale interno nella sede del ruolo.
  • Almeno sei anni di esperienza legale complessiva tra studio legale e azienda.
  • Esperienza significativa nel settore sanitario.
  • Ampia conoscenza pratica di transazioni, contratti commerciali, normativa sanitaria, conformità e diritto del lavoro.
  • Capacità di gestire le pratiche in autonomia dalla prima stesura fino alla negoziazione e alla chiusura, con supervisione limitata.
  • Grande attenzione ai dettagli e solide capacità analitiche, organizzative e redazionali.
  • Capacità di gestire più incarichi e scadenze contemporaneamente.
  • Approccio pragmatico, orientato al business e al cliente, nella consulenza legale.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e in un piccolo team legale collaborativo.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza presso un’organizzazione di supporto odontoiatrico o medico, una società di gestione di studi medici, un gruppo di operatori con più sedi o uno studio legale che fornisca consulenza a organizzazioni di questo tipo.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza in operazioni di fusioni e acquisizioni nel settore sanitario, inclusa la due diligence e l’integrazione di piattaforme focalizzate sulle acquisizioni o sostenute da fondi di private equity.
  • Costituisce titolo preferenziale: conoscenza pratica delle dottrine sull’esercizio societario dell’odontoiatria o della medicina, delle regole sulla ripartizione degli onorari e della normativa degli ordini odontoiatrici in più Stati.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza nella redazione e nell’applicazione di contratti di lavoro per professionisti clinici e clausole restrittive valide in più Stati.
  • Costituisce titolo preferenziale: esperienza nella negoziazione di locazioni commerciali di immobili per il settore sanitario.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
  • Assicurazione per invalidità a breve termine a carico dell’azienda.
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda.
  • Rimborso delle quote annuali dell’ordine degli avvocati.
  • Rimborso della formazione legale continua.
  • Ferie retribuite.
  • Festività retribuite.

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