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US Oral Surgery Management
US Oral Surgery Management
501 – 1 000 Employés
B2BConseilSoins de santé
US Oral Surgery Management est une organisation de gestion et de partenariat dans le secteur de la santé, au service de cabinets indépendants de chirurgie orale et maxillo-faciale partout aux États-Unis. Fondée en 2017, l’entreprise fournit un soutien opérationnel, financier, marketing, en ressources humaines, en technologies de l’information, dans les domaines juridique et de la conformité, ainsi qu’un soutien administratif. Elle aide ainsi les cabinets partenaires à améliorer leur efficacité, à gérer les risques, à recruter et fidéliser les talents et à planifier leur croissance, tout en préservant leur autonomie clinique. Son activité associe la gestion des opérations de santé au conseil B2B pour soutenir le développement des cabinets, la création de marque et l’expansion.
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Offres de l’entreprise

Conseiller juridique général adjoint, transactions et conformité en santé

Conseiller juridiquement une organisation de soutien dentaire présente dans plusieurs États sur les transactions, les contrats, l’emploi, l’immobilier, la réglementation sanitaire, la conformité et les litiges.

USÉtats-UnisTXTexas
195 000 $ – 230 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique
Cybersécurité

Description

  • Conseiller les dirigeants de l’entreprise et les cabinets affiliés sur des questions juridiques couvrant différentes fonctions de l’activité.
  • Élaborer des conseils et des stratégies juridiques pratiques, adaptés à l’organisation et à ses activités.
  • Être le principal interlocuteur juridique au quotidien des responsables de terrain et résoudre la plupart des problèmes de manière autonome.
  • Diriger ou soutenir les travaux juridiques liés aux acquisitions, aux ouvertures de nouveaux cabinets et aux transactions stratégiques.
  • Gérer les lettres d’intention, les vérifications préalables, la location et la rénovation de locaux, ainsi que les documents de clôture.
  • Coordonner l’intégration après la clôture, notamment les cessions de contrats et les transferts de licences et d’autorisations.
  • Rédiger, examiner et négocier des accords avec des professionnels de santé, des fournisseurs, des consultants, des payeurs et des parties du secteur immobilier.
  • Tenir à jour les modèles de contrats, les guides pratiques et les processus d’approbation.
  • Conseiller les Ressources humaines et les Opérations sur les questions d’emploi dans plusieurs États.
  • Rédiger et faire appliquer des clauses restrictives propres à chaque État.
  • Traiter les plaintes auprès des organismes et les litiges liés à l’emploi avec des conseils juridiques externes.
  • Négocier et examiner les baux de bureaux, leurs avenants, les cessions et les contrats de construction.
  • Conseiller sur la confidentialité, la cybersécurité, la fraude dans le secteur de la santé et les lois contre l’autoréférencement, le partage d’honoraires, Medicaid et les exigences en matière de publicité.
  • Guider l’organisation sur les restrictions à l’exercice de la dentisterie et l’indépendance clinique dans le modèle d’organisation de soutien dentaire.
  • Conseiller sur les règles des conseils dentaires, l’autorisation d’exercice, les permis de sédation et d’anesthésie, le champ d’exercice et les autorisations des établissements.
  • Mener ou aider à mener des enquêtes internes couvertes par le secret professionnel.
  • Interpréter les lois, les règlements, les politiques et les décisions administratives ou judiciaires.
  • Créer des politiques favorisant la conformité réglementaire.
  • Examiner le marketing, les sites web, le financement des patients et les communications externes afin d’en vérifier la conformité juridique.
  • Élaborer des politiques et des processus pour réduire les risques juridiques et commerciaux.
  • Gérer les litiges, les mises en demeure, les assignations, les demandes des autorités et les plaintes auprès des conseils dentaires avec les conseils externes et les assureurs.

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée.
  • Inscription active et en règle au barreau d’au moins une juridiction des États-Unis.
  • Admissibilité à l’inscription en tant que juriste d’entreprise dans le lieu du poste.
  • Au moins six ans d’expérience juridique cumulée en cabinet d’avocats et en entreprise.
  • Expérience importante dans le secteur de la santé.
  • Solide connaissance pratique des transactions, des contrats commerciaux, de la réglementation sanitaire, de la conformité et du droit du travail.
  • Capacité à gérer les dossiers de façon autonome, de la première rédaction à la négociation et à la clôture, avec une supervision limitée.
  • Grand souci du détail et solides capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction.
  • Capacité à gérer plusieurs missions et échéances simultanément.
  • Approche pragmatique, orientée vers les affaires et les clients, pour fournir des conseils juridiques pratiques.
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et au sein d’une petite équipe juridique collaborative.
  • Souhaité : expérience dans une organisation de soutien dentaire ou médical, une société de gestion de cabinets médicaux, un groupe de prestataires multisites ou un cabinet conseillant ce type d’organisation.
  • Souhaité : expérience en fusions-acquisitions dans le secteur de la santé, notamment en vérification préalable et en intégration pour une plateforme axée sur les acquisitions ou soutenue par des fonds de capital-investissement.
  • Souhaité : connaissance pratique des doctrines relatives à l’exercice de la dentisterie ou de la médecine par une société, des règles de partage d’honoraires et de la réglementation des conseils dentaires dans plusieurs États.
  • Souhaité : expérience dans la rédaction et l’application de contrats de travail pour les professionnels de santé et de clauses restrictives dans plusieurs États.
  • Souhaité : expérience dans la négociation de baux immobiliers commerciaux dans le secteur de la santé.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Plan 401(k).
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise.
  • Assurance invalidité de courte durée prise en charge par l’entreprise.
  • Assurance invalidité de longue durée prise en charge par l’entreprise.
  • Remboursement des cotisations annuelles au barreau.
  • Remboursement des frais de formation juridique continue.
  • Congés payés.
  • Jours fériés payés.

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