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The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaDifesaIndustria manifatturiera
The Aerospace Corporation è un’organizzazione indipendente senza scopo di lucro che gestisce un centro di ricerca e sviluppo finanziato dal governo federale e dedicato al settore spaziale. I suoi team forniscono analisi tecniche obiettive, supporto ingegneristico e valutazioni strategiche per clienti governativi, civili e commerciali. Le attività di The Aerospace Corporation comprendono la cybersicurezza spaziale, la resilienza dei sistemi satellitari, la sicurezza spaziale, i programmi di satelliti ambientali sostenuti da agenzie come NOAA e NASA, la mitigazione dei detriti orbitali e le tecnologie che fanno avanzare le capacità spaziali nazionali. L’organizzazione riunisce competenze nei settori aerospaziale e della difesa, nella consulenza e in ambiti tecnici correlati, sostenendo i dipendenti che lavorano su sfide complesse e contribuiscono a plasmare il futuro dello spazio.
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Offerte dell’azienda

Viceconsigliere generale — The Aerospace Corporation, Chantilly, VA

Gestisci le operazioni legali di The Aerospace Corporation, un centro di ricerca e sviluppo spaziale finanziato dal governo federale, fornendo consulenza ai dirigenti su contratti, conformità, governance, contenzioso e rischi.

USStati UnitiCACaliforniaVAVirginia
248.000 $ – 372.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale
Sicurezza informaticaTypeScript

Descrizione

  • Fornire consulenza all’organizzazione su questioni legali, normative e di conformità
  • Collaborare con i dirigenti sulle priorità aziendali e sul supporto alla missione
  • Aiutare il Consigliere generale a creare e mantenere sistemi e procedure legali
  • Dirigere le operazioni legali quotidiane e supervisionare un team di professionisti legali
  • Gestire il supporto legale per transazioni, governance, conformità, rapporti di lavoro, contratti, finanza, tecnologia e contenzioso
  • Valutare i rischi operativi e legati agli incarichi, comprese le potenziali responsabilità
  • Selezionare e supervisionare consulenti legali esterni per fornire servizi legali efficaci e attenti ai costi
  • Guidare il mentoring del team, il supporto alle prestazioni e lo sviluppo professionale
  • Sviluppare e amministrare il budget operativo dell’Ufficio del Consigliere generale
  • Rappresentare l’Ufficio del Consigliere generale nei comitati interni designati
  • Promuovere la conformità normativa e la riduzione dei rischi a livello organizzativo

Requisiti

  • Laurea in giurisprudenza Juris Doctor conseguita presso una facoltà di legge accreditata e di alto livello, con un solido curriculum accademico
  • Almeno 10 anni di pratica legale nel governo, in un ruolo aziendale interno o presso uno studio privato
  • Iscrizione attiva e regolare all’ordine degli avvocati di almeno uno Stato, preferibilmente California o Virginia
  • Abilitazione TS/SCI o capacità di ottenere e mantenere le abilitazioni richieste; è richiesta la cittadinanza statunitense
  • Comprovata esperienza nella guida e nella gestione di un team o ufficio legale
  • Esperienza professionale con agenzie governative
  • Esperienza nella consulenza su transazioni commerciali, inclusi contratti federali, finanziamenti federali e questioni FAR, DFARS e ITAR
  • Conoscenza delle leggi e dei regolamenti che disciplinano diversi tipi di contratti federali
  • Esperienza o disponibilità a sviluppare competenze in intelligenza artificiale, privacy dei dati e cybersicurezza
  • Esperienza nella supervisione di questioni di contenzioso
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 20% del tempo
  • È preferibile l’esperienza presso un FFRDC o un’organizzazione comparabile
  • È preferibile l’esperienza nell’implementazione di processi e tecnologie per le operazioni legali
  • È preferibile la familiarità con organizzazioni senza scopo di lucro
  • È preferibile l’esperienza nell’amministrazione fiscale e contrattuale, nel diritto del lavoro, incluse le trattative sindacali, e nella proprietà intellettuale e nel trasferimento tecnologico

Benefit

  • Copertura medica completa e programmi per il benessere
  • Festività, congedi per malattia e ferie retribuiti
  • Orari standard e alternativi con possibilità di telelavoro
  • Piano 401(k) con contributi a carico dell’azienda pari all’8%, 10% o 12% della retribuzione ammissibile in base all’anzianità, oltre a contributi integrativi; idoneità e maturazione immediate all’assunzione
  • Conti di spesa flessibili
  • Compenso variabile per prestazioni eccezionali
  • Supporto al trasferimento
  • Programmi di sviluppo professionale e avanzamento di carriera
  • Assistenza per l’istruzione
  • Ambiente di lavoro inclusivo basato su collaborazione, flessibilità e rispetto

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