The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoObronnośćProdukcja
The Aerospace Corporation to niezależna organizacja non-profit prowadząca finansowany przez rząd federalny ośrodek badań i rozwoju poświęcony sektorowi kosmicznemu. Jej zespoły zapewniają obiektywne analizy techniczne, wsparcie inżynieryjne i oceny strategiczne dla klientów rządowych, cywilnych i komercyjnych. Praca w The Aerospace Corporation obejmuje cyberbezpieczeństwo w przestrzeni kosmicznej, odporność systemów satelitarnych, bezpieczeństwo kosmiczne, programy satelitów środowiskowych wspierane przez takie agencje jak NOAA i NASA, ograniczanie ilości śmieci orbitalnych oraz technologie rozwijające krajowe zdolności kosmiczne. Organizacja łączy wiedzę specjalistyczną z zakresu lotnictwa i kosmonautyki, obronności, doradztwa oraz pokrewnych dziedzin technicznych, wspierając pracowników w rozwiązywaniu złożonych problemów kształtujących przyszłość kosmosu.

Zastępca radcy generalnego — The Aerospace Corporation, Chantilly, Wirginia

Kieruj działalnością prawną The Aerospace Corporation, finansowanego przez rząd federalny centrum badań i rozwoju kosmicznego, oraz doradzaj kadrze zarządzającej w zakresie umów, zgodności, ładu korporacyjnego, sporów sądowych i ryzyka.

Opis

  • Doradzać organizacji w kwestiach prawnych, regulacyjnych i związanych ze zgodnością
  • Współpracować z kadrą kierowniczą wyższego szczebla w zakresie priorytetów biznesowych i wsparcia misji
  • Pomagać radcy generalnemu w tworzeniu i utrzymywaniu systemów oraz procedur prawnych
  • Kierować bieżącą działalnością prawną i nadzorować zespół prawników
  • Zarządzać wsparciem prawnym w obszarach transakcji, ładu korporacyjnego, zgodności, zatrudnienia, umów, finansów, technologii i sporów sądowych
  • Oceniać ryzyko operacyjne i ryzyko związane ze współpracą, w tym potencjalne zobowiązania
  • Wybierać zewnętrznych doradców prawnych i nadzorować ich pracę, aby zapewnić skuteczne usługi prawne przy racjonalnych kosztach
  • Kierować mentoringiem zespołu, wsparciem wyników pracy i rozwojem zawodowym
  • Opracowywać budżet Biura Radcy Generalnego i zarządzać nim
  • Reprezentować Biuro Radcy Generalnego w wyznaczonych komitetach wewnętrznych
  • Wspierać zgodność z przepisami i ograniczanie ryzyka w całej organizacji

Wymagania

  • Tytuł Juris Doctor uzyskany w renomowanej, akredytowanej szkole prawniczej oraz dobre wyniki w nauce
  • Co najmniej 10 lat praktyki prawniczej w administracji publicznej, na stanowisku prawnika wewnętrznego lub w kancelarii prywatnej
  • Aktywne członkostwo w izbie adwokackiej w dobrym statusie w co najmniej jednym stanie, preferowane w Kalifornii lub Wirginii
  • Uprawnienia TS/SCI lub możliwość uzyskania i utrzymania wymaganych uprawnień; wymagane obywatelstwo USA
  • Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem prawnym lub biurem prawnym i zarządzaniu nim
  • Doświadczenie zawodowe we współpracy z agencjami rządowymi
  • Doświadczenie w doradzaniu przy transakcjach biznesowych, w tym przy kontraktach federalnych, finansowaniu federalnym oraz kwestiach FAR, DFARS i ITAR
  • Znajomość przepisów prawa i regulacji dotyczących różnych rodzajów kontraktów federalnych
  • Doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji, prywatności danych i cyberbezpieczeństwa lub gotowość do rozwijania wiedzy w tych obszarach
  • Doświadczenie w nadzorowaniu spraw sądowych
  • Gotowość do podróży przez około 20% czasu pracy
  • Doświadczenie w FFRDC lub porównywalnej organizacji będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie we wdrażaniu procesów i technologii operacji prawnych będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość organizacji non-profit będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w administracji finansowej i kontraktowej, prawie pracy, w tym negocjacjach ze związkami zawodowymi, oraz w zakresie własności intelektualnej i transferu technologii będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Kompleksowe ubezpieczenie medyczne i programy wellness
  • Płatne święta, zwolnienia chorobowe i urlop
  • Standardowe i alternatywne grafiki pracy z możliwością pracy zdalnej
  • Plan 401(k) z opłacanymi przez firmę składkami w wysokości 8%, 10% lub 12% kwalifikowanego wynagrodzenia zależnie od stażu oraz składkami dopasowującymi; natychmiastowe nabycie prawa do udziału i składek od dnia zatrudnienia
  • Elastyczne konta wydatków
  • Zmienna część wynagrodzenia za wyjątkowe wyniki
  • Wsparcie relokacji
  • Programy rozwoju zawodowego i awansu kariery
  • Wsparcie edukacyjne
  • Integracyjne środowisko pracy oparte na współpracy, elastyczności i szacunku