The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1001 – 5000 Empleados
ConsultoríaDefensaManufactura
The Aerospace Corporation es una organización independiente sin fines de lucro que opera un centro de investigación y desarrollo financiado por el Gobierno federal y dedicado al sector espacial. Sus equipos proporcionan análisis técnicos objetivos, apoyo de ingeniería y evaluaciones estratégicas para clientes gubernamentales, civiles y comerciales. El trabajo de The Aerospace Corporation abarca la ciberseguridad espacial, la resiliencia de los sistemas satelitales, la seguridad espacial, los programas de satélites ambientales respaldados por agencias como NOAA y NASA, la mitigación de desechos orbitales y las tecnologías que impulsan las capacidades espaciales nacionales. La organización reúne conocimientos especializados en los sectores aeroespacial y de defensa, la consultoría y otros campos técnicos relacionados, y apoya a empleados que trabajan en desafíos complejos que están dando forma al futuro del espacio.

Consejero General Adjunto — The Aerospace Corporation, Chantilly, VA

Dirija las operaciones jurídicas de The Aerospace Corporation, un centro de investigación y desarrollo espacial financiado por el Gobierno federal, y asesore a los ejecutivos sobre contratos, cumplimiento, gobierno corporativo, litigios y riesgos.

Descripción

  • Asesorar a la organización en asuntos jurídicos, regulatorios y de cumplimiento
  • Colaborar con los altos directivos en las prioridades empresariales y el apoyo a la misión
  • Ayudar al Consejero General a crear y mantener sistemas y procedimientos jurídicos
  • Dirigir las operaciones jurídicas diarias y supervisar a un equipo de profesionales del derecho
  • Gestionar el apoyo jurídico en transacciones, gobierno corporativo, cumplimiento, empleo, contratos, finanzas, tecnología y litigios
  • Evaluar los riesgos operativos y de contratación, incluidas las posibles responsabilidades legales
  • Seleccionar y supervisar a asesores jurídicos externos para prestar servicios jurídicos eficaces y rentables
  • Liderar la mentoría del equipo, el apoyo al desempeño y el desarrollo profesional
  • Elaborar y administrar el presupuesto operativo de la Oficina del Consejero General
  • Representar a la Oficina del Consejero General en los comités internos designados
  • Promover el cumplimiento normativo y la reducción de riesgos en toda la organización

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada y de gran prestigio, con un sólido expediente académico
  • Al menos 10 años de ejercicio profesional del Derecho en el Gobierno, en un puesto interno o en un bufete privado
  • Membresía activa y en regla del colegio de abogados de al menos un estado, preferiblemente California o Virginia
  • Autorización TS/SCI o capacidad para obtener y mantener las autorizaciones requeridas; se requiere ciudadanía estadounidense
  • Experiencia demostrada dirigiendo y gestionando un equipo u oficina jurídica
  • Experiencia profesional trabajando con organismos gubernamentales
  • Experiencia asesorando sobre transacciones empresariales, incluidos contratos federales, financiación federal y asuntos relacionados con FAR, DFARS e ITAR
  • Conocimiento de las leyes y normativas que rigen distintos tipos de contratos federales
  • Experiencia en inteligencia artificial, privacidad de datos y ciberseguridad, o disposición para desarrollar conocimientos en estas áreas
  • Experiencia supervisando asuntos litigiosos
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 20 % del tiempo
  • Se valorará la experiencia en un FFRDC u organización comparable
  • Se valorará la experiencia implementando procesos y tecnología de operaciones jurídicas
  • Se valorará la familiaridad con organizaciones sin ánimo de lucro
  • Se valorará la experiencia en administración fiscal y contractual, Derecho laboral y de empleo —incluidas las negociaciones sindicales—, y propiedad intelectual y transferencia de tecnología

Beneficios

  • Cobertura médica integral y programas de bienestar
  • Días festivos, bajas por enfermedad y vacaciones remunerados
  • Horarios estándar y alternativos con opciones de teletrabajo
  • Plan 401(k) con aportaciones a cargo de la empresa del 8 %, 10 % o 12 % de la remuneración elegible según la antigüedad, además de aportaciones de igualación; elegibilidad y consolidación inmediatas desde la contratación
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Remuneración variable por desempeño excepcional
  • Apoyo para la reubicación
  • Programas de desarrollo profesional y avance de carrera
  • Ayuda educativa
  • Entorno laboral inclusivo basado en la colaboración, la flexibilidad y el respeto