Ang The Aerospace Corporation ay isang independiyenteng nonprofit na organisasyon na nagpapatakbo ng pederal na pinopondohang sentro ng pananaliksik at pagpapaunlad na nakatuon sa larangan ng kalawakan. Nagbibigay ang mga koponan nito ng obhetibong teknikal na pagsusuri, suporta sa inhinyeriya, at mga estratehikong pagtatasa para sa mga kliyente mula sa pamahalaan, sektor sibilyan, at komersiyal na sektor. Saklaw ng trabaho sa The Aerospace Corporation ang cybersecurity sa kalawakan, katatagan ng mga sistema ng satelayt, kaligtasan sa kalawakan, mga programang pangkapaligirang satelayt na sinusuportahan ng mga ahensiya tulad ng NOAA at NASA, pagpapabawas ng mga debris sa orbit, at mga teknolohiyang nagpapalawak sa pambansang kakayahan sa kalawakan. Pinagsasama ng organisasyon ang kadalubhasaan sa aerospace, depensa, pagkonsulta, at mga kaugnay na teknikal na larangan, habang sinusuportahan ang mga empleyadong humaharap sa mga kumplikadong hamon na humuhubog sa hinaharap ng kalawakan.
Pangalawang Pangkalahatang Tagapayo sa Batas — The Aerospace Corporation, Chantilly, Virginia
Pangunahan ang mga legal na operasyon para sa The Aerospace Corporation, isang sentro ng pananaliksik at pagpapaunlad sa kalawakan na pinopondohan ng pederal na pamahalaan, habang nagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa mga kontrata, pagsunod, pamamahala, paglilitis, at panganib.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa organisasyon tungkol sa mga usaping legal, regulasyon, at pagsunod
- Makipagtulungan sa mga nakatataas na lider sa mga prayoridad ng negosyo at suporta sa misyon
- Tulungan ang Pangkalahatang Tagapayo sa Batas na bumuo at magpanatili ng mga sistema at pamamaraan sa batas
- Pamahalaan ang pang-araw-araw na legal na operasyon at pangasiwaan ang isang pangkat ng mga legal na propesyonal
- Pamahalaan ang legal na suporta para sa mga transaksyon, pamamahala, pagsunod, trabaho, kontrata, pananalapi, teknolohiya, at paglilitis
- Suriin ang mga panganib sa operasyon at pakikipag-ugnayan, kabilang ang mga posibleng pananagutan
- Pumili at mangasiwa ng mga panlabas na abogado upang maghatid ng mahusay at matipid na serbisyong legal
- Pangunahan ang paggabay sa pangkat, suporta sa pagganap, at propesyonal na pag-unlad
- Bumuo at mangasiwa ng badyet sa operasyon ng Tanggapan ng Pangkalahatang Tagapayo sa Batas
- Katawanin ang Tanggapan ng Pangkalahatang Tagapayo sa Batas sa mga itinalagang panloob na komite
- Itaguyod ang pagsunod sa regulasyon at pagbawas ng panganib sa buong organisasyon
Mga Kinakailangan
- Juris Doctor mula sa isang lubos na kinikilalang akreditadong paaralan ng batas at mahusay na rekord sa akademiko
- Hindi bababa sa 10 taon ng pagsasanay sa batas sa pamahalaan, panloob na tungkulin sa isang organisasyon, o pribadong pagsasanay
- Aktibong pagiging miyembro ng bar na nasa mabuting katayuan sa kahit isang estado, mas mainam sa California o Virginia
- TS/SCI clearance o kakayahang makuha at mapanatili ang kinakailangang clearance; kinakailangan ang pagkamamamayan ng Estados Unidos
- Napatunayang karanasan sa pamumuno at pamamahala ng pangkat o tanggapan ng batas
- Propesyonal na karanasan sa pagtatrabaho kasama ang mga ahensya ng pamahalaan
- Karanasan sa pagpapayo tungkol sa mga transaksyon sa negosyo, kabilang ang mga pederal na kontrata, pederal na pagpopondo, FAR, DFARS, at mga usaping ITAR
- Kaalaman sa mga batas at regulasyong namamahala sa iba't ibang uri ng pederal na kontrata
- Karanasan o kahandaang bumuo ng kadalubhasaan sa artificial intelligence, privacy ng datos, at cybersecurity
- Karanasan sa pangangasiwa ng mga usapin sa paglilitis
- Kakayahang magbiyahe nang humigit-kumulang 20% ng oras
- Mas mainam ang karanasan sa isang FFRDC o katulad na organisasyon
- Mas mainam ang karanasan sa pagpapatupad ng mga proseso at teknolohiya para sa legal na operasyon
- Mas mainam ang pamilyaridad sa mga nonprofit na organisasyon
- Mas mainam ang karanasan sa administrasyong piskal at kontrata, batas sa trabaho at paggawa kabilang ang pakikipagnegosasyon sa unyon, at intelektuwal na ari-arian at paglilipat ng teknolohiya
Mga Benepisyo
- Komprehensibong saklaw na medikal at mga alok para sa kagalingan
- Bayad na mga holiday, sick leave, at bakasyon
- Mga pamantayan at alternatibong iskedyul na may mga opsyon sa telework
- 401(k) plan na may kontribusyong binabayaran ng kumpanya na 8%, 10%, o 12% ng kwalipikadong kompensasyon batay sa haba ng serbisyo, pati mga katumbas na kontribusyon; agad na kwalipikado at may ganap na vesting sa pagkuha
- Flexible spending accounts
- Variable na kompensasyon para sa pambihirang pagganap
- Suporta sa relokasyon
- Mga programa para sa propesyonal na pag-unlad at pagsulong sa karera
- Tulong sa edukasyon
- Inklusibong lugar ng trabaho na nakasentro sa kolaborasyon, kakayahang umangkop, at paggalang