The Aerospace Corporation ist eine unabhängige gemeinnützige Organisation, die ein staatlich finanziertes Forschungs- und Entwicklungszentrum für die Raumfahrt betreibt. Ihre Teams bieten staatlichen, zivilen und kommerziellen Kunden objektive technische Analysen, technische Unterstützung und strategische Bewertungen. Die Arbeit bei The Aerospace Corporation umfasst Cybersicherheit im Weltraum, die Widerstandsfähigkeit von Satellitensystemen, die Sicherheit im Weltraum, von Behörden wie NOAA und NASA unterstützte Programme für Umweltsatelliten, die Eindämmung von Weltraummüll sowie Technologien zur Weiterentwicklung nationaler Raumfahrtfähigkeiten. Die Organisation vereint Fachwissen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Beratung und verwandten technischen Disziplinen und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen, die die Zukunft der Raumfahrt prägen.
Stellvertretender General Counsel — The Aerospace Corporation, Chantilly, Virginia
Leiten Sie die Rechtsabteilung der The Aerospace Corporation, eines staatlich finanzierten Forschungs- und Entwicklungszentrums für Raumfahrt, und beraten Sie die Führungsebene zu Verträgen, Compliance, Governance, Rechtsstreitigkeiten und Risiken.
Vereinigte Staaten
Kalifornien
Virginia248.000 $ – 372.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Beraten Sie die Organisation in rechtlichen, regulatorischen und Compliance-Fragen
- Arbeiten Sie mit der Führungsebene an geschäftlichen Prioritäten und der Unterstützung des Auftrags zusammen
- Unterstützen Sie den General Counsel beim Aufbau und bei der Pflege rechtlicher Systeme und Verfahren
- Leiten Sie den täglichen Rechtsbetrieb und führen Sie ein Team von Rechtsexperten
- Steuern Sie die rechtliche Unterstützung in den Bereichen Transaktionen, Governance, Compliance, Beschäftigung, Verträge, Finanzen, Technologie und Rechtsstreitigkeiten
- Bewerten Sie operative Risiken und Risiken aus Geschäftsbeziehungen, einschließlich möglicher Haftungsrisiken
- Wählen und steuern Sie externe Rechtsberater, um wirksame und kostenbewusste Rechtsdienstleistungen zu erbringen
- Leiten Sie Mentoring, Leistungsunterstützung und berufliche Weiterentwicklung des Teams
- Entwickeln und verwalten Sie das Betriebsbudget des Office of General Counsel
- Vertreten Sie das Office of General Counsel in benannten internen Ausschüssen
- Fördern Sie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und die organisationsweite Risikoreduzierung
Anforderungen
- Abschluss als Juris Doctor an einer renommierten akkreditierten juristischen Hochschule und hervorragende akademische Leistungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im juristischen Bereich bei einer Regierungsbehörde, in einer internen Rechtsabteilung oder in einer privaten Kanzlei
- Aktive Zulassung als Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin mit gutem Ansehen in mindestens einem US-Bundesstaat, vorzugsweise Kalifornien oder Virginia
- TS/SCI-Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, die erforderlichen Freigaben zu erlangen und aufrechtzuerhalten; die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Führung eines Rechtsteams oder einer Rechtsabteilung
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden
- Erfahrung in der Beratung zu Geschäftstransaktionen, einschließlich Bundesverträgen, Bundesmitteln sowie Angelegenheiten nach FAR, DFARS und ITAR
- Kenntnis der Gesetze und Vorschriften für verschiedene Arten von Bundesverträgen
- Erfahrung mit künstlicher Intelligenz, Datenschutz und Cybersicherheit oder Bereitschaft, entsprechende Fachkenntnisse aufzubauen
- Erfahrung in der Betreuung von Rechtsstreitigkeiten
- Bereitschaft, etwa 20 % der Arbeitszeit zu reisen
- Erfahrung mit einem FFRDC oder einer vergleichbaren Organisation ist von Vorteil
- Erfahrung in der Einführung von Prozessen und Technologien für den Rechtsbetrieb ist von Vorteil
- Vertrautheit mit gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil
- Erfahrung in Haushalts- und Vertragsverwaltung, Arbeits- und Beschäftigungsrecht einschließlich Gewerkschaftsverhandlungen sowie im Recht des geistigen Eigentums und Technologietransfer ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Umfassender Krankenversicherungsschutz und Wellnessangebote
- Bezahlte Feiertage, Krankheitstage und Urlaub
- Reguläre und alternative Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Telearbeit
- 401(k)-Plan mit vom Unternehmen übernommenen Beiträgen von 8 %, 10 % oder 12 % der anrechenbaren Vergütung je nach Betriebszugehörigkeit sowie zusätzlichen Matching-Beiträgen; sofortige Teilnahmeberechtigung und Unverfallbarkeit ab dem Eintritt
- Flexible Ausgabenkonten
- Variable Vergütung für herausragende Leistungen
- Unterstützung beim Umzug
- Programme zur beruflichen Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
- Inklusiver Arbeitsplatz mit Fokus auf Zusammenarbeit, Flexibilität und Respekt