The Aerospace Corporation
The Aerospace Corporation
1 001 – 5 000 Працівники
ВиробництвоКонсалтингОборона
The Aerospace Corporation — незалежна неприбуткова організація, що керує фінансованим федеральним науково-дослідним центром, присвяченим космічній галузі. Її команди проводять об’єктивний технічний аналіз, надають інженерну підтримку та готують стратегічні оцінки для державних, цивільних і комерційних замовників. Робота в The Aerospace Corporation охоплює кібербезпеку космічних систем, стійкість супутникових систем, безпеку космічної діяльності, програми екологічних супутників за підтримки таких установ, як NOAA і NASA, зменшення ризику орбітального сміття, а також технології, що розвивають національні космічні спроможності. Організація поєднує експертизу в аерокосмічній галузі, обороні, консалтингу та суміжних технічних сферах, допомагаючи працівникам розв’язувати складні завдання, що формують майбутнє космосу.

Заступник генерального юрисконсульта — The Aerospace Corporation, Шантільї, Вірджинія

Керуйте юридичною діяльністю The Aerospace Corporation — федерально фінансованого центру космічних досліджень і розробок — та консультуйте керівників щодо контрактів, дотримання вимог, корпоративного управління, судових спорів і ризиків.

Опис

  • Консультувати організацію з юридичних, нормативних питань і питань дотримання вимог
  • Співпрацювати з керівниками вищої ланки щодо бізнес-пріоритетів і підтримки місії
  • Допомагати генеральному юрисконсульту створювати й підтримувати юридичні системи та процедури
  • Керувати щоденною юридичною діяльністю та командою юридичних фахівців
  • Організовувати юридичну підтримку з питань угод, корпоративного управління, дотримання вимог, трудових відносин, контрактів, фінансів, технологій і судових спорів
  • Оцінювати операційні ризики та ризики взаємодії, включно з потенційними зобов’язаннями
  • Обирати зовнішніх юридичних радників і контролювати їхню роботу для надання ефективних юридичних послуг з урахуванням витрат
  • Керувати наставництвом, підтримкою результативності та професійним розвитком команди
  • Розробляти бюджет Офісу генерального юрисконсульта та адмініструвати його
  • Представляти Офіс генерального юрисконсульта у визначених внутрішніх комітетах
  • Сприяти дотриманню нормативних вимог і зниженню ризиків в усій організації

Вимоги

  • Ступінь Juris Doctor, здобутий у визнаній акредитованій юридичній школі, та високі академічні результати
  • Щонайменше 10 років юридичної практики в державному секторі, на внутрішній юридичній посаді або в приватній практиці
  • Чинне членство в адвокатурі в належному статусі щонайменше одного штату, бажано Каліфорнії або Вірджинії
  • Допуск TS/SCI або здатність отримати й підтримувати необхідні допуски; потрібне громадянство США
  • Підтверджений досвід керівництва юридичною командою або офісом та управління ними
  • Професійний досвід роботи з державними установами
  • Досвід консультування щодо бізнес-угод, зокрема федеральних контрактів, федерального фінансування, FAR, DFARS і питань ITAR
  • Знання законів і нормативних вимог, що регулюють різні види федеральних контрактів
  • Досвід роботи зі штучним інтелектом, конфіденційністю даних і кібербезпекою або готовність розвивати експертизу в цих сферах
  • Досвід контролю судових справ
  • Готовність до відряджень приблизно 20% робочого часу
  • Досвід роботи в FFRDC або співставній організації буде перевагою
  • Досвід упровадження процесів і технологій юридичної діяльності буде перевагою
  • Знання специфіки неприбуткових організацій буде перевагою
  • Досвід у фінансовому та контрактному адмініструванні, трудовому праві, включно з переговорами із профспілками, а також у сфері інтелектуальної власності й трансферу технологій буде перевагою

Переваги

  • Комплексне медичне покриття та програми підтримки здоров’я
  • Оплачувані святкові дні, лікарняні та відпустка
  • Стандартний і альтернативний графіки з можливістю дистанційної роботи
  • План 401(k) із внесками роботодавця в розмірі 8%, 10% або 12% відповідної компенсації залежно від стажу, а також додатковими внесками роботодавця; право на участь і отримання внесків виникає одразу після прийняття на роботу
  • Рахунки гнучких витрат
  • Змінна компенсація за виняткові результати
  • Допомога з переїздом
  • Програми професійного розвитку та кар’єрного зростання
  • Допомога в оплаті освіти
  • Інклюзивне робоче середовище, засноване на співпраці, гнучкості та повазі