The Aerospace Corporation est une organisation indépendante à but non lucratif qui gère un centre de recherche et développement financé par le gouvernement fédéral et consacré au secteur spatial. Ses équipes fournissent des analyses techniques objectives, un soutien en ingénierie et des évaluations stratégiques à des clients gouvernementaux, civils et commerciaux. Les activités de The Aerospace Corporation couvrent la cybersécurité spatiale, la résilience des systèmes satellitaires, la sécurité spatiale, les programmes de satellites environnementaux soutenus par des agences telles que la NOAA et la NASA, la réduction des débris orbitaux et les technologies qui renforcent les capacités spatiales nationales. L’organisation réunit des expertises dans les domaines de l’aérospatiale, de la défense, du conseil et d’autres secteurs techniques connexes, et accompagne des employés qui travaillent sur des défis complexes façonnant l’avenir de l’espace.
Conseiller juridique général adjoint — The Aerospace Corporation, Chantilly, VA
Dirigez les opérations juridiques de The Aerospace Corporation, un centre de recherche et développement spatial financé par le gouvernement fédéral, tout en conseillant les dirigeants sur les contrats, la conformité, la gouvernance, les litiges et les risques.
États-Unis
Californie
Virginie248 000 $ – 372 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Conseiller l’organisation sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité
- Collaborer avec les cadres dirigeants sur les priorités de l’entreprise et le soutien à la mission
- Aider le conseiller juridique général à élaborer et à maintenir les systèmes et procédures juridiques
- Diriger les opérations juridiques quotidiennes et superviser une équipe de professionnels du droit
- Gérer le soutien juridique dans les domaines des transactions, de la gouvernance, de la conformité, de l’emploi, des contrats, des finances, de la technologie et des litiges
- Évaluer les risques opérationnels et liés aux engagements, y compris les responsabilités potentielles
- Sélectionner et superviser des conseillers juridiques externes afin de fournir des services efficaces et économiquement rationnels
- Diriger le mentorat de l’équipe, l’accompagnement de la performance et le développement professionnel
- Élaborer et administrer le budget de fonctionnement du bureau du conseiller juridique général
- Représenter le bureau du conseiller juridique général au sein des comités internes désignés
- Favoriser la conformité réglementaire et la réduction des risques à l’échelle de l’organisation
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée de grande réputation et excellent dossier universitaire
- Au moins 10 ans de pratique juridique au sein du gouvernement, en entreprise ou dans un cabinet privé
- Inscription active et en règle au barreau d’au moins un État, de préférence la Californie ou la Virginie
- Habilitation TS/SCI ou capacité à obtenir et à conserver les habilitations requises; la citoyenneté américaine est exigée
- Expérience avérée de la direction et de la gestion d’une équipe ou d’un bureau juridique
- Expérience professionnelle auprès d’organismes gouvernementaux
- Expérience du conseil en matière de transactions commerciales, notamment les contrats fédéraux, le financement fédéral et les questions liées aux réglementations FAR, DFARS et ITAR
- Connaissance des lois et réglementations régissant différents types de contrats fédéraux
- Expérience en intelligence artificielle, protection des données et cybersécurité, ou volonté de développer une expertise dans ces domaines
- Expérience de la supervision de dossiers contentieux
- Capacité à voyager environ 20 % du temps
- Une expérience au sein d’un FFRDC ou d’une organisation comparable est souhaitée
- Une expérience de la mise en œuvre de processus et de technologies liés aux opérations juridiques est souhaitée
- Une bonne connaissance des organisations à but non lucratif est souhaitée
- Une expérience de l’administration financière et contractuelle, du droit de l’emploi et du travail, y compris les négociations syndicales, ainsi que de la propriété intellectuelle et du transfert de technologie est souhaitée
Avantages
- Couverture médicale complète et offres de bien-être
- Jours fériés, congés maladie et congés annuels rémunérés
- Horaires standards et alternatifs avec possibilités de télétravail
- Plan 401(k) avec des contributions prises en charge par l’entreprise à hauteur de 8 %, 10 % ou 12 % de la rémunération admissible selon l’ancienneté, ainsi que des contributions de contrepartie; éligibilité et acquisition immédiates à l’embauche
- Comptes de dépenses flexibles
- Rémunération variable pour performance exceptionnelle
- Aide à la relocalisation
- Programmes de développement professionnel et d’évolution de carrière
- Aide aux études
- Environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration, la flexibilité et le respect