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Emerson
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Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeConsulenzaIndustria manifatturiera
Emerson è un’azienda globale di tecnologia, software e ingegneria specializzata nell’automazione e nelle soluzioni industriali avanzate. Le sue attività comprendono la produzione, la consulenza e i settori alimentare e delle bevande, sostenendo le organizzazioni che puntano a operare in modo più sicuro, efficiente, intelligente e sostenibile. Emerson attribuisce inoltre grande importanza alle priorità ambientali, sociali e di governance, nonché alle iniziative per la diversità, l’equità e l’inclusione, al coinvolgimento della comunità e alle discipline STEM. Per i professionisti interessati a opportunità nella tecnologia industriale e nell’ingegneria, l’azienda riunisce una vasta forza lavoro internazionale impegnata ad affrontare sfide operative complesse.
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Offerte dell’azienda

Responsabile tecnico senior DCS – Emerson, India

Guida la progettazione di hardware, quadri e reti Ovation DCS per i progetti Emerson Power and Water in India. Supervisiona test, accettazione del cliente, messa in servizio e ingegneria di progetto.

INIndiaIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere del softwareIngegnere full-stack

Descrizione

  • Guida la progettazione completa dell’hardware e l’ingegneria di progetto.
  • Realizza nuovi progetti Power and Water e progetti chiavi in mano a prezzo forfettario.
  • Esamina richieste di offerta e specifiche per individuare requisiti, rischi e opportunità.
  • Sviluppa l’architettura di rete, i requisiti di approvvigionamento e le richieste di acquisto.
  • Esegue sopralluoghi, raccoglie dati e compila elenchi I/O.
  • Prepara elenchi dei cavi, documenti di ingegneria, quesiti tecnici e corrispondenza con i clienti.
  • Sviluppa distinte base insieme ai team di produzione.
  • Coordina pianificazione dei progetti, gestione del tempo e fasi di produzione.
  • Monitora i rischi tecnici durante l’esecuzione del progetto e le attività sul campo.
  • Esegue attività preliminari al FAT, integrazione dei quadri, FAT hardware con il cliente e SAT.
  • Si coordina con colleghi in sedi diverse, fornitori e subappaltatori.
  • Verifica e collauda funzionalmente le interfacce I/O con i dispositivi di campo.
  • Supervisiona l’installazione, la messa in servizio e l’avviamento del sistema di controllo.
  • Progetta e implementa soluzioni hardware DCS in autonomia e in collaborazione con il team.
  • Guida revisioni di progetto e workshop con i clienti per dimostrare le funzionalità del sistema.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria o qualifica equivalente in elettronica e comunicazioni, strumentazione e controllo o settore correlato.
  • 8–12 anni di esperienza nell’ingegneria di progetti DCS; è gradita esperienza nella messa in servizio.
  • Esperienza nella progettazione e nell’approvvigionamento di hardware DCS.
  • Familiarità con la documentazione e il ciclo di vita dei progetti.
  • Esperienza nell’ingegneria hardware, nella progettazione di quadri e nell’architettura di rete.
  • Capacità di guidare autonomamente revisioni di progetto, workshop con i clienti e prove di accettazione in fabbrica o sul sito.
  • Capacità di interpretare istruzioni tecniche dettagliate presentate tramite calcoli o diagrammi.
  • Padronanza dei simboli logici ISA e SAMA, dei P&ID e degli schemi elettrici, meccanici e idraulici.
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 40%, in base alle esigenze del progetto.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di risolvere problemi, prendere decisioni e pianificare.
  • Capacità di redigere relazioni, corrispondenza commerciale e documenti di messa in servizio.
  • Capacità di presentare informazioni e rispondere alle domande della direzione, dei clienti e degli interlocutori esterni.
  • Competenza nell’uso di almeno una piattaforma DCS o PLC.
  • Conoscenza di collegamenti dati e protocolli, tra cui Modbus RTU/TCP-IP, ELC, Profibus, OPC e FF.

Benefit

  • Sviluppo professionale continuo e programmi di crescita per i dipendenti.
  • Mentoring, formazione e opportunità di leadership.
  • Assicurazione sanitaria con copertura odontoiatrica e oculistica.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Piano 401(k).
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Programmi di riconoscimento dei dipendenti.
  • Piani flessibili di permessi e ferie.
  • Congedo parentale retribuito per madri e padri.
  • Ferie e festività.
  • Ambiente di lavoro inclusivo e diversificato.

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