Az Emerson globális technológiai, szoftver- és mérnöki vállalat, amely automatizálási és fejlett ipari megoldások terén rendelkezik szakértelemmel. Tevékenysége kiterjed a gyártásra, a tanácsadásra, valamint az élelmiszer- és italiparra, és olyan szervezeteket támogat, amelyek biztonságosabban, hatékonyabban, intelligensebben és fenntarthatóbban kívánnak működni. Az Emerson emellett nagy hangsúlyt fektet a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontokra, továbbá a sokszínűségre, a méltányosságra, a befogadásra, a közösségi szerepvállalásra és a STEM-kezdeményezésekre. Az ipari technológia és a mérnöki tudományok területén lehetőségeket kereső szakemberek számára a vállalat széles körű nemzetközi munkaerőt fog össze, amely összetett működési kihívások megoldására összpontosít.
Senior DCS műszaki vezető – Emerson, India
Vezesse az Ovation DCS hardver-, kapcsolószekrény- és hálózattervezést az Emerson indiai Power and Water projektjeiben. Irányítsa a tesztelést, az ügyfél-átvételt, az üzembe helyezést és a projektmérnöki munkát.
Leírás
- Vezesse a teljes körű hardvertervezést és a projektmérnöki munkát.
- Valósítson meg új telephelyen induló Power and Water projekteket és átalánydíjas, kulcsrakész projekteket.
- Vizsgálja meg az ajánlatkéréseket és a műszaki specifikációkat a követelmények, kockázatok és lehetőségek azonosításához.
- Dolgozza ki a hálózati architektúrát, a beszerzési igényeket és a beszerzési kérelmeket.
- Végezzen helyszíni felméréseket, gyűjtsön adatokat, és állítsa össze az I/O-listákat.
- Készítsen kábeljegyzékeket, mérnöki dokumentumokat, műszaki kérdéseket és ügyféllevelezést.
- Készítsen anyagjegyzékeket a gyártási csapatokkal együttműködve.
- Koordinálja a projektütemezést, az időgazdálkodást és a gyártási szakaszokat.
- Kövesse nyomon a műszaki kockázatokat a projekt végrehajtása és a helyszíni munkák során.
- Végezze el a FAT előkészítő tevékenységeit, a kapcsolószekrény-integrációt, az ügyfél hardveres FAT-ját és a SAT-ot.
- Koordináljon a különböző helyszíneken dolgozó kollégákkal, beszállítókkal és alvállalkozókkal.
- Ellenőrizze és funkcionálisan tesztelje a terepi eszközökhöz csatlakozó I/O-interfészeket.
- Felügyelje a vezérlőrendszer telepítését, üzembe helyezését és elindítását.
- Tervezzen és valósítson meg DCS hardvermegoldásokat önállóan és csapatban.
- Vezesse a tervfelülvizsgálatokat és az ügyfél-workshopokat a rendszer működésének bemutatására.
Követelmények
- Mérnöki diploma vagy azzal egyenértékű képesítés elektronikai és kommunikációs mérnöki, műszer- és irányítástechnikai vagy kapcsolódó területen.
- 8–12 év DCS projektmérnöki tapasztalat; az üzembe helyezési tapasztalat előnyt jelent.
- Tapasztalat DCS hardver tervezésében és beszerzésében.
- Jártasság a projektdokumentációban és a projekt életciklusaiban.
- Tapasztalat hardvermérnöki munkában, kapcsolószekrény-tervezésben és hálózati architektúrában.
- Képesség tervfelülvizsgálatok, ügyfél-workshopok, valamint gyári vagy helyszíni átvételi tesztek önálló vezetésére.
- Részletes, matematikai formában vagy diagramokon bemutatott műszaki utasítások értelmezésének képessége.
- Az ISA és SAMA logikai jelölések, a P&ID-k, valamint az elektromos, mechanikai és hidraulikus kapcsolási rajzok ismerete.
- Hajlandóság körülbelül 40%-os utazásra a projektigényektől függően.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Problémamegoldó, döntéshozatali és tervezési képesség.
- Jelentések, üzleti levelezés és üzembe helyezési dokumentumok megírásának képessége.
- Információk bemutatásának, valamint a vezetőség, az ügyfélképviselők és az ügyfelek kérdései megválaszolásának képessége.
- Legalább egy DCS- vagy PLC-platform magabiztos használata.
- Adatkapcsolatok és protokollok ismerete, beleértve a Modbus RTU/TCP-IP, ELC, Profibus, OPC és FF protokollokat.
Juttatások
- Folyamatos karrierfejlesztés és munkavállalói fejlesztési programok.
- Mentorálás, képzés és vezetői lehetőségek.
- Egészségbiztosítás fogászati és látásgondozási fedezettel.
- Munkavállalói Támogatási Program.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
- Munkavállalói erőforráscsoportok.
- Munkavállalói elismerési programok.
- Rugalmas szabadságolási lehetőségek.
- Fizetett szülői szabadság anyáknak és apáknak.
- Szabadság és ünnepnapok.
- Befogadó és sokszínű munkahelyi kultúra.