Emerson е глобална технологична, софтуерна и инженерингова компания с експертен опит в автоматизацията и усъвършенстваните индустриални решения. Дейността ѝ обхваща производството, консултантските услуги и хранително-вкусовата промишленост, като подкрепя организации, които се стремят да работят по-безопасно, по-ефективно, по-интелигентно и по-устойчиво. Emerson поставя акцент и върху екологичните, социалните и управленските приоритети, както и върху многообразието, равнопоставеността, приобщаването, ангажираността към общността и STEM инициативите. За професионалисти, които проучват възможности в индустриалните технологии и инженерството, компанията обединява широк международен екип, насочен към решаването на сложни оперативни предизвикателства.
Старши технически ръководител по DCS – Emerson, Индия
Ръководи проектирането на хардуер, панели и мрежи Ovation DCS за проектите на Emerson Power and Water в Индия. Отговаря за изпитванията, приемането от клиента, пускането в експлоатация и инженерното управление на проектите.
Описание
- Ръководи цялостното проектиране на хардуер и инженерното управление на проекти.
- Изпълнява проекти на Power and Water на зелено и проекти до ключ с фиксирана обща цена.
- Преглежда запитванията за оферта (RFQ) и спецификациите, за да определи изискванията, рисковете и възможностите.
- Разработва мрежова архитектура, изисквания за външни доставки и заявки за покупка.
- Извършва огледи на обекти, събира данни и съставя списъци с входове и изходи (I/O).
- Подготвя кабелни графици, инженерна документация, технически запитвания и кореспонденция с клиенти.
- Изготвя спецификации на материалите съвместно с производствените екипи.
- Координира графиците на проектите, управлението на времето и производствените етапи.
- Проследява техническите рискове по време на изпълнението на проекта и работата на обекта.
- Извършва дейности преди FAT, интеграция на панели и клиентски изпитвания на хардуера FAT и SAT.
- Координира работата с колеги от различни локации, доставчици и подизпълнители.
- Проверява и функционално изпитва I/O интерфейсите към полевите устройства.
- Контролира монтажа на системата за управление, пускането ѝ в експлоатация и стартирането ѝ.
- Проектира и внедрява хардуерни решения за DCS самостоятелно и съвместно с екипа.
- Ръководи прегледи на проектите и семинари с клиенти, за да демонстрира функционалността на системата.
Изисквания
- Инженерна диплома или равностойна квалификация по електроника и комуникации, приборостроене и управление или сродна област.
- 8–12 години опит в инженерното управление на DCS проекти; опитът с пускане в експлоатация е предимство.
- Опит в проектирането и закупуването на DCS хардуер.
- Познаване на проектната документация и жизнения цикъл на проектите.
- Опит в хардуерното инженерство, проектирането на панели и мрежовата архитектура.
- Умение за самостоятелно ръководене на прегледи на проекти, семинари с клиенти и приемни изпитвания във фабрика или на обект.
- Умение за разчитане на подробни технически инструкции, представени чрез математически изрази или диаграми.
- Познаване на логическите символи ISA и SAMA, P&ID схемите и електрическите, механичните и хидравличните схеми.
- Готовност за пътуване приблизително 40% от времето според нуждите на проектите.
- Добри писмени и устни комуникационни умения.
- Умения за решаване на проблеми, вземане на решения и планиране.
- Умение за изготвяне на доклади, бизнес кореспонденция и документация за пускане в експлоатация.
- Умение за представяне на информация и отговаряне на въпроси от ръководството, клиентите и потребителите.
- Познания по поне една DCS или PLC платформа.
- Познания за връзки за данни и протоколи, включително Modbus RTU/TCP-IP, ELC, Profibus, OPC и FF.
Придобивки
- Възможности за непрекъснато кариерно развитие и програми за развитие на служителите.
- Менторство, обучения и възможности за поемане на ръководна роля.
- Здравна застраховка със стоматологично покритие и покритие за зрението.
- Програма за подкрепа на служителите.
- План 401(k).
- Групи за ресурси на служителите.
- Програми за признание на служителите.
- Гъвкави планове за отпуск.
- Платен родителски отпуск за майки и бащи.
- Отпуск и почивни дни за празници.
- Приобщаваща и разнообразна работна култура.