Emerson — глобальная технологическая, программная и инженерная компания, специализирующаяся на автоматизации и передовых промышленных решениях. Компания работает в сферах производства, консалтинга, а также пищевой промышленности и производства напитков, помогая организациям повышать безопасность, эффективность, интеллектуальность и устойчивость своей деятельности. Emerson также уделяет внимание экологическим, социальным и управленческим приоритетам, а также вопросам разнообразия, равенства и инклюзии, взаимодействию с местными сообществами и инициативам в области STEM. Для специалистов, рассматривающих возможности в промышленной сфере, технологиях и инженерии, компания объединяет широкую международную команду, ориентированную на решение сложных операционных задач.
Ведущий технический специалист по DCS — Emerson, Индия
Руководите разработкой аппаратного обеспечения, панелей и сетей Ovation DCS для проектов Emerson Power and Water в Индии. Координируйте испытания, приемку заказчиком, ввод в эксплуатацию и проектирование.
Описание
- Руководите полным циклом разработки аппаратного обеспечения и проектирования.
- Реализуйте проекты Power and Water на новых площадках и проекты «под ключ» с фиксированной стоимостью.
- Анализируйте запросы на коммерческое предложение и спецификации, выявляя требования, риски и возможности.
- Разрабатывайте архитектуру сети, требования к закупкам и заявки на приобретение.
- Проводите обследования площадок, собирайте данные и составляйте перечни сигналов ввода-вывода.
- Готовьте кабельные журналы, инженерную документацию, технические запросы и переписку с заказчиками.
- Составляйте спецификации материалов совместно с производственными подразделениями.
- Координируйте графики проекта, распределение времени и этапы производства.
- Отслеживайте технические риски на протяжении выполнения проекта и работ на площадке.
- Проводите подготовительные мероприятия к FAT, интеграцию панелей, аппаратные FAT для заказчика и SAT.
- Координируйте работу коллег из разных подразделений, поставщиков и субподрядчиков.
- Проверяйте интерфейсы ввода-вывода с полевыми устройствами и проводите их функциональные испытания.
- Контролируйте монтаж системы управления, ввод в эксплуатацию и запуск.
- Самостоятельно и совместно с командой разрабатывайте и внедряйте аппаратные решения DCS.
- Руководите проверками проектных решений и семинарами с заказчиками, демонстрируя функциональность системы.
Требования
- Высшее инженерное образование или эквивалентная квалификация в области электроники и связи, контрольно-измерительных приборов и автоматики либо смежной области.
- 8–12 лет опыта проектирования DCS; желателен опыт ввода в эксплуатацию.
- Опыт проектирования и закупки аппаратного обеспечения DCS.
- Знакомство с проектной документацией и жизненным циклом проектов.
- Опыт в разработке аппаратного обеспечения, проектировании панелей и архитектуре сетей.
- Умение самостоятельно руководить проверками проектных решений, семинарами с заказчиками, заводскими и площадочными приемочными испытаниями.
- Умение интерпретировать подробные технические инструкции, представленные в виде математических выражений или диаграмм.
- Уверенное знание логических символов ISA и SAMA, P&ID, а также электрических, механических и гидравлических схем.
- Готовность к командировкам продолжительностью около 40% рабочего времени в зависимости от потребностей проектов.
- Сильные навыки письменного и устного общения.
- Навыки решения проблем, принятия решений и планирования.
- Умение составлять отчеты, деловую переписку и документацию по вводу в эксплуатацию.
- Умение представлять информацию и отвечать на вопросы руководства, клиентов и заказчиков.
- Владение как минимум одной платформой DCS или PLC.
- Знание каналов передачи данных и протоколов, включая Modbus RTU/TCP-IP, ELC, Profibus, OPC и FF.
Преимущества
- Непрерывное развитие карьеры и программы профессионального роста сотрудников.
- Наставничество, обучение и возможности руководить.
- Медицинское страхование с покрытием стоматологических и офтальмологических услуг.
- Программа помощи сотрудникам.
- План 401(k).
- Группы по интересам сотрудников.
- Программы признания заслуг сотрудников.
- Гибкие условия предоставления выходных.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для матерей и отцов.
- Отпуск и праздничные выходные.
- Инклюзивная и разнообразная культура на рабочем месте.