Emerson
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A Emerson é uma empresa global de tecnologia, software e engenharia especializada em automação e soluções industriais avançadas. Sua atuação abrange manufatura, consultoria e os setores de alimentos e bebidas, apoiando organizações que buscam operar de forma mais segura, eficiente, inteligente e sustentável. A Emerson também enfatiza prioridades ambientais, sociais e de governança, além de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, engajamento comunitário e STEM. Para profissionais que exploram oportunidades em tecnologia industrial e engenharia, a empresa reúne uma ampla força de trabalho internacional dedicada a resolver desafios operacionais complexos.

Líder técnico sênior de DCS – Emerson, Índia

Lidere o projeto de hardware, painéis e redes do Ovation DCS para projetos da Emerson Power and Water na Índia. Supervisione testes, aceitação do cliente, comissionamento e engenharia de projetos.

Descrição

  • Lidere o projeto completo de hardware e a engenharia de projetos.
  • Entregue projetos novos de Power and Water e projetos turnkey por preço global.
  • Analise solicitações de cotação e especificações para identificar requisitos, riscos e oportunidades.
  • Desenvolva a arquitetura de rede, os requisitos de aquisição e as solicitações de compra.
  • Realize levantamentos em campo, colete dados e compile listas de E/S.
  • Prepare listas de cabos, documentos de engenharia, consultas técnicas e correspondências com clientes.
  • Desenvolva listas de materiais com as equipes de fabricação.
  • Coordene cronogramas de projetos, gestão do tempo e etapas de produção.
  • Acompanhe os riscos técnicos durante a execução do projeto e os trabalhos em campo.
  • Realize atividades preparatórias para FAT, integração de painéis, FAT de hardware com o cliente e SAT.
  • Coordene atividades com colegas em diferentes localidades, fornecedores e subcontratados.
  • Verifique e teste funcionalmente as interfaces de E/S com dispositivos de campo.
  • Supervisione a instalação, o comissionamento e a partida do sistema de controle.
  • Projete e implemente soluções de hardware DCS de forma independente e colaborativa.
  • Lidere revisões de projeto e workshops com clientes para demonstrar a funcionalidade do sistema.

Requisitos

  • Graduação em Engenharia ou qualificação equivalente em Eletrônica e Comunicação, Instrumentação e Controle ou área relacionada.
  • De 8 a 12 anos de experiência em engenharia de projetos DCS; experiência em comissionamento é desejável.
  • Experiência com projeto e aquisição de hardware DCS.
  • Familiaridade com documentação e ciclos de vida de projetos.
  • Experiência em engenharia de hardware, projeto de painéis e arquitetura de redes.
  • Capacidade de liderar de forma independente revisões de projeto, workshops com clientes e testes de aceitação em fábrica ou em campo.
  • Capacidade de interpretar instruções técnicas detalhadas apresentadas por meio de matemática ou diagramas.
  • Conhecimento dos símbolos lógicos ISA e SAMA, P&IDs e diagramas elétricos, mecânicos e hidráulicos.
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente 40%, conforme as necessidades do projeto.
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de resolver problemas, tomar decisões e planejar.
  • Capacidade de redigir relatórios, correspondências comerciais e documentos de comissionamento.
  • Capacidade de apresentar informações e responder a perguntas da gestão, de clientes e de outras partes interessadas.
  • Proficiência em pelo menos uma plataforma DCS ou PLC.
  • Conhecimento de enlaces de dados e protocolos, incluindo Modbus RTU/TCP-IP, ELC, Profibus, OPC e FF.

Benefícios

  • Desenvolvimento contínuo de carreira e programas de desenvolvimento para funcionários.
  • Mentoria, treinamento e oportunidades para liderar.
  • Seguro médico com cobertura odontológica e oftalmológica.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Plano 401(k).
  • Grupos de recursos para funcionários.
  • Programas de reconhecimento de funcionários.
  • Planos flexíveis de folgas.
  • Licença parental remunerada para mães e pais.
  • Férias e feriados.
  • Cultura de trabalho inclusiva e diversa.