Medtronic
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Medtronic è un’azienda globale di tecnologia sanitaria e produzione industriale che sviluppa soluzioni per condizioni mediche complesse. Il suo lavoro riunisce grandi team internazionali e una stretta collaborazione con i professionisti sanitari per migliorare trattamenti, terapie e accesso alla tecnologia medica. Con oltre 95.000 dipendenti in più di 150 Paesi, Medtronic si concentra sul progresso dell’assistenza ai pazienti, promuovendo al contempo inclusione, diversità, equità e pratiche sostenibili in tutte le sue attività.

Responsabile senior dell’ingegneria, automazione — Medtronic

Guidare le implementazioni regionali dell’automazione di Medtronic negli stabilimenti produttivi dei Caraibi. Supervisionare robotica, validazione, progetti di investimento e team di ingegneria in più sedi.

Descrizione

  • Dirigere l’implementazione e l’esecuzione dell’automazione negli stabilimenti produttivi della regione caraibica
  • Implementare AMR, robot collaborativi, celle automatizzate e sistemi di ispezione visiva
  • Gestire i progetti dal concept e dallo studio di fattibilità fino alla progettazione, FAT/SAT, validazione e rilascio in produzione
  • Verificare le prestazioni, l’affidabilità e la conformità normativa dei sistemi
  • Utilizzare la metodologia KTM durante l’esecuzione e l’implementazione dei progetti
  • Supervisionare il portafoglio regionale dell’automazione, inclusi programmi, budget e organici
  • Valutare i rischi dei progetti ed eseguire strategie di mitigazione e recupero
  • Raggiungere gli obiettivi di capacità, efficienza dei costi e qualità
  • Definire architetture di automazione e soluzioni ingegneristiche riutilizzabili
  • Valutare le tecnologie emergenti di automazione in termini di scalabilità e ritorno sull’investimento
  • Coordinarsi con i team di Operations, Qualità, Supply Chain e ingegneria degli stabilimenti
  • Gestire i rapporti con OEM e integratori di sistemi
  • Mantenere i requisiti relativi alle fasi di approvazione, al ciclo di vita della validazione e alla documentazione
  • Supervisionare ingegneri e/o manager di prima linea
  • Stabilire obiettivi, completare le valutazioni delle prestazioni, fare coaching ai dipendenti e supportare i piani di sviluppo
  • Supervisionare le spese di progetto, gli investimenti di capitale e le previsioni di risparmio
  • Creare e gestire la pipeline dei progetti caraibici
  • Comunicare alla leadership i progressi, i rischi e le prestazioni del programma
  • Supportare il recruiting, l’inserimento e la pianificazione della successione
  • Rafforzare la collaborazione tra gli stabilimenti e i team globali di ingegneria

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria e almeno 7 anni di esperienza pertinente, inclusi almeno 5 anni nella gestione di team; in alternativa, titolo avanzato e almeno 5 anni di esperienza pertinente, inclusi almeno 5 anni di esperienza manageriale
  • Disponibilità a viaggiare per il 25% del tempo
  • Esperienza significativa con sistemi di automazione come AMR, cobot, celle automatizzate e sistemi di visione
  • Esperienza in ambienti manifatturieri o operativi
  • Esperienza nella gestione di progetti e programmi relativi ad apparecchiature di capitale
  • Esperienza nei cicli di vita della validazione IQ/OQ/PQ in settori regolamentati
  • Comprovato successo nella realizzazione di programmi complessi di automazione in più stabilimenti
  • È preferibile esperienza nell’implementazione dell’automazione per la produzione di dispositivi medici
  • È preferibile una certificazione PMP, Lean Six Sigma o equivalente
  • È preferibile esperienza nell’implementazione di tecnologie avanzate di automazione e integrazione digitale, inclusi MES e sistemi dati
  • È preferibile una solida esperienza nella gestione dei fornitori, incluse RFQ e selezione dei fornitori
  • I titoli di laurea conseguiti al di fuori degli Stati Uniti devono soddisfare i requisiti di 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)
  • È richiesta un’autorizzazione al lavoro senza restrizioni negli Stati Uniti al momento dell’assunzione e per tutta la durata del rapporto di lavoro

Benefit

  • Stipendio competitivo con un pacchetto flessibile di benefit
  • Opportunità di incentivo a breve termine attraverso il Medtronic Incentive Plan (MIP)

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